文化引领企业健康发展
第六届四川省企业文化年会隆重召开
为贯彻落实党的十七届六中全会关于“文化强国”的总体要求和省委、省政府“文化强省”的工作部署，四川省企业文化研究会在不断推进我省企业文化建设的进程中，发掘与培育出一批企业文化建设的新成果、新经验。为引导广大企业学习先进的企业文化建设经验和方法，四川省企业联合会、四川省企业文化研究会于7月20日在成都千禧大酒店隆重召开第六届四川省企业文化年会。
此次年会的主题是：文化引领企业健康发展。会议由四川省企业文化研究会理事长马文举主持。出席本次年会的领导有：原省政府副省长、省企业联合会会长邹广严，中国企业联合会企业文化建设委员会副秘书长祝慧烨，省国资委宣传处处长钟德胜，省企业联合会副会长兼秘书长吴显名，省企业联合会副秘书长梁勤以及省企业文化研究会副理事长。
四川省企业文化年会会议现场
原省政府副省长、省企业联合会会长邹广严在会上作主题报告。他首先代表四川省企业联合会、四川省企业家协会，向出席今天大会的各位嘉宾、专家学者、企业界代表致以诚挚的问候！向获得2011年度四川省企业文化优秀奖的单位和四川省企业文化突出贡献人物表示热烈的祝贺！他指出，党的十七届六中全会从中国特色社会主义事业总体布局的高度，对深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣作了部署，通过了《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》，这是指导我国文化改革发展，开创中国特色社会文化建设新局面，建设社会主义文化强国的纲领性文件。《决定》具有强大的感召力，在企业界激起巨大反响，大大激发广大企业的文化自觉性和主动建设的热情。这为推进中国特色社会主义先进企业文化建设提供了新的契机和强大动力。企业文化作为社会文化的有机组成，是经济组织特有的文化现象，具有管理属性和经济属性。企业文化对企业内部产生凝聚力、激发创造力，对外形成影响力和美誉度，从而提升企业竞争力和增强企业发展动力起到独特作用，是社会生产力发展与生产关系进步的一个重要标志。
改革开放30多年来，我省企业文化建设在不断探索、创新中取得了长足进步，不仅取得了丰硕成果，而且涌现出了东汽、攀钢、川庆、九洲、成飞、丝丽雅、国电大渡河、西南油气田等一大批优秀的企业典范。近年来，为适应变革调整的大趋势，加快转变发展方式，抓住机遇，主动应对全球化挑战，在新一轮的国际竞争中抢占先机、赢得主动，我省企业文化建设更加注重用科学发展理念引领、支撑企业由外延式增长向内涵式增长的转变，使其在提高企业管理绩效、增强企业内生动力、激发企业创新活力和培养高素质人才等方面发挥更加行之有效的作用；并在培育品牌、提升商誉、打造企业软实力、形成差异化竞争优势方面产生了更大的影响。全省企业文化年会每两年召开一次，是全省企业文化理论界与企业界的年度盛会。年会在总结经验成果的基础上，深入探讨如何在新形势下全面深入推进企业文化建设，培育和构建企业核心价值观，实现高质量、高水平的可持续发展。邹会长就企业文化建设谈了五点看法。一是要着力培育企业核心价值观；二是要注重企业文化与企业管理的紧密结合；三是要注重企业文化的不断创新；四是加深企业文化融合，增强企业综合竞争力；五是积极承担社会责任，努力实现包容性增长。
省企业文化研究会副理事长刘德山在会上宣读了增补理事的议案。
获奖企业和个人颁奖现场
省企业联合会副会长兼秘书长吴显名在会上宣读关于表彰2011年—2012年全省企业文化建设优秀奖、优秀成果、优秀案例、优秀论文、突出贡献人物的决定。主席台就坐的领导为获奖企业和个人颁发了奖牌和奖证。
中核建中核燃料元件有限公司、中国石油集团川庆钻探工程有限公司、四川华西集团有限公司、东方锅炉股份有限公司分别在会上作了经验交流。
会上，中国企业联合会企业文化建设委员会副秘书长祝慧烨就 “如何总结提炼和撰写申报本单位企业文化建设优秀成果、优秀案例、优秀论文”等方面问题进行了讲解指导。
与会代表纷纷反映这次会议很有收获，既深入交流和探讨了企业文化建设的热点、难点、焦点等问题，还分享了企业文化优秀成果和经验，为进一步搞好企业文化增强了信心，开启了智慧，拓展了思路。
