2024年，四川省企业联合会、四川省企业家协会（以下简称“四川企联”），坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记对四川工作系列重要指示批示精神，全面贯彻落实党的二十届三中全会、中央及省委经济工作会议精神，全面贯彻新发展理念，围绕服务和融入新发展格局。坚持党建引领，以党建促会建，凝心聚力，务实笃行，认真贯彻中央和省委关于加强社会组织党建系列决策部署，充分发挥社会组织党组织政治核心作用，强化政治引领，坚定政治立场，紧紧围绕推进新型工业化，加快发展新质生产力,增强产业核心竞争力,推进四川企业高质量发展，推动各项工作取得实效。
   一年来，四川企联在省委、省政府的关怀下，在中企联的指导和省经信厅及第九届理事会的领导下，充分发挥政府与企业桥梁纽带作用，全心全意为企业和企业家服务。四川企联始终坚持以企业需求为导向，不断创新服务模式，提升服务质量，努力营造良好的企业发展环境，积极发挥企联系统优势和智力合成优势，助推四川经济建设，助力企业健康发展，取得了良好的社会效益和品牌效益，得到了企业的普遍认可。
   一年来，四川企联通过行使企业（雇主）代表职能，努力开展企业维权服务；通过“企业家活动日”活动，大力弘扬优秀企业家精神，培育壮大企业家队伍；通过发布四川企业100强数据分析和研究报告，为政府有关部门和企业提供数据参考；通过咨询培训提升企业现代化管理水平，推动企业建立现代企业制度；通过组织各类交流和研讨活动，为企业提供学习和交流的平台，帮助企业家提升管理能力和创新水平；通过四川企业技术创新，强化企业创新主体地位、促进产学研融合、加速科技成果转化、激励研发投入以及推动经济高质量发展；通过开展和推广优秀管理创新成果、优秀管理论（著）文，总结和推广我省不同时期企业优秀的管理经验，对各行业企业提升管理水平发挥示范和推广作用；通过开展企业基层管理者的交流活动，总结企业基层管理成功经验和典型案例，培育企业优秀基层管理人才队伍；通过信息化手段为企业发展提供精准的信息化服务，推动企业数字化转型升级和智慧企业建设；通过举办企业文化年会，大力宣传推广企业文化建设，打造企业软实力；承办“工业质量标杆”活动，助力“四川造”高质量发展；通过搭建政企沟通的桥梁，及时反映企业的诉求和建议，推动政策的制定和完善，助力企业实现可持续发展；通过资源整合和平台化发展，促进企业间合作与交流，加强与政府、企业、行业协会的联系，不断拓展合作渠道，为企业开拓市场、拓展业务创造更多机会；通过推动清洁生产、绿色低碳等生产方式变革，促进企业绿色健康发展；通过整合优质医疗资源为企业家群体提供就医绿通及健康管理服务等。具体工作开展情况通报如下：
 
一、2024年主要工作
（一）坚持党建引领，助力企业高质量发展
   四川企联坚持党建引领企业高质量发展，始终把党建工作放在首位。2024年8月28日，四川省企业联合会党委成立，标志着四川企联在党建工作方面迈出了重要一步。四川企联党委紧紧围绕新型工业化这一中心工作，在保证政治方向、团结凝聚群众、推动事业发展、建设先进文化、服务人才成长、加强自身建设等六个方面持续发力。在省委社工部和省经信厅的指导下，四川企联党委坚持聚焦主责主业，服务企业发展，扎实推进各项工作落地落实。
四川企联不断加强党的建设，完善组织体系，提升组织凝聚力，充分发挥党组织的政治核心作用。积极引导会员企业和企业家深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，组织多次专题学习会和研讨活动，引领企业谱写党建新篇章，推动企业和社会组织沿着高质量发展的道路不断前进。
   四川企联还坚持廉洁自律，树立良好形象，坚决反对“四风”，持续深化党风廉政建设和反腐败斗争。推动党纪学习教育常态化、制度化，激发党员队伍活力。四川企联始终将充分发挥党组织引领作用贯穿到日常工作之中，充分发挥党组织在企联工作中的政治核心作用和战斗堡垒作用，为企联各项工作的开展提供了坚强的政治保障。通过开展形式多样的党建活动，如主题党日、红色教育基地参观、会员企业党建共建活动等，增强党员的党性意识和组织凝聚力。同时还注重加强党员队伍建设，定期组织党员培训，提高党员的综合素质和业务能力。在党建引领下，积极引导会员企业加强党的领导，推动企业党建与生产经营深度融合，促进会员企业高质量发展。
