3月5日，Google相关团队来访 世邦 ，与集团公司电商团队就移动平台的品牌推广等方面进行了交流，并邀请世邦代表于3月末前往Google上海总部进行进一步的探讨，共商互联网推广策略。
拥抱变革架构调整六个目标打造专业电商团队
电子商务行业，云时代的来临预示着新的科技、新的商业逻辑和新的人际方式的出现。年初，从阿里巴巴架构变革，提出“小而美”的理念，到京东的“修养生息”，各大电商企业都在酝酿着变革。
2012年，上海世邦电商团队通过架构调整，完成了从精细化向专业化的转变，并通过“六个目标”的战略规划，打造“专业、高效、安全、忠诚”的电子商务团队。同时，创新论坛，114场内部培训分享和学习交流更是打造学习型组织，使得电商的创新与成果得以传承。
开拓营销新模式打造学习型组织用专业为客户创造价值
2013年，上海世邦电子商务团队将继续围绕着“六个目标”的战略性指引方向发展方案，一方面，持续的提升公司在互联网上的品牌影响力，更加深入的将实体产业与互联网推广相结合。另一方面，通过加强学习、培训、分享和完善知识传承体系保持团队的创新能力。此外，在保证现有业绩稳定的原则下，有选择性的尝试新的项目和新的推广领域。
提及创新项目中，电子商务团队负责人冯经理表示：“新的一年， 结合原有的推广模式，我们电商团队将扩大推广领域，使其延伸至线下。完善营销渠道，积累并挖掘更多的实用信息，真正做到信息覆盖下的每一个角落都是市场，为全球更多的客户提供服务和创造价值。”
“马云提出的打造‘小而美’的理念，跟我们一直提倡的‘专业’有相似之处，电商团队强调的专业不是指团队规模大，而是说做出了什么成绩，取得了怎样的成果。2013年，电商团队将持续围绕着‘提高专业程度、提升创新能力、提高工作效率、加强学习和知识传承’这一理念锻造团队，结合营销新模式，为客户提供更专业的服务，与客户一同成长。”
