马仕伟，男，1968年12月生，四川南充人，中共党员，大学本科学历，正高级工程师，一级建造师，现任中国五冶集团有限公司华北公司党总支书记、总经理。
1991年大学毕业的他加入了中国五冶集团，至今已30余载，曾获得五矿集团、中冶集团先进工作者，中冶集团、五冶集团劳模等多项荣誉。2014年年初，马仕伟担任华北公司党总支书记、总经理。上任以来，他以“深耕区域市场稳发展、集聚团队人才谋突破”为指导思路，坚持做优做强做大的发展理念，带领公司苦练身板强筋骨，成功在京津冀、东北、山西等区域市场闯出一片天地。任职期间，公司主要经济指标不断攀升，屡次刷新最佳记录，实现了营业收入增长近9倍、利润增长70倍的跨越式增长，2018—2020年连续三年被中国五冶集团授予转型提升奖、增长奖。
拓市场、扩版图，凝聚发展强大动能
上任之初，由于冶金行业严重萎缩，公司面临生存危机。马仕伟常说“没有市场是最大的风险”。他秉承这一经营思想为市场开发工作谋篇布局，坚定不移带领团队走出冶金转战民建蓝海。为压实营销责任，他构建了清晰的营销责任体系，运用营销动员会、资金类项目营销专题培训、实战历练等手段全面提升营销水平；为抢占市场，打开营销局面，马仕伟带领营销团队不放过任何一个渠道，任何一条信息，参加商会活动，走访政府部门、平台公司，拜会地产商，向客户充分展示中国五冶集团平台及品牌优势；为加大市场活跃度，他优化市场布局，公司在吉林长春设立了驻点营销办事处，在山西长治设立山西分公司，全面加大当地区域市场营销力度。
马仕伟借力公司在冶金工业领域的专业优势，2014年，通过承接天津忠旺铝业有限公司厂前办公楼项目，成功打开了非钢工业市场大门，完成了合同额由最初不到千万到最后总额达4亿多的数十倍增长，并且后续签约了中农批（天津）冷链物流仓库以及天津市重点工程——中国电信京津冀大数据基地项目、天津一汽丰田新能源项目等仓储、新基建、新能源项目，扩大了在非钢工业领域的市场版图。在民建领域，靠着过硬的履约实力，同样实现了项目体量由几万平米到10万平米向30万平米再到60万平米的增长，单个合同额从千万元爬升到约20亿元，项目模式从施工总包发展为设计采购施工一体化。
无需扬鞭自奋蹄。不满足于现状的马仕伟又将公司发展触角伸向了大地产商，凭借五冶速度、五冶品质、五冶服务赢得了知名地产绿城中国的青睐。公司不仅落地了京津冀地区5个绿城项目，并与绿城中国签署了2021-2023年度天津地区施工总承包工程战略合作框架协议。在保持与存量大客户深度合作的基础上，通过区域口碑相传，吸纳了新的合作关系，中标天津中心生态城动漫园小学、幼儿园工程总承包工程，天津师范大学京津冀教育协同发展实训基地等项目。北京门头沟项目的中标，弥补了中国五冶集团在北京区域房建项目的空白，也为营销雄安项目夯实了基础。
在马仕伟的引领下，华北公司形成了以京津冀为核心，辐射吉林、山西、安徽等地的区域市场。相比过去以安置房和商品房为主的产品类型，如今公司订单已涉及新基建、高端地产、新能源、教育、产业园、棚改等多个领域，产品类型不断丰富，产品质量进一步增强，项目类型也从单一的施工总承包向工程总承包全产业链项目挺进。
强内控、严管理，打造高质量发展坚实支柱
工程质量是建筑企业安身立命的看家本领，更是华北公司开疆拓土的金字招牌。马仕伟深谙现场就是市场，干好现场获得一方市场的道理。始终坚持“以服务客户为己任、以客户满意为宗旨”，把现场打造成为市场开发的“主战场”，以高质量履约擦亮品牌“名片”，抢滩区域市场。
在履约管理上，马仕伟坚持严字当头，从细处着手，以结果为导向。一方面，他以全过程经营为出发点，组织系统、项目部深化各类策划、二次策划、全过程创效等工作强力推进全面精细化经营管理创效，实时跟踪管理，动态对比收益，及时纠正履约过程中出现的偏差；另一方面，他身先士卒，深入天津、河北、安徽、山西、吉林等各地区项目调研，加大对各项目人员、机械、物料等资源投入，结合会议推进、远程监控、偏差监管、定期考核等方式强化过程管理，追求工期、质量、安全的极致。近年来，天津南开项目获天津市市级文明工地称号，天津一汽丰田、中国电信京津冀大数据基地以及北辰小镇中心项目相继通过天津市文明工地及天津市“优质结构验收评价”验收。吉林松原项目获吉林省施工标准化管理示范工地。吉林龙井技术人才双创产业园项目荣获延边州质量“工程结构优良奖”，成功评为2021年度省级施工标准化管理示范工地，在建项目先后获得当地政府或业主的表彰与肯定。
