潘树平，男，1969年5月生，四川邻水人，中共党员，硕士研究生，教授级高级工程师，现任中车眉山车辆有限公司党委书记、董事长。
2014年11月以来，潘树平先后担任中车眉山车辆有限公司（以下简称：中车眉山公司）总经理，党委书记、董事长。7年多时间里，潘树平同志履职尽职、守正创新，转变发展思路，夯实主业、布局多元，深化改革、创新创效、加强企业党的全面领导，推动中车眉山公司生产经营不断取得突破性进展，领导企业党建工作不断迈上新台阶。2017年，他主创的《基于项目营销的市场拓展及能力提升》成果被评为中国中车企业管理创新成果二等奖。2018年，他主创的《以模拟线建设为载体的企业标准化制造体系构建》《以“存货周转率”为引领，提升资金运用效率》创新成果，分别获得第十七届全国交通企业管理现代化创新成果一、二等奖。2019年，他主创的《基于“战略牵引 三引擎驱动”的组织变革与实践》获得四川省企业管理现代化创新成果一等奖，主创的《铁路货车制造企业基于“工位制节拍化”的生产变革》创新成果，获得第二十六届全国企业管理现代化创新成果二等奖。潘树平本人先后被中华全国总工会评为“安康企业家”、被四川省循环经济协会评为“四川省循环经济领军人物”，2019年眉山市首批优秀高层次人才认定中被评为“领军人才”，2020年荣获“2019年度四川省优秀企业家”称号。
抓经营促转型，推进公司驶入发展快车道
2014年11月，潘树平任职中车眉山公司总经理。其时，建企48年的中车眉山公司正连续三年亏损，被列为国资委挂牌督办的特困企业。潘树平和经营班子内强管理外拓市场，转换经营体制机制，注重培育企业核心竞争力，打赢了生产经营“翻身仗”。短短的两年时间里，中车眉山公司彻底实现扭亏为盈，自2017年—2021年连续五年实现盈利，并获评“四川制造业百强企业”，2019年被评为“四川省绿色制造示范企业”，2020年获评第五批“国家级绿色工厂”。
转型升级，增强企业发展驱动力。潘树平深知：企业要发展，主业是根基、多元是支柱。为推动多元产业发展，2015年潘树平主导成立了新产业事业部，积极开展新项目培育，累计涉猎新项目200余项。为进一步拓展海外市场，潘树平亲自跑市场，先后前往澳大利亚、泰国、巴基斯坦拜访老客户、洽谈新合作，并大力实施“产品+技术+服务”的营销模式，国际化经营取得了丰硕成果，澳大利亚优质市场得到巩固，成功突破埃及等10多个空白市场。
深化改革，激活企业市场竞争力。在国有企业改革过程中，潘树平敏锐地抢抓政策窗口期，积极推动货车改革、去社会化职能、变革组织机构、整合业务资源。完成“三供一业”移交，实现了企业轻装上阵。开展组织机构优化、定岗定编，完成相关职能和业务整合，精简管理部室9个。在整合业务资源过程中，关停了缺乏市场竞争力的锻造、铸铁业务。
创新创效，提升企业品质创造力。近年来，他大力实施技术创新，在快捷、重载以及多式联运等领域开发成果显著。2016年—2021年，中车眉山公司技术投入比率稳固在3%以上，累计获得授权专利995项，其中海外专利20项。他注重质量品质管控，2020年公司获评“四川省质量信用3A示范企业”。他还积极推动紧固件行业和国家标准制定，子公司-紧固件公司打造成为中车紧固连接技术研发中心、四川省铆接工程技术研究中心、四川省企业技术中心，2020年获评全国制造业单项冠军示范企业，被工信部认定为国家第一批专精特新“小巨人”企业。
抓党建强引领，把稳国企政治领航方向盘
2020年12月，潘树平担任公司党委书记、董事长。他牢记使命担当，全面加强企业党的领导，推进党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建引领企业高质量发展。
强根固魂、实现企业党的政治领导力新攀升。潘树平旗帜鲜明坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持之以恒加强党的政治建设，推动党的领导融入公司治理。修订印发了《眉山公司“三重一大”决策制度实施办法》《党委会议事规则》《董事会议事规则》等制度，明确党委会、董事会、经理层之间的治理关系，厘清重大事项决策的权责清单，坚持重大问题决策前置程序，充分发挥了企业党委把方向、管大局、促落实的领导作用。
学史力行、实现企业党的思想凝聚力新攀升。2021年，潘树平坚持以党史学习教育为重点，全面加强党的思想政治建设。组织党员领导干部、劳模先进100余人次实地到延安开展红色教育，特邀专家教授开展2期党史学习专题讲座，开设“党史大讲堂”，潘树平带头讲第一堂党课，并组织109名党员先锋深入基层讲党史。同时，把“我为群众办实事”作为党史学习教育的出发点和落脚点，积极部署开展“我为群众办实事”主题实践活动，办结完成10件惠民大事和110件群众身边事。2021月12月，《中车眉山公司以“无我”初心践行为民办实事》作为中车集团唯一入选典型经验，在中央“党史学习教育官网”发布，并被中车集团推荐为中央《党史学习教育案例选编》书籍征选案例。
