中国石油西南油气田公司勘探事业部（以下简称勘探事业部），主要负责四川盆地油气勘探发现业务，负责贯彻落实中国石油集团公司党组的战略部署，按照西南油气田公司党委的工作计划安排，组织实施年度油气勘探项目论证、总体设计编制，安排勘探项目工作量，承担投资效果、工程质量及地质任务与储量任务的完成，勘探区域横跨川渝两地，面积约18万平方千米。
党的十八大以来，勘探事业部党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代党建工作要求和上级党组织的各项安排部署，深化党建与勘探生产的深度融合，以“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”为中心，坚持勘探工作开展到哪里，党的领导、党的建设就跟进到哪里，将党的建设质量体现在“政治引领、组织建设、人才强企、文化宣传、正风肃纪、守正创新”等方面，党建活力有力彰显，党建引领作用有效提升，引导广大党员立足勘探发现主战场，矢志寻找大突破、大发现、大气田，以实际行动践行初心使命。
勘探事业部党委设置7个党支部，现有党员约120人，占员工总数约80%，勘探事业部下设9个机关科室、5个基层单位，目前在册员工约150人。
勘探事业部紧紧围绕“油气储量增长”这一中心工作，以寻找大气田为目标，大力实施风险勘探、甩开预探和集中评价，相继发现并探明广安、合川等一批千亿方级大气田，安岳气田跨越“万亿”方储量规模，川西-川中深层海相形成千亿级规模增储新阵地，推动蓬莱气区立体勘探基本形成万亿方气区，沙溪庙致密气、侏罗系页岩油等接替领域形成新的增储战场。“十三五”以来，勘探事业部累获中国石油勘探重大发现特等奖2项、一等奖5项、二等奖4项、三等奖1项。坚持改革创新，聚焦关键瓶颈技术攻关与项目管理水平提升，申报国家授权专利4项，累获省部级科技奖励1项、厅局级科技奖励9项（特等奖1项、一等奖4项、二等奖3项、三等奖1项），连续多年获评中国石油西南油气田公司“先进单位”。
勘探事业部始终坚持围绕“重储量、促发现、保安全、提效率、降成本”五大重点，以“敬业、务实、开拓、进取、创新”的工作态度，精细管理、精心组织、精准实施。近十年来，勘探事业部累计组织开钻探井近500口，安全钻井进尺超过200万米，累计获日产50万方以上大气井约60口，日产100万方以上大气井约30口，四川盆地天然气新增探明储量连续19年保持高峰增长，为中国石油高
质量发展夯实了资源基础，为保障国家能源供应安全、
社会经济发展、塑造
企业良好形象作出了西南贡献，曾荣获四川省五一劳动奖状荣誉称号。
勘探事业部党委始终坚持以党建为引领，创新打造立体性、实践性的勘探“六个三”党建特色品牌（“三强化”——强化政治建设、强化纪律建设、强化作风建设；“三围绕”——围绕规模储量、围绕勘探发现、围绕安全环保；“三提升”——提升质量、提升效率、提升效益；“三加强”——加强科技创新、加强人才培养、加强企业和谐稳定建设；“三巩固”——巩固优秀传统教育成果、巩固党史学习教育成果、巩固主题教育成果；“三发挥”——发挥党组织政治引领作用、发挥党支部战斗堡垒作用、发挥党员先锋模范作用），进一步丰富发展了勘探特色党建。在勘探“六个三”特色党建和勘探生产目标的深度融合下，党员在油气战线上“两个作用”发挥明显，青年员工生力军、突击队作用凸显，勘探工作高质量发展稳步推进，勘探事业部团支部历史性首获“中央企业五四红旗团支部”荣誉称号，是西南油气田公司所属团组织近五年来唯一一次获此殊荣。勘探事业部党委撰写的《“三维度”创新提升党建工作，促党史学习教育走深走实》在第一届石油石化企业基层党建创新论坛案例评选活动中荣获二等奖，党建课题《以高质量党建引领勘探工作高质量发展研究》荣获中国石油集团公司优秀党建成果奖。大力弘扬以“苦干实干”“三老四严”为核心的石油精神，凝练出“勘探先锋”特色企业文化，以“在祖国最需要的时候把天然气产量搞上去”为职责使命，对内对外彰显先锋责任担当。近年来，勘探事业部党委通过一系列的特色党建活动，进一步凝聚勘探力量、抒写勘探青春、讴歌勘探精神、展现勘探风采、贡献勘探智慧、唱响勘探担当！勘探事业部刊登省部级及以上外媒稿件60余篇，包括国家级核心期刊《半月谈》、企业家日报、新华社网页客户端等，仅新华社稿件累计阅读点击量近1000万人次，极大地展现和宣传了勘探人的石油风采和精神风貌。勘探事业部员工原创微电影《矢志擒气龙》、策划的《我和我的父辈》等新闻稿件登陆新华社平台不到24小时点击率就突破100万人次，原创歌曲《百年之光》、《勘探先锋》也引起热烈反响和强烈共鸣。特别是微电影《矢志擒气龙》荣获四川省国资系统庆祝建党100周年微视频大赛特等奖、最具艺术作品奖、四川省总工会“中国美·劳动美，永远跟党走、奋进新征程”四川省第七届职工微影视大赛银奖、四川省委网信办和四川省总工会联合举办的“网聚职工正能量、争做四川好网民”主题活动二等奖、中国石油集团公司第五届新媒体大赛一等奖等7次奖励。
勘探事业部党委不断推进“人才强企”工程落实落地，围绕企业改革创新发展的实际需要，积极构建“选才、引才、育才、用才”的人才机制，给各类人才搭台子、压担子、铺路子，创造出尊重、关心、支持人才的良好环境。实施青年员工全过程跟踪培养，从源头炼就“勘探先锋”，实现人才有序接替，不断充实勘探人才队伍力量。以勘探一线为主阵地，在急难险重任务、重大项目中增长才干，选拔任用讲政治、有担当、有知识、有技能的青年干部，着力培养“三强”干部队伍。
展望未来，勘探事业部党委将在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，认真贯彻落实习近平总书记“大力提升勘探开发力度”“能源的饭碗必须端在自己手里”等系列重要指示批示精神，在上级党组织的坚强领导下，按照四川省委、省政府建设年产1000亿方“气大庆”的战略规划，不断强化党建工作与勘探生产的深度融合，充分发挥党建工作的引领作用，持续获取更多油气勘探大发现大突破，在实现勘探高质量高效率发展的赛道上奋勇争先，为社会经济发展贡献更多的清洁环保的“蓝色火焰”，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！（四川企联 胡雪峰 刘建平）