（二）积极履行雇主工作职责，维护企业和企业家合法权益
   1.组织实施省协调劳动关系三方会议第三十二次会议，审议通过了省协调劳动关系三方会议关于调整首席代表、代表的建议及《新就业形态劳动者权益保障协同治理若干措施》，并对下一阶段工作进行部署。深入开展2024年全省集体协商“集中要约月”活动，推动有事好商量，有话好好谈的集体协商机制。与省级协调劳动关系三方相关部门共同做好制定全省最低工资标准、2024年企业工资指导线和高温津贴标准、工伤保险费率调整方案的论证、调研、意见征求等相关工作。积极推进四川省营商环境评价劳动力指标提升行动实施方案，参加第一届全国和谐劳动关系创建工作先进集体和先进个人工作，我会雇主工作部等4个创建工作先进单位和11个先进个人获得表彰。积极配合渐进式延迟法定退休年龄改革相关政策出台并做好宣传工作。进一步推动货车司机权益保障集体协商工作。协助办好第二届四川省集体协商竞赛活动。与省总工会、省人社厅、省卫建委共同开展2024年度寻找“四川省家庭友好型工作场所”暨“幸福奶爸”“快乐宝妈”活动工作，并向国家推荐家庭友好型工作场所典型案例。积极参与我省和谐劳动关系“春风行动”。积极引导企业诚信经营，坚守法律底线；加强风险源头防控，主动靠前服务企业，通过协商及措施解决职工合理诉求，保障企业和职工双方的合法权益。按照《中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》精神，积极实施我省深化产业工人队伍建设改革的实施方案。
   2.加强自身建设和对市、州雇主工作的指导，转发了中国企联《关于印发2024年省级企业联合会、企业家协会雇主工作要点的通知》，并对不同地区企联组织提出相关要求。配合国家三方开展最低工资标准评估调研工作，配合中国企联做好诚信建设调研调查和企业合规问卷调研工作。积极探索创新雇主工作，逐步拓展政府欢迎、企业需要的作用显著、有影响力的活动，打造雇主工作品牌。开展了劳动争议劳动用工政策及纠纷风险化解专题培训，350余人参加，覆盖全省180多家企业。举办了公益企业社会保险政策培训，全力做好企业养老保险最新政策、工伤保险政策贯彻落地，及时掌握、反馈企业面临养老、工伤保险等政策遇到的问题，并对重点、难点问题进行解答。组织召开了四川省基层组织建设经验交流会，发布了我省“十佳基层管理者”“突出基层管理者”名单，宣传优秀企业基层管理者精神、分享基层管理成果及经验、打造沟通交流合作的平台。积极开展兄弟企联交流活动，与重庆开展川渝共建企业和谐劳动关系交流会，积极对接市州企联组织与兄弟企联单位的共通共联工作。
3.引导企业和企业家提升诚信建设水平，健全企业和企业家诚信经营激励和约束机制，按照“全国诚信兴商宣传月”部署安排，切实履行职责，深入推进企业和企业家诚信建设各项工作。积极推进企业信用评价发布，2024年完成信用评价企业9家，3个企业获中国企联2024年企业诚信建设实践优秀案例。
（三）持续开展企业百强工作，推动区域经济新发展
   1.进一步完善、更新百强申报系统，开发新的分析板块，规范审核标准，提高了企业申报的效率。加强与地方经信、国资、企联等部门联系，扩大申报范围，提高榜单数据的真实性和公信力。
   2.完成了2024四川企业100强、四川制造企业100强、四川服务企业100强、四川数字经济企业100强的申报、分析、发布及后续服务工作。根据中国企业联合会的统一部署，在主管部门的支持和兄弟单位和企业的协作下，以自主自报、推荐、发掘等方式，认真严格审核数据，按照国际惯例对四川最具实力的企业进行研究分析。并积极推荐符合中国企业500强申报要求的四川企业申报中国企业500强，2024年共有19家企业入围了中国企业500强，14家入围中国制造业500强、15家入围中国服务业500强。
