上任两个月后，雅虎CEO梅耶召开全体员工大会宣布她的新计划。
目前最大的问题是雅虎需要在个人市场和移动领域发力。
梅耶关于移动的策略非常有趣。显然她希望能通过“获取式招聘”引进更多地精通开发APPs平台的人才。
同时，梅耶更倾向于雇佣更多地有天赋的人才。
而且，梅耶一再强调雅虎一定要迅速做事。
梅耶提到了一些具体的产品，像搜索，像主页，雅虎财经，或者雅虎体育。
她并没有提到裁员问题，似乎对前景很乐观。
以下是她讲话的摘要：
梅耶重新定位了雅虎。她告诉员工：“作为一个公司，雅虎一定要在内容和广告方面实现个性化。”
她强调用户增长，提升广告工具，并且吸引更好的人才。
梅耶认为雅虎更多地采用“获取式招聘”，即通过购买小公司从而获得杰出的工程师。
梅耶对雅虎的规划是：
努力成为用户每天都会使用的产品。
扬长避短
与合作伙伴保持友好关系
到2015年在移动领域更上一层楼
项目将无条件通过如果她能达到100万用户，实现1亿美元的收入。
雅虎会更有效率，会给员工更多的截止期限，所有权，资源和工具。
梅耶说雅虎将通过“4C”计划培养更多的人才：
文化（Culture）
公司目标（Company Goals）
标准（Calibration）
报酬（Compensation）
