金秋时节，硕果累累。
经过7个多月的紧张建设，10月9日，党建信息化平台在集团公司所属13家试点单位上线，标志着中国石油党建工作朝着信息化、标准化、科学化迈出了重要一步。
党建信息化平台是集团公司党组根据中央对加强国企党建的重要要求，顺应移动互联网发展趋势，针对部分企业存在的党建工作不会做、做不好等问题，做出的重要部署和创新探索。
党建信息化平台坚持急用先建、分步实施的建设策略。目前，拥有党建“4+1”功能的平台1.0版试点上线，下一步，将进一步开发纪检、工会、共青团、统战、维稳等功能模块，并充分考虑整合现有的党建信息化系统，不断丰富平台内容，完善平台功能，盘活党建资源，实现大党建信息的共融、共建、共享、共振。
为什么要建设党建信息化平台
党的十八大以来，党中央把党要管党、从严治党提到前所未有的新高度。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。”
随着互联网技术对政治经济生活产生广泛深入的影响，中央高度重视利用信息化手段加强党的建设。早在2011年，习近平同志就已在全国组织部长会议上指出，各级党委要高度重视信息化发展对党的建设的影响，做到网络发展到哪里、党的工作就覆盖到哪里，充分运用信息技术提高党员教育管理水平，加强网络舆论的正面引导。2012年，中组部开通共产党员网、共产党员电视栏目、共产党员手机报。2013年5月，中组部启动“全国党员管理信息化工程”，今年9月建成全国党员基础信息库。
集团公司新一届党组深入贯彻落实中央大力推进全面从严治党要求和全国国有企业党的建设工作会议精神，继2016年召开党建专题领导干部会议后，又研究制定了2017年党建工作要点，对进一步加强党的建设进行系统谋划，其中将建设党建信息化平台作为一项重要举措。
集团公司党建信息化平台力求利用互联网技术和思维，打破时空限制，解决党建工作中存在的缺人干、不愿干、不会干、不好干，以及吸引力不足等现实问题，实现党的领导从组织的无缝覆盖到工作的有效覆盖，为集团公司落实全面从严治党提供有力抓手，努力提高集团公司党建工作规范化、科学化水平。
3月2日，平台建设正式启动，由直属党委牵头负责，总部机关相关部门共同推进，所属企事业单位积极参与，发挥党务专家、IT专家把关作用。
平台总体规划和初步功能
平台设计坚持高起点、高标准、高质量，以“互联网+党建”为目标，以云计算、大数据为基础，建设全覆盖、全过程、全维度的集团公司党建信息化平台，实现集团公司建网、党委靠网、党支部用网、党员活动上网，线上线下相互融合、相互促进的党建工作新格局。
平台坚持问题导向、业务主导，紧盯四大类主体用户核心需求，计划覆盖八大类业务，着力实现七大类功能。
平台采用云服务模式，统一部署在中国石油昌平数据中心，强调兼容性、开放性和可扩展性，集成集团公司内外部优质资源，适当兼顾企事业单位党建工作差异化需求，不断丰富功能和服务内容。
平台由PC端和移动端组成。
PC端包括内网、外网两部分。在内网建设党建门户群，挂载业务管理系统。党建门户群搭建起各级组织展示、交流党建工作的网上阵地，同时为业务管理系统提供登录入口。业务管理系统重点服务党组和各级党委，满足开展党建工作需要。在外网增设党建子站，对外宣传展示集团公司党建工作。
移动端为“石油党建”手机应用，发挥移动互联网便捷、覆盖优势，重点服务基层党支部和广大党员群众，同时满足对外宣传需要。
首批功能开发从党建基础工作入手，聚焦当前最需要解决的突出问题。目前已完成1.0版本，将首先在大庆油田、海外勘探开发公司等13家单位试点运行。第二批功能开发将围绕宣传思想文化、纪检、工会、共青团、统战、维稳等业务需求展开，同时集成现有系统和资源，计划于2018年4月完成并开始试点。
根据总体规划，项目将建成党建工作六大平台：信息资讯平台、业务管理平台、学习教育平台、线上活动平台、交流服务平台、考核监督平台。在完成首批功能开发后，平台1.0版已基本具备六大平台雏形。
信息资讯平台，针对党员地域分布广、党的声音传递慢等问题，通过内网党建门户群、外网党建子站、移动端宣传首页，直观展示党建动态、促进经验交流，打通信息传递的最后一公里。专题教育、工作决策等重大事项主动发声，把握舆论宣传的主导权；堡垒先锋、网上教育基地在网络空间传播主流价值；典型经验、政研成果等栏目体现中国石油党建厚重历史和底蕴。
业务管理平台，党务工作线上线下相结合，实现“业务制度化、制度流程化、流程表单化、表单信息化”。
党组织和党员信息管理系统，可提供集团公司4万个基层党组织和70万名党员信息采集、管理、统计服务。
党费缴纳功能突出解决海外党支部、人员分散企业党费收缴过程中的问题和困难。
