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马云：我不跟任何人赌没有把握的赌 2013-02-06 01:31:53 2月4日消息，阿里巴巴董事局主席马云近日做客央视二套《对话》栏目时表示，网上的商品之所以便宜，并非是因为质量不好或者是假货，而是因为线下的地产太黑，侵蚀了太多线下商场的利润，淘宝不过是让这些商品价值... 编辑：吴军 来源： 中央电视台|0 评论数:0 [详细信息]
谷歌施密特：中国是最危险的超级大国 2013-02-06 01:30:32 谷歌(Google)执行董事长施密特(Eric Schmidt)毫不客气地坦言：中国是世界上最危险的超级大国。《华尔街日报》的Corporate Intelligence栏目预览了施密特的新书《新数字时代》(The New Digital Age，兰登书屋... 编辑：吴军 来源： 华尔街日报|0 评论数:0 [详细信息]
比尔·盖茨公开信：如何解决世界最大的问题 2013-02-06 01:28:42 要让21世纪的世界变得更美好，我们可以从中大量借鉴的是工业化时代的标志：蒸汽机。正如威廉·罗森(William Rosen)在《世界上最强大的创意》(The Most Powerful Idea in the World)一书里所述，利用蒸汽动... 编辑：吴军 来源： 华尔街日报|0 评论数:0 [详细信息]
企业家如何对待看相(下)：曾国藩的相术观 2013-02-06 01:26:54 上篇《企业家如何对待看相（上）：李嘉诚被看相先生骗了？》探讨了看相行业的诸多规律，中篇挖掘了看相行业中的中高端群体对于企业家的正面意义。本篇将着重探讨企业家如何分辨看相先生的层次，如何了解一定的相... 编辑：吴军 来源： 中国企业家网|0 评论数:0 [详细信息]
企业家如何对待看相（上）：李嘉诚被看相先生... 2013-02-06 01:25:22 【中国企业家网】开栏语：在源远流长波澜壮阔的商业史中，不同历史阶段的商人的挣扎与成长，开拓与败笔，往往呈现出错综复杂斑驳多样的色彩。但在抛却种种时代、地域、行业等诸多差异的表象之后，众多企业家们身... 编辑：吴军 来源： 中国企业家网|0 评论数:0 [详细信息]
中国企业家面临着来自社会和自身的双重挑战 2013-02-06 01:24:02 -----解读《中国人的焦虑从哪里来》作者：岑科亚布力论坛研究员茅于轼先生的著作《中国人的焦虑从哪里来》终于出版了。作为他长期以来的读者，我知道这部书的诞生历尽了千辛万苦。我也相信，这是迄今为止茅于轼... 编辑：吴军 来源： 中国企业家网|0 评论数:0 [详细信息]
中国企业在英国如何树立公众形象 2012-12-11 09:11:43 随着中国经济影响力不断提升，中国企业加快“走出去”步伐，日益深入参与国际分工。在此过程中，如何改善和提升中国企业海外形象的重要性日益凸显。一些走进英国的中国企业在这方面积极探索，积累了不少成功经验。 编辑：庄严 来源： |0 评论数:0 [详细信息]
中国管理者应如何激励员工 2012-12-07 10:32:55 我们经常听人说起激励员工的问题。但真能做到吗？动力是一种促使我们做事的内部力量。每当我们把工作当成我们个人的事情去做时，我们就会尽心竭力。每当我们认为我们所做的事情能够为公司、客户、同事或者自己带... 编辑：庄严 来源： 福布斯中文网|0 评论数:0 [详细信息]
领导者与管理者的区别 2012-12-07 10:32:00 　　治世青睐管理者，乱世催生领导者。在越来越严重的不确定环境下，企业最需要高瞻远瞩的领导者。　　领导者是领路人　　自从现代企业制度提出的那一天起，所有权与经营权就已经分离，股东大会、董事会、监事会... 编辑：庄严 来源： 中国行业研究网|0 评论数:0 [详细信息]
怎样更好地管理80、90后员工 2012-12-06 10:34:00 　　雅居乐·富春山居新快报管理沙龙　　管好80、90后员工首先打好心理战　　主讲嘉宾：凛子　　兼具心理教育与人力资源管理背景的实战派心理专家　　经济管理学硕士、国家二级心理咨询师、国际注册执业高级心理... 编辑：庄严 来源： 新快报|0 评论数:0 [详细信息]
领导者应当如何发挥你潜在的影响力 2012-12-06 10:32:00 　　做一个领导者并不意味着从此可以高枕无忧，因为一旦成为领导之后，你必须致力于赢得团体成员的接纳,并发挥你潜在的影响力。一头绵羊带领的一群狮子却敌不过一头狮子带领的一群绵羊。堪称经典的商界名言几乎是... 编辑：庄严 来源： |0 评论数:0 [详细信息]
做好企业培训管理者需要做三件事 2012-12-05 10:34:00 　　培训作为人力资源管理6大模块之一，受到越来越多企业的重视。在新员工入职时，企业会对其进行入职培训、企业文化的培训以及一些业务知识，在员工的成长期，许多企业也会组织各样的培训帮助其发展。培训一方面... 编辑：庄严 来源： |0 评论数:0 [详细信息]

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