云南天原集团有限公司（以下简称“云南天原”）是宜宾天原集团股份有限公司的全资子公司，作为宜宾天原集团部署在云南的主要原料生产基地和炭素产业发展基地，下辖昭通天力新材料有限公司、昭通天力矿业有限公司、大关天达化工有限公司、水富金明新材料科技有限公司、天泓能源公司及其它参股企业。近年来，云南天原分子公司先后荣获“全国厂务公开民主管理先进单位”，市县“民族团结进步示范单位”“劳动和谐企业”，2个职工小家获“云南省模范职工小家”，“2023年云南省健康企业”、县级“扶贫攻坚先进单位”、“就业帮扶车间”等荣誉。黄伟获“四川省劳动模范”，赵湘伟获“四川省企业优秀基层管理者”，孙群获“云南省优秀工会工作者”等荣誉。
云南天原地处偏远山区，工作条件艰苦，文化生活枯燥，职工整体技能偏低，高技能人才匮乏，曾因连连出现较大亏损一度成为天原集团巨大包袱。面对困难，云南天原决定树立“用文化管企业”、“以文化兴企业”的理念，积极推进企业文化建设，引导全体职工践行社会主义核心价值观，不断探索新形势下文化建设工作与生产经营深度融合的新路子，努力用先进的企业文化推动企业的改革发展，特别是近几年来，有效实施了“八小”文化活动，进一步凝聚干事创业精气神，使云南天原的文化品牌形象深入人心，提升了党员干部职工精气神，提高了企业的创新力和核心竞争力，为实现高质量发展提供了不竭动力。
小共识，搭建大舞台。党政工团齐抓共管，积极探索党建群团工作模式N＋，把企业文化建设融入生产经营、安全环保等各项工作，致力目标任务完成。
小阵地，发挥大作用。因地制宜，对党建文化阵地、职工学习阵地、安全文化阵地、班组文化阵地等陆续进行完善和更新，让职工在工作之余调节身心，释放压力。
小文化，凝聚精气神。公司、部门、工序、班组形成目标文化理念，以争创“学习型职工小家”为抓手，全面推进职工小家建设，推动职工民主管理，打造“千锤百炼，能者云天”精神动力。
小活动，催生大能量。以“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”的“五小”竞赛行动为抓手，推进群众性经济创新活动开展。
小措施，激发大活力。坚持以技能培训、劳动竞赛、最美云天人评选等鼓励员工创先争优，坚持以新人激活大盘，鼓励大学生参与到文化建设、QC项目、技术攻关等活动中，多措并举培育高技能人才。
小行动，温暖职工心。坚持把工作重心放在广大职工身上，对员工“真爱、真严、真帮”，努力为职工群众排忧解难，持续开展形式多样、寓教于乐的系列文化活动，注入企业浓浓关爱。
小帮扶，树立大形象。抓好社会责任的落实，全面做好脱贫攻坚、乡村振兴、绿色环保等工作，外塑形象，内聚人心，培育员工责任担当意识。
小激励，激发大热情。完善公司内部激励机制，启动职业发展“多通道”建设，广泛开展典型选树、劳模宣讲等，让职工美好愿望与企业文化理念同向共振。
云南天原通过实施“八小”活动，强化了干部职工队伍建设，班组职工自主打造“花园工厂”，开展丰富多彩的文体活动，营造了良好工作和生活环境。同时，以企业文化引领技术创新，开展技术攻关、重点项目建设，坚持文化融入企业管理，走绿色低碳可持续发展之路，企业取得了良好的经济效益和社会效应，增强了职工归属感和幸福感。
云南天原不忘初心，积极践行社会责任，彰显国企担当，持续开展义务献血、义务劳动、关爱老人和留守儿童等志愿活动。为彝良县9.07地震、脱贫攻坚、乡村振兴、抗疫、毛坪大桥修建等捐赠支出累计达600万余元，为地方经济发展作出了积极贡献。
（四川企联刘建平，云南天原孙群）
