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企业高层参考 第13期

信息化建设

中国去年网游市场规模468.5亿元

文化部日前发布的《２０１１中国网络游戏市场年度报告》显示，２０１１年中国网络游戏市场规模（包括互联网游戏和移动网游戏市场）为４６８．５亿元，同比增长３４．４％，增速止跌回升。
　　报告显示，《网络游戏管理暂行办法》实施取得了较好的效果，市场环境明显改善，２０１１年中国网络游戏市场继续保持良好的发展势头，突出表现为市场规模增速回升、用户规模持续增长、网页游戏及移动游戏发展迅猛、海外出口进一步扩大、投融资行为日趋活跃。
　　具体来看，２０１１年网络游戏用户突破１．６亿，同比增长３３％，增速开始放缓；其中，移动互联网游戏用户数量突破５０００万人，同比增长４６％。网页游戏市场规模继续保持高速增长，规模达４９．３亿元，同比增长１０２．１％；移动网游戏市场规模３８．７亿元，同比增长５１．２％。国产游戏出口规模继续维持稳步扩大的态势，收入达到４．０３亿美元，同比增长７６％。出口产品数量明显增加，２０１１年新增６６家公司共计９２款网络游戏出口海外，总数超过１５０款。未来几年，网络游戏市场将沿着客户端游戏扁平化、网页游戏移动化、移动互联网游戏规范化的趋势发展。
　　文化部有关部门负责人表示，作为网络游戏行业主管部门，２０１１年文化部从完善政策、内容管理、未成年人保护、行业组织建设、执法监督等环节入手，加强市场监管，规范行业秩序：出台新修订的《互联网文化管理暂行规定》，开展《网络游戏管理暂行办法》政策评估；加强网络游戏内容管理，促进网络游戏内容审查工作的规范化建设；在全行业实施“网络游戏未成年人家长监护工程”；指导网页游戏行业规范自律联盟，开展“反低俗、扬正气、促和谐”主题行动；加大对非法网络游戏产品和网络游戏违法经营活动的打击力度。
　　这位负责人说，２０１２年文化部将重点开展以下工作：一是细化、完善网络游戏虚拟货币及虚拟道具、移动网络游戏等管理政策。二是推动严肃游戏生产传播；继续开展网络游戏文化评论，巩固、完善游戏评论机制；指导网页游戏行业规范自律联盟开展行业自律，改善行业形象。三是编撰《网络文化市场管理政策培训教材》，分类开展网络文化管理部门及经营单位业务培训。四是严格执行“网络游戏未成年人家长监护工程”，进一步落实实名注册制度，继续保持对网络游戏低俗宣传的高压态势。五是推动网络游戏国际交流与合作。六是继续完善网络文化市场执法协作机制及以案代训机制，强化执法监督；加快网络文化市场监管平台建设，加大技术手段的运用，延伸管理臂膀。

规模化量子通信网在合肥建成使用

据报道，规模化量子通信网络３月３０日在安徽合肥建成并投入使用，该网络现有４６个节点，可为用户提供高安全保障的实时语音、文本通信及文件传输等功能。
　　作为新一代通信技术，量子通信基于量子信息传输的高效和绝对安全性，成为近年来国际科研竞争中的焦点领域之一。合肥城域量子通信试验示范网于２０１０年７月启动建设，投入经费６０００多万元。经过中国科学技术大学和安徽量子通信技术有限公司科研人员历时１年多的努力，项目建成后试运行，各项功能、指标均达到设计要求。该项目３月２９日通过安徽省科技厅组织的专家组验收，３０日正式投入使用。
　　具有４６个节点的量子通信网覆盖合肥市主城区，使用光纤约１７００公里，通过６个接入交换和集控站，连接４０组“量子电话”用户和１６组“量子视频”用户。目前主要用户为对信息安全要求较高的政府机关、金融机构、医疗机构、军工企业及科研院所，如合肥市公安局、合肥市应急指挥中心、中国科技大学、合肥第三人民医院及部分银行网点等。
合肥量子通信网的建成使用，标志着中国继量子信息基础研究跻身全球一流水平后，在量子信息先期产业化竞争中也迈出了重要一步。目前，中国北京、济南、乌鲁木齐等城市的城域量子通信网也在建设之中，未来这些城市将通过量子卫星等方式联接，形成中国的广域量子通信体系。

企业信息员园地

靖江劳动关系三方吹响“共同约定行动”集结号
  
特约信息员：江苏省靖江市企业家协会  陆庭良
3月17日，靖江市2012年度协调劳动关系三方机制工作例会在人社局召开。市人社局、总工会、企业家协会、工商联等三方会议成员出席会议。会上宣读了《关于调整市协调劳动关系三方委员会组成人员的通知》，明确市工商联代表企业方加入三方组织；审议通过了《靖江市协调劳动关系三方2012年工作要点》、《靖江市基层协调劳动关系三方委员会管理办法《试行》》；全面部署了关于继续开展工资集体协商“共同约定行动”及开展工资集体协商观摩会等相关工作。会议还就关于请求市政府出台《创建和谐劳动关系合格镇履职考核办法》和《激励和谐企业创建暂行办法》进行了深入讨论。
据了解，今年靖江市将深入开展企业集体合同、工资集体协商和女职工特殊保护专项合同“共同约定行动”，到年底，力争30人以上企业和全市列统企业集体合同、女职工特殊保护专项集体合同签订率达100%；30人以上企业和已建工会企业工资集体协商合同签订率达100%；所有镇（园区、办事处）均签订区域性、行业性工资协商集体合同、女职工特殊保护专项集体合同，中小企业覆盖率达到100%；各类企业劳动合同签订率达100%，个体工商户签订率达85%以上；职工50人及以上企业依法制定规章制度的不低于95%；集体合同、工资集体协商及女职工特殊保护专项集体合同报审率、履约率均达到100%；职工满意率达到90%。
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