本网讯 为贯彻落实国务院国资委考核分配工作会议和集团公司年度工作会议精神，加强和创新人力资源管理工作，2月7日，集团公司召开2018年度人力资源工作会议。集团公司党组书记、董事长邹磊，党组副书记、副总经理黄伟出席会议。

    邹磊对两年来人力资源工作在积极助力集团改革发展、扎实推进成本领先工程、持续推进机制创新、实现职工共享改革发展成果等方面取得的成效给予了充分肯定。

    邹磊在以《深化机制改革，用好战略资源，持续推动东方电气高质量发展》为题的讲话中要求，一要认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，推动人力资源为集团“创新驱动，二次创业”、实现“12345”战略服好务。要大力弘扬工匠精神，持续加强技能人才队伍建设；要健全完善合理的薪酬分配机制，充分调动员工积极性。二要突出问题导向，认清存在的问题和不足，重整行装再出发，推动人力资源管理再上新台阶。要系统梳理人才队伍建设存在的问题；要树立人力资本是第一资本观念；要不断提升人力资本价值创造能力；要打造高水平人力资源管理队伍。三要树立强烈的人才意识，真诚关心人才、爱护人才、成就人才，不断激发人力资本在推进集团创新驱动、二次创业进程中的价值和活力。各级党组织要高度重视，坚持党管人才，形成人人有责的人才工作格局；要拓展事业平台，搭建人人皆可成才的职业发展通道；要坚持绩效导向，建立公平公正的分配激励机制；要坚持以人为本，营造温暖舒心的工作生活环境。

    黄伟在题为《落实新要求，展现新作为，努力开创人力资源工作新局面》报告中，从六个方面对两年来人力资源各项工作进行了总结，从人才工作机制建设、用工结构调整、技能人才队伍建设、全员绩效管理、分配市场化改革、人工成本使用效率、人力资源管理能力七个方面梳理了人力资源工作存在的问题，对2018年六项人力资源重点工作进行了安排部署。

    会上，东方电机就职位与薪酬体系改革、东方锅炉就深化“三定”控制用工总量、调整用工结构分别作了交流发言。

    集团公司职能部门负责人、各企业主管人力资源工作领导及人力资源部门负责人参加会议。