——西南油气田公司通信与信息技术中心智信文化建设
中国石油西南油气田公司通信与信息技术中心（以下简称“中心”），作为西南油气田公司下属唯一从事通信信息技术服务的专业化单位，服务范围跨越川渝全境及云南、贵州等地，中心现有员工700余人，负责西南油气田公司2400余个井站（阀室）、10052公里光缆、243台传输设备、78个信息系统，生产经营管理八大业务领域信息技术支撑运维、保驾护航。中心连续5年获西南油气田公司先进单位及HSE、管理提升、企业文化建设、科技创新与信息化工作先进单位等荣誉称号；还获得实用新型专利3项，取得以中心人员为第一完成软件著作权35项。同时，在新时代新发展阶段，融合了先进企业文化理念，逐步形成了“智信”文化。
一、提炼“智信文化”，发布“两册一厅”。
中心在中国石油“奉献能源 创造和谐”企业宗旨、“爱国、创业、求实、奉献”企业精神、“我为祖国献石油”企业核心价值观引领下，在西南油气田公司合气文化指引下，汇聚浩瀚“石油精神谱系”宝贵财富，归纳提炼“智信文化”成果，发布“两册一厅”（即一本文化手册、一本成就画册、一个数字展厅）。
智信文化内涵：智化西南，信沃油气。智是机智、智能和智慧，融智力于万物，化平常为神奇，信是信息、信念、信用，信息创造价值，专业赢得信任，紧贴油气业务，彰显企业价值。致力于智融油气，信立西南，体现工作的主体和方向，倾力于提供可靠信息化、智能化解决方案，以品质信用创一流水平，凸显存在的地位和价值！
构建理念体系：以“奉献能源 创造和谐”企业宗旨、“爱国 创业 求实 奉献”的企业精神、“我为祖国献石油”的企业核心价值观为根基，中心构建了一套理念体系：“责任在我心中 安全在我手中”的安全理念、“关注员工健康 从员工健康时开始”的健康理念；“白天走干讲，晚上读写想”的学习理念、“给愿干事的人以舞台，给能干事的人以平台，给干成事的人以荣誉”的人才理念；“忠诚 担当 创新 尽心 有为”的团队理念、“业务创造价值，专业赢得信任”的服务理念。在此基础上，“不让事情在我手中耽误，不让网络数据因我不通，不让企业形象因我受损”的工作原则，“爱岗敬业，遵纪守法，忠于企业，严守秘密”的行为规范，让理念落地生根、落实有痕。
打造“两册一厅”：编撰历时一年有余，近百万字，历经60余次修改，10次审稿校订。是发展历史与文化的凝炼和升华，是企业文化建设的纲领性文件，也是全体员工共同信守与践行的行为准则、价值观念和道德规范。数字展厅应用三维虚拟和全景展示、交互体验等技术，打破实体展厅时间和空间的限制，真正体现数字化展厅特色，利用其丰富的网络资源，实现资源共享，使用户便捷游览展厅，带来互动性和身临其境体验感。在2021年2月8日发布，发布会通过直播有22万人收看，新华网专题报道超过67万浏览量，形成了空前的影响。开创了企业文化建设工作的新格局。
二、打造竞争优势，提升全员战斗力。
中心正式与华为公司、浙江中控、清华大学、电子科技大学等一系列国内顶尖的企业院校，按照共建平台、共享人才、共谋发展、共享成果原则开展深度合作，借脑借势，有效利用云大物移智、区块链等新兴技术，打造“聚焦信息及通信技术的方案设计、应用研究和服务实施，逐步构建集咨询、研发、交付、运营于一体的完整天然气数字资产价值链，提升数字资产管理服务能力”核心竞争力。
中心推出了以“一拨就灵，灵！”为寓意的“18900”呼叫中心。以此为核心的统一运维平台，打造信息基础设施运维和生活便民的综合服务热线，实现7*24小时不间断服务，为用户提供更好的在线基础服务和增值服务。微信公众服务号“灵通18900”的优质运营，以及自主研发智信系列机器人，成为了智信文化的形象代言人。
三、推动文化创新，激发职工活力。
文化落地，基础在基层，关键在创新，在融合。中心川中总站结合身处西南油气田主战场的特点，提出了尖兵理念（敢于争先，谓之尖兵；勇于实干，谓之尖兵；长于攻坚，谓之尖兵）。以勇于担当、实干苦干、奋勇拼搏的个性气质，勇当智能油气田主力军的先锋队、排头兵。中心重庆总站长寿班，以“五型班组”建设落地为抓手，提出了班组建设“五化”，即：班组管理精细化、安全行为规范化、生产服务信息化、支撑保障优质化、素质提升常态化。班组文化建设极大丰富了智信文化的内涵和活性，推动智信文化落地生根。员工创作的《爱有力量》、《春天的心曲》、《冬日天使》、《不用逃避相亲会》、《无问青春》、《满江红·300亿气冲霄岸》等歌曲，情感深厚、气势磅礴，凝聚满满的正能量。
智信文化建设，凸显了中心在西南油气田这片沃土上的担当和底气，生动形象地演绎着中心在数字化、智能油气田建设的道路上风雨兼程、砥砺前行，以磅礴的精神力量，为建设国内一流智能油气田再立新功！（四川企联 胡雪峰 刘建平）
