作为世界上市公司500强——通威股份旗下的全资子公司，通威太阳能（四川）有限公司成立于2022年12月，位于四川省成都市金堂县淮口街道吉林东路888号，总规划建设16GW高效晶硅光伏组件项目，是西南首家GW级光伏组件工厂。项目分两期建设，占地面积579.18亩，建设规模369000平方米，主要建设高效晶硅光伏组件生产厂房、辅助用房、生产线及相关配套设施，购置智能相关设备等，2023年6月25日首件组件产品顺利下线，现处于产能量产爬坡阶段，达产后新增就业2000余人。年度企业文化氛围调研中敬业度得分均值4.6分（满分5分），员工对于公司整体认可度较高。
 
    2023年通威太阳能（四川）有限公司紧盯年度任务目标，全力以赴，将公司竞争力经营目标于内部细化及层层分解，实现总产值、营业收入等指标稳步提升。同时，公司锚定双碳目标，优化能源结构，充分展现新时代的企业担当，荣获2023年度金堂县经济发展突出贡献奖，对推进金堂县科技创新支撑引领现代化经济体系建设和高质量发展作出更加积极的贡献。
 
     党建引领促发展，组织保障必先行。为积极响应通威集团党委号召，充分发挥党建在企业发展中的引领作用，2023年11月中共通威太阳能（四川）有限公司党支部委员会成立，始终坚持以高质量党建引领企业文化建设，发挥文化的组织、引领与正面导向作用，努力实现党建文化与企业文化深度融合，把企业文化的软实力转化为市场竞争优势、经济优势。同时，公司响应集团文化工作主旋律，上下高度重视，通过搭建、文化宣传及落地的文化建设具体工作内容，下设企业文化专员岗位，负责企业文化宣传与落地具体执行工作，统一各级员工的价值标准、行为规范，增强企业凝聚力。
    制度配套，协同作用。为有效推进企业文化的建设及执行，加强员工对企业文化的认知程度，助推公司战略管理，公司通过执行《企业文化管理办法》、《员工行为规范》、《厂区出入安全管理制度》、《工装管理制度》、《安全生产奖惩制度》等制度文化，建立规范完善的制度体系和科学有效的考评机制，加大制度文化建设力度，建设科学化管理轨道，有效规范企业管理行为，提高企业管理的科学化水平。
 
    文化赋能，凝聚合力。通过开展各类文化主题月活动，出台企业宣传片、文化手册，注重发挥先进模范的影响力和带动力，通过评选“企业文化之星”“主题征文比赛、演讲比赛”等，分层次树立先进典型；通过《奋斗者说》《百人讲微课》《奋斗正当时》等栏目挖掘奋斗事迹。打造公司宣传队伍，利用厂区电子屏、报纸、标语等宣传媒介，多途径传播“奋斗故事”，发挥榜样的力量。以点带面，在工作中坚持发挥文化力量，以文化聚人心、以文化促发展，使企业文化在助力公司跨越式发展中发挥重要作用。
    坚持“安全第一”的方针，以标准化管理为基础，聚焦风险管控与隐患治理，规范安全行为，实现了全年“0事故”的安全生产目标，荣获金堂县职业健康示范单位。秉承绿色发展的环保理念，不断打磨产品质量、产供销模式、人才梯队、组织架构等等，形成完整闭环的绿色生产循环体系，建立“零排放”“花园式”工厂，推动企业实现清洁生产，增强员工自我防护和救护知识，以完善预警、预防和应急救援预案，有效防范和遏制较大事故。
    公司采用并实施ISO9001质量管理、ISO37301合规管理，引入国际先进的质量管理理念和标准，通过四标管理体系认证且获得认证证书，进一步优化了流程、提高了效率，并确保了每一个环节都紧密衔接，为产品质量的稳定提升奠定了坚实基础。同时，树立以“满足客户需求”为中心的质量管理理念，全面加强过程管控，强化质量行为的养成。
    通威太阳能（四川）有限公司依托于5G生产应用基地，智能化生产、数字化管理、智慧化园区的优势突出，后续将不断加强思想政治工作，持续培育“软实力”，积极打造发展“硬支撑”，全力铺开中国新能源发展新画卷。