   3.建立“百强申报”微信群。一方面利用互联网移动平台快捷方便的特点，加强百强企业申报联系人的联络，及时将工作新情况新资讯通过网络平台传递到企业，以此扩大百强企业申报工作在全省企业中的影响力、吸引力、凝聚力，形成24小时无缝隙对接的工作服务平台。另一方面广泛吸纳省内各级政府经济部门、大型企业、著名高校的责任人入群，形成政、产、学、研多方合作交流的开放型、共享型平台。
   4.建立“四川企业100强服务平台”，进一步加强了对100强活动的宣传服务工作。立足于宣传100强企业品牌形象，推广100强企业发展经验，推动企业高质量发展，以《四川100强企业发展报告（2024）》和企业发展大会为服务平台，认真研究服务对象需求，拓展服务方式、方法，对100强企业品牌形象进行展示与宣传，为企业提供了有效的服务，100强活动品牌得到进一步提升。
   5.举办2024四川大企业大集团发展大会。推出《四川100强企业发展报告（2024）》，对百强企业整体规模、效益、所有制和地区差异等方面进行分析，并提出发展建议，对我省企业提高认清自己所处的地位，厘清发展瓶颈和路径，制定正确的发展战略具有至关重要的指导意义，同时为政府相关经济主管部门制定相关的发展规划和战略措施提供了重要的参考依据。
   四川企业百强工作持续开展，已成为推动区域经济发展的重要引擎。通过发布四川企业100强榜单，不仅展示了四川企业的整体实力和发展态势，还为政府和相关部门提供了重要的决策参考。百强企业在技术创新、产业升级、市场拓展等方面发挥了示范引领作用，推动了四川经济的高质量发展。通过榜单的发布，企业能够更好地了解彼此的发展情况和优势，从而加强合作，实现资源共享和优势互补。百强企业作为区域经济的“领头羊”，在技术创新和产业升级方面起到了关键作用，推动了新技术、新产品的开发和应用，提升了整个行业的技术水平和竞争力。四川企业百强工作还为区域经济发展提供了新的增长点。百强企业的快速发展带动了相关产业链的升级和扩张，促进了就业和税收增长。四川企业百强工作的持续开展，不仅提升了企业的竞争力和影响力，也为四川乃至整个西部地区的经济发展注入了新的活力，成为推动区域经济发展的强劲引擎。
（四）开展企业文化体系建设工作，不断提升企业软实力
   1.组织开展四川省企业文化最佳实践企业宣传推广活动。8月29日，在自贡市东方电气集团东方锅炉股份有限公司组织召开四川省企业文化（东方锅炉有限公司）现场会”， 四川企联党委书记、会长、四川省人大常委会原副主任彭渝、中企联、省经信厅、省国资委领导出席会议并致辞；经济界、文化界、学术届专家学者，全省各市州企联、行业协会、企业和企业家代表以及新闻媒体代表150多人出席会议。
   2.组织开展企业文化与品牌建设成果征集活动。我会自2002年开始组织开展企业文化与品牌建设成果征集活动，得到经济界、文化界、学术界以及企业和企业家的充分肯定和积极响应。截至目前，共审定1000多项企业文化与品牌建设成果，充分体现了我省企业文化建设领域的最新成果和发展水平，有力的推动我省企业文化与品牌建设工作。
  3.组织召开2024年企业文化与品牌建设创新发展大会。会上举行了四川省企业文化最佳实践企业五粮液公司揭牌仪式，公布了2022—2023年度企业文化建设成果名单，特别邀请到了四川省委省政府决策咨询委员会副主任、成都市社科联主席李后强教授在会上作了《中国需要长寿企业——关于企业文化与品牌建设思考》的主题演讲，7家企业文化与品牌建设成效显著单位在会上作了经验交流，受到参会领导嘉宾和与会代表的广泛赞誉。
   4.组织召开“2024年四川省工业质量标杆经验交流现场会”。受省经信厅委托，四川企联从2021年开始每年组织开展“四川省工业质量标杆”评选活动。2024年共收集、整理109户申报四川省工业质量标杆企业资料，并根据省经信厅要求，组织专家集中开展了封闭式评审及复审，评审出38户“2024年四川省工业质量标杆”企业，并于9月24日在四川企联组织召开的“2024年四川省工业质量标杆经验交流现场会”上发布获奖企业名单。会议表彰了38户“2024年四川省工业质量标杆”，6家标杆企业在会上作经验交流。 
