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【泽润健康】文化引领泽润健康融合发展

编辑:企联编辑来源:四川企联网评论数:0发布时间:2022-04-12 09:13:47
   四川泽润健康管理有限公司成立于2017年3月16日,是四川省煤炭产业集团有限责任公司旗下全资子公司,注册资本1800万元,资产总额5.52亿元,员工2500余人。


  公司是一家集医疗、酒店、旅游、健康、养老等为一体的大康养产业公司。公司医疗板块包括6家医院(其中,三级医院2家、二级医院2家)、12家分院、3个卫生所,分布于广元、宜宾、攀枝花、达州、广安和内江威远等地,编制床位2140张;酒店板块包括9家酒店(其中,四星级酒店4家、三星级酒店1家),分布于成都、重庆、广元、米易、九寨沟等地,共设有客房1285间(套)。


   公司本着对患者、对客人提供高质量服务,给职工提供发展平台的理念打造具有泽润特色的企业文化,将企业文化建设融入到企业经营管理、思想政治建设和精神文明建设中,以用心服务为基础,以品牌建设为宗旨,广泛征求意见,反复论证、反复推敲、反复提炼,确立了企业核心价值观、企业精神、服务理念、管理理念、企业愿景、员工基本素质要求等6个企业文化理念。进一步统一职工价值取向和行为准则,加强各区域医院、酒店之间的有机融合,使企业精神、愿景、理念等成为职工的自觉行动,提升企业软实力,展示企业发展新形象。使企业文化在推动公司可持续发展、高质量发展中起到了重要作用。


   “十四五”期间,公司将积极响应应对人口老龄化的国家战略,顺应大医疗、大康养、大旅游发展趋势,遵循“以医促养、以养兴旅、联合赋能、融合发展”原则,坚持“引入战投,做大做强做精”总基调,以转型升级为主线,以开放合作为抓手,确立“一二三三三”的工作思路,即以“打造成为区域有影响力的医疗、康养、旅游一体化现代综合服务型企业”为总目标,打好“产业融合发展、改革转型攻坚”两大战役,走好“差异发展、创新发展、安全发展”三条路径,构建“品牌、人才、学科”三大支撑,提供“组织建设、文化思想、纪律作风”三大保证,优化“中核成都地区,东进重庆、广安、达州地区,南拓宜宾地区,西居攀枝花地区,北扩广元地区”等“五区”布局,实施“装备、技术、质量、服务、素质”等“五大”提升工程,努力推进泽润公司逐步实现高质量发展。(四川企联 胡雪峰 刘建平 泽润健康 张少云)
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