组织关系转接可以在系统内实现一站式办理，减轻党员负担，避免“口袋党员”。
发展党员功能通过线上控制关键节点、提醒待办事项、收集基础资料，使发展党员工作更加规范，避免工作遗漏。
学习教育平台，针对学习资料收集渠道少、学习形式较为单一等问题，汇聚集团公司权威丰富资源，打造24小时在线课堂。
党员可以不受时间空间限制，自主选择学习内容，随时在线交流、分享；通过网上考试及时检验学习成果；通过在线答题丰富学习形式，增强学习灵活性、趣味性。
线上活动平台，针对党员流动性大、党支部组织活动难等问题，各级党组织可以通过创建网上活动，弥补线下局限，丰富线上形式，增强组织活动的吸引力、凝聚力。
利用网络投票功能，开展各种评比、投票、调查等活动，增强工作透明性、时效性；利用平台的网络直播、网络会议等功能，组织开展网上“三会一课”、网上工作研讨，解决党员分散难以集中开会的问题，节省时间、交通成本。
交流服务平台，针对党员利用公共软件交流公司信息存在安全隐患、组织内部交流方式单一等问题，借鉴移动社交模型，开设讨论组、对话、公众号等多种在线互动方式，打造企业社交平台，实现安全保密交流，海内外无障碍沟通。一对一对话，实现内部点对点便捷交流；讨论组支持各种情景小组讨论，活跃组织气氛，便利工作开展；公众号为组织和个人提供宣传、展示窗口，丰富平台内容，聚集内部人才。
推动服务性党组织建设，建设幸福企业，利用移动端的全面覆盖优势，在移动端专门设计“服务板块”，回应党员群众所需所盼，不断扩展服务功能、资源，增强组织凝聚力、向心力。
考核监督平台，建设数据分析中心和考核评价中心，强化上网留痕，广泛汇聚各级党组织各党员群众数据，充分挖掘大数据分析价值，破解考核评价靠印象、一次考核评全年、党建决策缺依据等难题，实现考核客观化、常态化，使工作干与不干不一样、干好干坏不一样，更好地发挥考核评价服务决策、监督导向作用。
六大平台覆盖党建的主要业务，力争实现规范工作、提高效率、促进交流、推广经验、增进服务、加强监督、优化考核、推动创新的预期效果。
平台建设远景展望
党建信息化平台一期1.0版试点上线，迈出了中国石油“互联网+党建”探索的第一步，为国有企业推进党的建设提供了新的“石油样本”。
全面建成的党建信息化平台，将改变传统党建工作模式，把集团公司党建工作带入一个“大党建、大平台、新格局”的全新阶段。
大党建，树立一盘棋思维。
平台将组织建设、宣传思想文化、纪检、工会、共青团、统战、维稳等工作“一网纳入”，不留盲区，实现业务的汇聚、资源的汇聚、组织的汇聚、人的汇聚，强化协同、共融、共享。
中国石油海外业务遍布全球90多个国家和地区，党建信息化平台将实现党员管理全覆盖，让成千上万名走出国门的石油党员增强归属感。
大平台，突出包容性特色。
兼顾统一和特色，对接集团其他相关党建信息化系统、共享党建资源，既满足集团统一管理的需要，也兼顾各地区公司党建工作差异化管理需求。
具有兼容性和扩展性，上接中组部全国党组织和党员信息管理系统、横连地方党建系统，逐步覆盖集团公司所属企事业单位自建系统，不断丰富业务功能、服务内容，打造党建工作一站式服务大平台。
拥有交流与展示功能，实现工作经验分享，成为党支部和党员展现风采与成果的窗口，形成比学赶帮超的良性互动。
新格局，体现时代特点。
互联网思维的新理念开辟了党建工作的新路径。
寓管理于服务，强化用户导向、用户体验，解决用户痛点，用户参与建设，实现共建、共享。
众包思维，跨界思维，为党员群众搭建个人价值实现的大舞台，引导个人在推动企业发展中展现新作为，为个人全面发展提供新可能，为企业发展提供新动力。
云计算、大数据、移动互联、社交网络等先进技术的应用推动党建工作与时俱进，提升党建工作科学化水平。
在喜迎党的十九大召开之际，党建信息化平台的成功上线，必将推动集团公司党的建设迈上新台阶，为推动集团公司党建工作走在央企前列、地区公司党建工作走在地方前列，为建设世界一流综合性国际能源公司做出新的贡献！
党建信息化平台坚持急用先建、分步实施的策略
【第一步】搭建集团公司统一的党建信息化平台，将集团公司下属各级党组织信息和党员信息纳入统一的管理平台，将组织建在网上，党员连在线上，实现党建数据和信息的互联互通以及党建业务的线上办理，提升党建工作规范化水平。
【第二步】突出大党建的概念，将纪检、工会、团委、宣传、维稳、统战等业务纳入进来，实现大党建工作的联动和业务的联办，提升党建工作整体工作水平。
【第三步】强化大数据的分析应用，构建基于大数据的决策分析辅助体系，通过对基层党组织、党员网上活动痕迹分析，实现研判和指导，增强集团公司党组的超前预判和科学决策能力，不断提高党建工作的科学化水平。