擦亮名片，实现企业党的组织战斗力新攀升。潘树平坚持推进党建“金名片”建设，深化党建责任制考核，创新活动方式方法，全面提升基层党组织建设质量。公司党建“六字”品牌谱系建设成效突出，“一支部一品牌”呈现百花齐放良好局面，吸引了40多批次企事业单位前来学习参观。《基于体系融合的党建六字品牌塑形》创新成果在荣获四川省一等奖后，被评为“2021年全国企业党建创新优秀案例”，入围《国企管理创新成果年度报告》。每逢公司生产经营遇到急难险重任务，及时部署开展党员专题劳动竞赛，充分发挥党员在生产经营中骨干先锋作用，把党员的先进性体现在生产经营重要环节，让党旗在生产一线高高飘扬。
抓发展谋幸福，构建和谐关系利益共同体
一直以来，潘树平把带领员工群众奔幸福作为自己最大的政治责任和担当。他一方面千方百计抓发展，确保国有资产保值增值，另一方面大力推动员工“普惠”工程，让员工群众共建共享企业改革发展成果。
加强员工关系建设，打造和谐企业。潘树平始终把“普惠”员工放在心头，多渠道、全方位构建和谐关系利益共同体。近年来，随着中车眉山公司经营效率效益不断提升，员工年平均收入持续稳定增长，员工群众幸福感、荣誉感、安全感进一步提升。同时，他大力支持“六送三关注”慰问活动，从资源和资金方面给予支持保障，并经常带队到基层、下现场，为员工群众冬送温暖、夏送清凉。每年在参加高考的员工子女中组织开展“眉车优秀学子”评选活动，发放奖金奖品，向社会传递正能量。仅仅2021年，公司“两节”送温暖511人次，帮扶困难员工182人次，救助大病员工33人次，办理员工互助补充保险524人次。
咬定“三个翻一番”，带领员工群众奔幸福。为了继续带领企业高质量发展，为员工群众追求美好生活奠定物质基础，2021年初，在“十四五”开局之时，潘树平亲自参与公司“十四五”规划的研讨，并确定了“三个翻一番”的规划目标，即到2025年末，实现销售收入翻一番、利润翻一番、员工收入翻一番。“三个翻一番”进一步明确了企业今后五年的发展蓝图向和方，充分体现了中车眉山公司党政“万家忧乐到心头”的民本情怀，是公司历史上最大的民生工程，进一步鼓舞和激励了全体员工的接续奋斗的决心意志。
岁月峥嵘，汗水鎏金。历经市场竞争的压力和阵痛，潘树平和经营班子带领中车眉山公司走出低谷，取得了一个又一个靓丽的党建和经营工作业绩，企业继续保持着良好的发展势头。新的一年，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，潘树平和班子成员继续带领公司广大员工再接再厉、筑梦远航，再次谱写着中车眉山公司高质量发展的新篇章。
 
中车眉山车辆有限公司简介
 
中车眉山车辆有限公司（以下简称：中车眉山公司）是中车集团旗下一家集研发制造轨道交通装备及配件的专业企业，也是典型的三线企业，成立于1966年。历经55年的发展，中车眉山公司从无到有，从小到大，从弱到强，逐渐发展成为一家现代化轨道交通装备企业。曾连续20年保持“全国思想政治工作优秀企业”称号，先后荣获全国企业管理优秀奖——金马奖、“国家质量奖”“国家一级企业”，2004年、2012年两获全国五一劳动奖状；2019年被评为“四川制造企业100强”“四川工业机械50强”；2020年入选第五批“国家级绿色工厂”；2021年获得Unife（欧洲铁路行业协会）国内铁路货车整机企业质量体系首张银级证书。
公司主营业务为铁路货车、制动系统、紧固连接系统和物流装备。自1974年第一批51辆新造货车实现销售开始，已累计生产就铁路货车近15万辆，总收入450亿元，利润总额约13亿元。公司拥有齐全的铁路货车产品设计与生产资质，产品系列齐全。具备了年产铁路货车10,000辆、铁路车辆制动产品60,000套、紧固件6,000万套、专用汽车2,000辆的生产能力。公司是国内首家铁路货车整机批量出口的企业，也是中车选定“走出去”的四家优势货车企业之一。至今累计出口整机近1万辆，整车及配件产品覆盖49个国家和地区。
公司技术创新能力位居行业前列，具有完备的从设计、工艺到试验验证的技术研发体系。拥有国家级技术中心、国家认可试验室、国家级博士后工作站、四川省紧固件工程中心、中车紧固件研发中心。公司是我国铁路货车新造的主导企业之一，位居行业前三强；是新型大轴重货车的主要研制企业，也是轨道车辆制动系统的主导企业和紧固件国家标准制定企业。
截止2021年末，眉山公司在册员工2,800人,注册资金6.37亿元，占地面积80.1万平方米，建筑总面积32.03万平方米。