中国平安10月29日公布了核心人员持股计划（草案）。根据该草案，持股计划的覆盖范围包含中国平安集团及下属子公司，计划持有人应当是对公司整体业绩和中长期发展具有重要作用的核心关键人员。
据平安内部透露，此持股计划约有1000人参与，平安根据自主选择的原则，鼓励管理层及核心骨干员工用薪酬与业绩奖金来购买公司二级市场的股票。
平安员工持股计划委托资产管理机构设立资产管理计划，持有的股票总数根据相关规定，累计不得超过公司股本总额的10%，单个持有人累计所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1%。
上述持股计划委托第三方管理，目前平安选择的是招商证券作为持股计划的管理机构。持股计划每年一期，由资产管理机构通过专门的资产管理计划购买标的股票，持股计划存续期限为6年。
在锁定机制方面，持股计划每年所购买的公司股票自中国平安集团发布标的股票过户公告之日起不少于12个月。
为了防止员工股解禁引发股价波动，持股计划对买卖股票的时间也有一些规定，比如在年度业绩发布之前60日、季度业绩发布日期之前30日等敏感时间不得买卖公司股票。
平安方面表示，持股计划主要是为了鼓励管理层及核心骨干员工更专注于公司长期业绩的持续增长，更好地维护及推动股东价值的提升。