   5.组织召开四川省企业文化研究会理事会，顺利完成理事会换届选举工作。为加强四川省企业文化研究会理事会的工作，7月19日，组织召开“四川省企业文化研究会第六届理事会2024年第一次会议”，会议进行了理事长换届选举、理事会成员调整增补、理事会工作总结、研究下一步工作计划等。会上与会人员结合自身实际围绕认真学习了党的二十届三中全会精神和习近平文化思想进行了座谈交流分享，并就进一步加强我省企业文化建设工作提出了很多好的意见和建议。
（五）持续开展企业管理创新工作，为企业创新发展赋能
   1.6月6日，召开“2024年四川企业管理创新交流会”。会议以“深入开展管理创新实践 加快发展新质生产力”为主题，发布和推广2023年度四川省企业管理现代化创新成果和企业优秀论著文，并就企业创新发展方面的一系列问题进行探讨交流，分享管理经验。
   2.开发四川省企业管理创新线上工作平台，建立工作官方网站，构建成果申报、成果数据库、专家库、产学研用融合生态圈等，跨行业、跨专业为全省企业和企业管理者提供学习、交流、培育、推广的渠道；开发四川省企业管理创新成果申报系统，将省级成果申报、推荐、审定工作全面移至线上，践行信息化与数字化与部门工作的深度融合。开发生态模块，为后续各参与单位、推荐单位、市县级企联提供一键接入功能，为进一步推动全省企业管理创新工作形成合力打下基础；开设SCEC管理创新公众号，是全省第一个企业管理创新成果培育与课题研究的官方公众号。日常发布国内外企业管理动态和最新研究成果。
   3.编辑出版2023年度优秀成果汇编集，为企业和成果创作者提供展示和考核、职称评定的渠道。组织开展2024年度四川省企业管理创新成果和论（著）文申报与审定工作，共收到来自全省不同行业企业成果报告289项和优秀论（著）文180余篇。177项成果被审定为“2024年度四川省级企业管理现代化创新成果”，85篇论（著）文被评为“2024年度四川省企业管理优秀论（著）文”。
   4.协助十余家企业开展管理创新成果挖掘培育，组织专家团队对成果创作进行咨询并指导完成研究报告；组织开展十余场企业管理创新理论与实务培训，培训学员300余人，协助企业完成成果创作50余篇。
   5.推荐8家企业申报第三十一届全国企业管理创新成果，组织国家级专家对申报企业开展咨询指导；参与国家级《企业管理创新工作指南》团体标准编写，四川企联作为参编单位参与多次编撰与修订会。
（六）持续推动企业技术创新，激发企业发展新动能
   1.开展了2024年“四川企业技术创新能力100强”认定申报工作，通过企业自主申报、系统评分、专家复核等程序，评选出2024年四川企业技术创新能力100强企业、四川企业技术创新最具潜力20强企业等，并发布《2024四川企业技术创新能力百强发展报告》，为企业技术创新提供数据支撑和方向指引。
   2.举办以“技术创新 荣耀四川”为主题的“2024年四川企业技术创新发展大会”。会议发布了2024年《四川企业技术创新能力百强发展报告》，公布了入围的技术创新能力100强、发明专利拥有量100强和最具潜力20强企业和企业技术创新突出贡献人物名单。会上还邀请了部分企业、金融机构等战略合作单位进行分享，促进了企业间的技术交流与合作。
（七）通过信息化手段为企业发展提供精准的信息化服务，推动企业数字化转型升级和智慧企业建设
   1.加强《四川企联网》建设,更好地服务于企业。四川企联网是四川省企业联合会/四川省企业家协会外宣重要窗口，及时更新发布国家和四川省及协会的相关政策，信息，为会员单位提供国家、省相关大政方针政策，让会员单位及时了解协会的工作动态及相关活动。近几年来，四川企联加强了信息网络建设，多次对企联网进行改版升级，扩充栏目，丰富内容，提升访问功能，免费为企业提供及时、权威、前沿、高端的经济政策信息。企联网成为广大会员企业与四川企联的宣传阵地，受到社会各界的广泛关注。
