企业高层参考 第15期
三、“财富是社会的，是大家共有的，我只是财富的管理者，比大家多了一点支配权而已。”一次员工大会上，陆绍山这样诠释他对公司财富的理解。他认为，企业的业绩和员工的辛勤努力分不开，和社会各界的关心支持分不开，和党和政府的扶持分不开。因此，企业发展了，首先想到的是应该怎样回报社会，而不是追求个人和家庭的享受。他是个身体力行的人。掌控这么多财富，陆绍山始终保持着普通人的生活本色，从来不事张扬，不求奢靡。销售过那么多高档进口车，他还是开着一辆旧国产车，11年没有更换；衣着打扮平平常常，跟他手下的员工毫无差别，他心心念念是如何担负更多的社会责任。
迅达公司回报社会是多方面的。1997年托管、兼并面临倒闭的内衣厂，2002年重组扬靖物资公司，吸纳安置原企业员工，还筹资30万为离岗员工及内退人员补发工资和补偿金。近几年，公司结合经营需要招收下岗职工25名，安置残疾职工2名、退伍军人3名，占公司职工总数的25%左右。公司内部从不拖欠员工工资，按期足额缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险，劳动部门稽查从无不良记录，切实维护了员工的合法权益。
靖城同康村有一个特困户，年龄不大，一直找不到工作，长期靠村里救济生活。作为对口帮扶单位，陆总特地为他设法找到了一份合适的工作，又亲自到有关部门为他办理了相关手续。第二年再去村里时，这位特困户感激地握着陆绍山的手，说陆总让我有了第二次人生。
公司还先后与靖城四个村结为帮扶对子，长期资助特困户子女3名，资助4户贫困户建房，资助长安贫困户子女1名。此外，公司还踊跃参加光彩事业，慈善事业，新农村建设及社区城中村改造等社会公益活动。几年来用在社会公益事业上的资金达40多万元。
对20多年的创业历程，陆绍山饱含深情地说：我感恩这个时代和社会,让我赶上了改革开放的大好形势；我感恩每一个员工和同事,是他们帮我筑起今天的迅达丰碑；我感恩每一个顾客和合作伙伴,甚至感恩竞争对手,他们都是迅达成长、进步不可或缺的因素……
四、一部迅达公司的发展史，既记录过穿越荆棘，也描述过鲜花扑面。从创办到现在的二十多年中，公司销售额从50万元提升到3.5亿元，预计2013年可达4.2亿元。由于业绩显著，公司和董事长受到的各种嘉奖不计其数。曾被认定为极具发展潜力的“成长型企业”，荣获镇十强企业、市“三产先进单位”、“物价、计量、质量信得过企业”、“购物放心店”、“明码标价规范店”、泰州市“重合同守信用企业”、“诚信经营单位”、“江苏省诚信单位”、“全国诚信单位光荣榜”上榜单位、“全国摩托车行业十佳诚信单位”。公司董事长总经理陆绍山还当选为靖江市十二届人大代表、泰州市第二、三、四届人大代表、连续二届被市里评为“慈善之星”先进个人，荣获过“全国商业优秀创业企业家” 称号。
创业没有完成式，只有进行时。面向未来，迅达正在筹划新一轮的营销策略，规划更加美好的发展愿景，为开创苏中地区汽摩商贸新天地，打造迅达产业链，推动企业向集团化转型升级，为靖江的经济和社会事业发展作出新贡献。
近期企业高层管理者参考
