段晓琳，男，1985年11月生，山东威海人，群众，硕士研究生，现任四川金舵投资有限责任公司总经理，兼叙永金舵股权投资基金管理有限公司董事长、总经理；兼深圳市中北私募证券基金管理有限公司执行董事、总经理；兼金惠红湖（深圳）企业管理有限公司董事长。
2019年-2021年，国际外部环境严峻，国内市场形势复杂，新冠疫情的突发和授权经营管理体系的不明确，让金融行业各主体的专业能力和经营管理能力迎来更强的考验。在此背景下，段晓琳先生加入四川金舵投资有限责任公司（以下简称“金舵公司”），在他的带领下，金舵公司经营管理团队坚持一以贯之的勇气，保持担当实干的精神，秉持勇立潮头的决心，在打造企业价值观、优化投资架构、丰富资产配置、强化风险管控、做优人才保障等方面持续发力，公司资产累计增至93.24亿元，三年累计实现投资收益及营业收入共22.72亿元，利润总额连续三年高位运行，累计达10.78亿元，远高于行业同规模公司收益水平。
一、确立发展的使命愿景，构建“成都+深圳”、“1+N”的发展格局，奠定发展基石
以打造企业文化价值观为己任，确定金舵公司以“立足打造新的利润增长点，助力老窖集团实现资产证券化和建成具有全球影响力的产融控股集团”为核心使命，以“成长为资管和投行业务为主的国内一流专业投资机构”为发展愿景。在此背景下，精准研判市场，大力抢抓粤港澳湾区发展机遇，率先打造深圳业务中心，与成都本部有效形成“一主体双中心”的竞争性发展格局；主导成立深圳市中北私募证券基金管理公司，取得基金业协会合格管理人资格，形成股权投资—叙永金舵股权投资基金管理有限公司、证券投资—深圳市中北私募证券基金管理公司、不良资产—金惠红湖（深圳）企业管理有限公司、不动产金融—成都瑞禾映晖资产管理有限公司四大专业子公司，在其中三家公司亲自挂帅，兼任董事长或总经理，进一步夯实了“1+4”母子公司架构，奠定了金舵公司稳健运营、高速发展的基石。
二、坚持多元化资产配置，推动业务发展再上新台阶
一是稳健把握资本市场改革红利，开拓定增投资业务。2020年，定增新规实施后，定增价格折扣率提升，锁定期缩短，定增投资成为获取当期投资收益的重点投资方向，参与定增市场投资将成为市场主流投资机构的选择。在此背景下，金舵公司牢牢抓住资本市场改革红利，认真研究定增新规及上市公司融资方案，在全面评估市场政策风险后，精选新能源、军工等行业的十余个定增项目，实现了良好的收益水平。其中，2020年定增项目整体投资收益率为63.44%，2021年退出的璞泰来项目实现收益率94%，两年已退出项目的累计收益率为74%，为金舵公司提供了强有力的利润支撑。
二是厘清大类资产配置的思路，延伸投资触觉，大力推进股权投资布局。坚持财务投资与战略投资结合、中长期投资与短期投资结合的资产配置思路，加大与高瓴资本、分享投资、高特佳、盛世景等国内一线投资机构的合作对接，在股权投资领域进行项目储备、中长期布局。截止2021年底，金舵公司在投股权项目59个，管理资产规模达170.06亿元，其中，亿华通、呈和科技、君实生物等9个项目成功上市，中兰环保、纬德信息已过会，绿通新能源、百康光学等已申报，国科军工、随锐科技、多维科技等项目拟在近期申报，煜鼎增材、云集将来等一大批优质股权项目成长为行业龙头。
三是适时调整经营策略，拓展不良资产配置范围。考虑到未来“十四五”期间的多种因素影响，我国经济下行压力可能会持续增大，预测在此背景下，不良资产投资机会凸现，市场热度将持续提升。鉴于此，牵头业务团队积极从资金和资产两端发力，对多家银行、信托、保险和部分国企的合作机会进行审慎性评估，前期投资西满重整项目、世纪伟鑫资产项目及中恒陶瓷重整项目陆续实现退出，同时，积极探索高收益债等创新型资产配置方式，收益预期极高，有效提升了公司整体收益水平。
四是以不动产金融类投资业务为契机，积极拥抱成渝双城经济圈建设。2020年，中央审议通过《成渝地区双城经济圈建设规划纲要》，对成渝地区的核心定位、发现方向、实施路径都提出了指导性意见。金舵公司以不动产金融类投资业务为契机，加快了成渝地区尤其是重庆地区的项目推进扩展，特别在投资架构设计上叠加了多重安全垫，保证了项目的有序退出。截止目前，不动产金融类的多个项目实现稳定投资收益回流并逐步退出，项目年化收益率均在20%左右。