   2.组织召开西部企业数智发展大会。为深入贯彻落实国家关于大力发展数字经济的精神，推广西部企业在数字化转型实践工作中的成功经验，促进数字技术和实体经济深度融合。6月20日，四川企联与西部各省企联在成都金牛宾馆组织召开2024西部企业数智发展大会。活动采取现场会议＋线上直播的方式，现场参会代表达400多人，线上参与点击率达30多万人次，取得了积极的社会效益。
   3.充分发挥中介的作用，为企业提供增值服务。根据中共中央、国务院发布《关于构建数据基础制度更好发挥数据要素作用的意见》“加强企业数据合规体系建设和监管，建立实施数据安全管理认证制度，引导企业通过认证提升数据安全管理水平”、“加快推进数据管理能力成熟度国家标准及数据要素管理规范贯彻执行工作，推动各部门各行业完善元数据管理、数据脱敏、数据质量、价值评估等标准体系”《四川省2024年“数据要素×”重点工作方案》“深入实施规上工业企业智能化改造数字化转型行动、全国企业数据管理国家标准（DCMM）贯标行动”，为我省会员企业提供“数据管理能力成熟度及智能制造能力成熟度模型”贯标服务工作。
   4.召开智慧企业创新大会暨信息工委/数字经济创新发展研究会理事会换届会。12月19日，2024四川省智慧企业创新大会暨信息工委/数字经济创新发展研究会理事会换届大会在成都召开，会上邀请了四川移动、深信服、金蝶软件、天威诚信、汇能博友等服务单位作了主题分享，为参会企业代表提供最新信息化、数字化方面的解决方案和理念。在理事会换届会上，选举四川省能源投资集团作为理事长单位，何连俊同志担任理事长，四川电信副总经理蒋成、攀钢城集团副总经理廖德军、泸天化集团财务总监郑伟、四川联通党委委员、副总经理欧军等16位同志担任副理事长，理事单位由156家单位共168人组成。大会首次发布了2024年度“四川省智慧企业创新实践案例”。
（八）加强会员管理，开展形式多样的服务活动
   1.2024年共组织召开了两次联络员会议。来自各市（州）企联、行协、企业等有关代表参加会议。会议有效地促进了企联与会员单位间，企业和企业间的沟通联系，增进巩固了彼此间的情感和友谊。
   2.协助中国企联组织开展全国健康企业建设特色案例征集活动，雅砻江流域水电开发有限公司、四川省紫坪铺开发有限责任公司、四川汉润水务集团有限公司、四川久大蓬莱盐化有限公司4户企业获评全国健康企业建设特色案例。
   3.根据中企联部署，推荐报送“2024企业绿色低碳发展优秀实践案例”，通威股份有限公司、乐山一拉得电网自动化有限公司、中国石油西南油气田分公司天然气净化总厂“践行绿色低碳，共享美好未来”、“环保型非金属模块化预制舱式智能变电站研发与应用”、“天然气净化与新能源融合发展新路径的探索与实践”等29个案例参与申报。
   4.开展以“2024年最新财税政策和法释新规研读暨全电票实施下企业财税风险排查和防范实务”为主题的四川企联第22期财税培训研讨会，有效落实我会相关政策咨询及金融服务职能，提升企业财税综合管理水平。
   5.举办以“情满中秋 共叙发展——川酒之夜”为主题的“2024年四川企业家中秋联谊会”。省经济和信息化厅总经济师袁冰，四川企联党委书记彭渝出席了联谊会并鼓励企业家要提振信心，为四川经济高质量发展作出更大贡献。四川省委省政府决策咨询委员会副主任、成都市社科联主席李后强教授在会上作了《以企业文明引领企业发展》主题演讲。
    6.组织会员企业到成都锦城学院参加了“2025届毕业生（现场）秋季双选会”，搭建了校企双选交流平台，促进了企业人才引进，推动了高校毕业生就业服务工作。
   7.寄送赠阅《经营管理者》杂志到中企联、各省（直辖市）企联，各市（州）企联、省级行协及副会长、常务理事单位。积极帮助协调会员企业与各媒体的沟通联系。
   8.对在册会员单位基本信息进行全面梳理，及时变更相关信息，加强与企业间的沟通交流。对原有QQ群、微信群、短信群进行管理、维护和更新，对联系群人员进行全面梳理、清理和调整。确保了联系群的正常、高效运行，提高企联工作效率。  
（九）开展企业咨询培训工作，助力提升企业综合管理能力
