内容简介：2012年对整个 服装 行业来说都是场噩梦，接连不断的库存危机和关店危机使得服装行业疲惫不堪。近日又有消息称，国内知名运动品牌361度面临公司销售员集体讨薪，一起来看下相关报道。

　　还我工资！”2月15日是大年初七，早上10点，知名运动服装品牌361°的部分销售人员便聚集到361°春熙三店讨薪，希望拿回今年1月份少发的工资。下午3点左右，361°成都总经销商“百世威”零售总监胡庆杰来到现场与30多位员工协商解决方案。

　　现场员工到旗舰店讨薪

　　2月16日2点，361°春熙三店已掩门歇业，店内灯火通明，30多名销售员工聚集在此，他们声称是361°成都各个分店的代表，要拿回自己的工资。此处正是361°在成都的旗舰店。“我们这个月完成了近77万的业务，工资还不如去年完成50万的时候。”361°火车北站店店长汪国梅告诉记者，店内共有8名员工，春节期间业务量几乎翻番，工资却比普通营业期间还要少，“店长工资最高，也只有4500元，按照正常标准，应该是7600元，其他员工也少了1000多元，8个人一共少发了2万多。”

　　“我们也少了4万多元。”春熙三店店长李端说，该店40多名员工，每人少了近千元，“加上童装店，成都共有百多家店，从店长到收银员，1月份工资都有几百元到4000元不同程度地减少。”

　　据了解，前天工资到账之后，一些员工昨日上午10点就来到旗舰店讨工资，陆陆续续还有人加入，到下午3点，已经超过30人聚集。员工还反映，“社保也没有买，只有450元补贴，放在了底薪里面。”此外，公司也没有签订用工合同。

　　零售总监：

　　工资方案变动没来得及通知

　　随后，361°成都总经销商“百世威”零售总监胡庆杰赶到现场，他告诉记者，“去年成都各店执行的是去年4月份的工资方案，由于年底有变动才会导致销售人员所说的减少。基本工资变化不大，主要是提成有些变化。”至于新的工资如何提成，胡庆杰则表示“先不讨论”。

　　汪国梅说，这次工资制度变化，员工并不知情。而对于为什么工资制度变化没有通知，胡庆杰表示年底太忙了，来不及通知。“本月21日前会解决工资的事情。”与员工沟通后，胡庆杰离开了现场。

　　公司负责人：

　　没买社保因流动性太大

　　随后，记者致电四川百世威体育公司负责人彭波，彭波称：“这是一场误会。”

　　“百世威是361°的成都总经销。”彭波表示，这次工资事件是由于年底工资变动沟通不善，“新的工资制度虽然减少了提成但保证了底薪。”而具体如何提成则没有透露。

　　“关于用工合同，是因为零售行业流行性太大，这也是没有买社保的原因之一，很多销售人员觉得给现金补助更实际。”彭波表示，随后会完善管理。

　　昨晚，成都晚报记者致电胡庆杰，他表示解决方案要与公司沟通才能确定，“还没有决定是否补回工资。”