五是以实现集团战略布局为目标，积极寻求并购投资机会。为了实现集团的战略布局，积极关注优质上市公司可转债、定向增发、控股权转让机会，困境反转的上市公司纾困交易性投资机会，深度参与深圳上市公司协会、深圳资本市场学院、深圳金融稳定发展研究院等多家协会组织的活动，定期与各大上市公司互动交流，与中信、华泰、广发、安信各大券商投行保荐代表人深度沟通，关注上市或拟上市公司的资本市场投资机会。2021年，牵头推进与国内某石油化工行业龙头上市公司和国内某知名LNG龙头上市公司的对接，有望成为集团投资并购的储备标的。同时，根据集团对鸿利智汇的战略部署安排，继续推进LED产业链并购基金和前后端的产业布局，切实助力上市公司外延式并购扩张、持续提升行业地位。
三、完善风控体系，持续强化风险控制能力
高度注重在国资授权范围内依法经营、合规经营，不断完善公司内控制度建设，在公司上下建立 “全员、全方位、全过程”的风控理念，贯彻落实“横向到边、纵向到底”的立体、动态风控体系；注重开展事前预警、事中监督、事后检查的全流程风控管理工作，通过加强制度建设、投后管理、投资流程自查、委派人员管理、业务档案管理等系列措施，通过建立标准化流程工作体系，从用印、档案、合同、资产等日常管理关键节点入手，构建系统化的风险管控体系。通过开展“后评价”“回头看”、经营自查、专项工作审计等专项活动，对金舵公司成立以来的投资工作和决策的规范性进行全面梳理、回溯，将风控管理贯穿于项目之中、落实到岗位之中。
秉承“专业是最好的风控”理念，高度注重细分领域的深度研究，着力构建行业投资框架，锻炼团队专业能力，在产业链上筛选优质投资企业，储备优质投资项目，致力于从源头端、项目端控制投资风险，以保障金舵公司风险与收益的匹配度。
四、市场化引进与专业化培养相结合，筑牢人才保障根基
牢固树立“人才是企业发展核心竞争力”的理念，深圳中心人员全部实行市场化引进，所引进的证券投资团队及股权投资团队均由国内一流金融人才领衔，在资源整合嫁接、团队培养提升方面具有相当的优势；主导建立员工驻外培训机制，委派员工到上海、广东、深圳等一线城市的专业化投资机构学习工作，举办多场次的内控培训、专业培训，全方位提升员工项目发掘、拓展、判断的综合能力，进一步加快专业化人才在国资国企管控模式下的快速成长。
主导建立多通道发展路径，建立行政岗位职级和业务职衔双轨道发展通道，以鼓励员工提升专业能力、体现专业价值贡献，极大程度调动专业化人才的工作积极性；创新激励举措，明确绩效与目标相匹配的管理原则，实施前台业务、中后台管理人员的差异化分配方式，以调动员工创新创效的积极性，真正筑牢金舵公司高质量发展的人才保障支撑。
当前，金舵公司员工平均年龄约34.5岁，其中，30~40岁人员占比约57%，20~30岁人员占比约29%；本科及以上学历人员占比为90%，研究生及以上学历人员占比约57%；30%人员具有海外留学背景，75%人员拥有证券从业资格或基金从业资格。
 
四川金舵投资有限责任公司简介
 
四川金舵投资有限责任公司（以下简称“金舵投资”）是泸州老窖集团有限责任公司（以下简称“老窖集团”）旗下的国有独资企业，成立于2017年1月，现注册资本金27.5亿元，总资产93.24亿元，资产管理规模170.06亿元。
成立以来，金舵投资始终紧紧围绕老窖集团 “11265”发展战略，立足打造新的利润增长点，以助力老窖集团实现资产证券化和建成具有全球影响力的产融控股集团为核心使命，以成长为资管和投行业务为主的国内一流专业投资机构为发展愿景。2018年，公司成功并购国内LED封装上市企业——鸿利智汇（300219），成为其控股股东，为老窖集团新添一家优质上市企业。经过五年的发展，金舵公司经营态势良好，投资成果显著，市场影响力持续提升，业已形成成都、深圳两大业务中心，形成私募股权投资、定增市场投资、私募证券投资、不良资产、不动产金融五大业务板块、“1+N”的母子公司投资架构，为“十四五”期间的高质量发展打下坚实基础。
2017年-2021年，金舵投资累计实现投资收益及营业收入为29.84亿元，累计实现利润总额16.14亿元，平均实现年利润3.23亿元；实现资本金回报率359%，参照可比较的基金行业平均收益率数据，金舵投资取得的收益率连续五年领先市场，在行业内处于领先水平。实现稳健快速发展的同时，金舵投资为股东、地方经济创造了丰厚回报：2017-2020年，累计在叙永县上缴税金3.11亿元，自2018年起成为泸州市市级重点税源企业，持续助力地方财力增长和扶贫攻坚；累计向集团上缴分红资金7.03亿元，是注册资本金的1.56倍，成为集团重要的利润增长来源。