做好履约管理的同时马仕伟也不忘团队建设，针对公司的业务层级和发展方向，着力通过内培外引增强人才团队“硬实力”。他大力推进人才引进工作，通过属地化招聘吸引一大批具有大型央企和地方国企等工作经验的骨干人才加盟，并根据公司转型提升需要构建产品团队。目前，华北公司已经拥有了集EPC、民建、综合体、大地产商、工业等多产品并存的产品团队，经营管理能力不断拔高。另一方面，全面开展人才培育工作，打造复合型人才，积极为优秀年轻人搭建成长平台。公司35岁及以下青年占总员工比例近60%，一大批35岁以下的青年骨干被充实到项目班子、机关主管等重要岗位，部门主管平均年龄35岁，其中85后比例达75%。项目班子平均年龄为36岁，其中85后比例达54%。
马仕伟积极引导员工考取执业资格，大力开展9大员培训取证等工作，全面提升全体职工的综合素质。公司一级建筑师、一级建造师、注册造价工程师、注册安全工程师等持证人员迅速增加。自其任职以来，一级建造师等执业资格证持证人数增长4.5倍，公司整体作战能力提升，实现了公司人才滚动发展，实现了人均创收约1335万元、人均创利39万多元的较高水平。
加快发展步伐的同时，马仕伟始终坚持底线思维，牢牢把握风险管控这一“生命线”，保证企业蹄疾步稳向前。他定期召开风险例会、风险管理培训会、风险案例分析会，制定风险化解策略，提升团队对风险事件的预警和处置能力，强力推进履约过程资料收集的完整性。面对历史遗留项目或在建项目存在的风险，马仕伟亲自挂帅，以系统联动为抓手，全力化解已有风险，销号了所有“老大难”黑色风险。
守初心、担使命，践行央企责任担当
作为党总支书记，马仕伟以上率下积极践行央企责任与担当。他认真贯彻党中央、国务院关于推进生态文明建设、坚决打好污染防治攻坚战的决策部署，压实企业在经营过程中的环保主体责任，明确环保目标，全面夯实企业环境保护的基础管理，公司环境污染和环保事故实现“零发”。2021年，华北公司代表中国五冶集团被授予“天津市建设行业优秀诚信企业”“天津市优秀诚信施工企业”两项诚信类殊荣，并以930分的信用总体评分摘得天津市施工总承包企业信用评级排名第2的好成绩。
近几年来，马仕伟积极响应国家关于开发建设、京津冀协同化发展等重大战略，快速抢抓发展机遇，带领公司承建了京津冀大数据基地、一汽丰田新能源等国家大力发展的新兴行业工程，以及天津、山西、安徽等各地一系列安置房民生工程、城市亮化工程，同时认真贯彻落实习近平总书记关于扶贫工作的重要指示精神，第一时间发挥建设特长，点对点对安徽泗县项目所在地多个贫困村展开扶贫帮助，赢得了当地政府颁发的“2020年脱贫攻坚奉献奖”。
疫情集中爆发期间，马仕伟组织各项目部勇于担当，不遗余力助力属地政府。天津、河北、山西、安徽等项目部先后代表中国五冶向属地化政府防疫一线捐赠抗疫物资。面对2021年安徽、山西等地强降雨，他坐镇指挥两个属地化项目部主动与当地政府对接，统筹抗汛设备，为保障属地人民群众生命财产安全贡献央企力量。
华北公司近年来转型提升高速发展的背后，凝聚的是马仕伟精心耕耘、坚持答好公司经营发展“答卷”的恒心与决心。站在“十四五”规划的新征程上，在新的“赶考”路上，他将继续带领华北公司踔厉奋发、劈波斩浪、扬帆远航，为中国五冶集团实现“以高质量发展铸就全产业链顶级服务商”的战略目标贡献新的力量。
中国五冶集团有限公司华北公司简介
中国五冶集团有限公司华北公司（以下简称华北公司）是中国五冶集团在天津的区域公司，主责主业为房建、市政、工业工程总承包，产品集新基建、高端地产、新能源、教育、产业园、棚改等多个领域为一体，常驻地在天津市河东区。
华北公司目前重点负责京津冀、东北等区域市场，年营销额50亿元，年营收约30亿元。公司自有员工130多人，其中中高级职称人员占比60%，一级建筑师、一级建造师、注册造价工程师、注册安全工程师等执业资格人员占比40%多。华北公司承建的工程先后荣获鲁班奖、国优金奖、安济杯、行业优质工程、天津市级文明工地、安徽省建筑安全生产标准化示范小区、吉林省标准化管理示范工地等多项荣誉，并在2018年、2019年、2020年连续被中国五冶集团有限公司授予转型提升奖和增长奖。
华北公司坚持“深耕区域市场稳发展、凝聚团队人才谋突破”的理念，致力于做深做细做实区域市场，与天津、河北、山西、吉林、安徽等部分地方政府平台公司建立了合作关系，是品质地产商绿城中国、中冶置业的战略伙伴，承建了忠旺铝业、南开服装一厂安置房、曹妃甸金贸广场、一汽丰田新能源汽车、中国电信京津冀大数据基地、吉林龙井技术人才“双创”产业园、天津师范大学京津冀教育协同发展实训基地等一批重点工程。
华北公司作为中国五冶集团有限公司在北方区域的桥头堡企业，正广聚英才、广招能人，为中国五冶集团高质量铸就全产业链顶级服务商勠力奋斗！