   1.联合浙江企联，开展组织四川企业家赴日本举办“精益智造·创新传承”培训班企业组织工作。帮助企业和企业家现场学习日本企业的精益管理理念与自动化（智能）生产技法，感悟日本企业的工匠和创新发展精神，助力专精特新企业进一步实现产品的差异化、寻找适合自身的细分市场、 匹配自身在社会化分工中的最优位置，充分发挥产业竞争力优势， 加快形成新质生产力，纵深推进创新驱动引领产业发展，实现工业兴省制造强省。
   2.开展了法国布雷斯特高等商学院“数字化与经营管理MBA硕士”与“高级工商管理EMBA”四川班企业组织工作。为我省的企业家、经营管理者更新前沿学术知识，创新工作方式方法，提升企业管理水平，拓展国际化视野，树立全球化思维，正确研判新时代经济形势，把握全球发展机遇提供智力支持。
   3.联合四川锦国人力资源管理有限公司开展了企业人才发展专业委员会前期组织构架、章程梳理、项目设置工作，为下一步企业人才的培训、交流、招聘、考核搭建平台。
   4.对接了马来西亚对外贸易局驻成都办事处，组织企业参加了马来西亚驻上海总领事馆在成都举办的“马来西亚贸易投资推介活动”，按照国家扩大高水平对外开放要求，全面推进务实合作，开创对外合作新局面，助力企业拓展东南亚市场。
   5.举办了企业高级招投标专员能力提升培训班，为考试合格人员颁发了企业高级招投标专员专业技术培训合格证书。本次培训提高了企业招投标人员的理论水平、专业素养、实操能力，帮助企业以更加规范化、标准化、制度化、专业化的技术水平参与市场招投标，对推动我省企业参与构建统一大市场，建立健全统一规范、信息共享的公共资源交易平台，营造公平合理、公开透明的良性市场竞争环境具有积极促进作用。
   6.联合四川高远咨询管理有限公司，依托人民学习网在线学习平台教学培训资源，开展了国家政策解读、经济形势分析、企业组织构架优化、市场营销拓展、投融资服务、领导力提升等方面系列在线培训14次，参与企业160余家，参与人员600余人次。
   7.举办企业用工降本增效路径研讨培训会。来自川内各地的10余家企业代表参加了培训。通过培训帮助企业相关负责人学习了国家相关政策和法律法规，分享了降本增效的实践经验及案例，掌握了企业助残就业应用策略和实操方法，为助力企业在实现经济效益的同时，履行社会责任，促进社会和谐发展具有现实意义。
 
二、四川企联下一步工作思路和打算
   四川企联将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步提高政治站位，强化党建引领，坚持党对经济工作的全面领导，以党建促发展，以高质量党建，引领四川企联会员企业高质量发展，始终围绕四川经济建设和企业发展所需，落实省委、省政府及经济和信息化厅工作要求和战略部署，聚焦为企业、企业家服务，积极引导会员企业加强党的领导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，全面贯彻新发展理念，积极参与和推动企业以科技创新推动产业创新，加快培育和发展四川新质生产力，为带动和促进四川经济转型升级贡献企联力量。
   四川企联将牢记“为政府分忧，为企业解难”的使命，结合四川省经济和社会发展现状与要求，充分发挥企联系统服务网络、智力合成与专家智库的平台优势，加强与各省级行业协会、异地驻川商会、高等院校、科研机构、新闻媒体、专家智库和服务联盟等社会各界的沟通和合作，与时俱进，积极开展政府和社会满意、企业和企业家欢迎、市场需要且有影响力的活动。
（一）继续强化党建引领作用，持续推动会员企业加强党建工作，充分发挥党组织的政治核心作用，为企业发展提供坚强保障。
（二）持续开展系列维护企业和企业家合法权益有关工作，参与重要法律法规的制定和修改。
（三）继续开展弘扬优秀企业家精神有关活动，助推企业高质量发展。
（四）持续开展和推广优秀管理创新成果、技术创新成果、优秀管理论（著）文、优秀企业文化成果、优秀品牌建设成果等活动。
（五）继续开展企业百强数据分析和研究，通过对四川省大企业大集团的跟踪分析，为政府经济主管部门制定经济政策、产业政策提供决策参考依据和对策建议。
（六）继续弘扬企业文化，深入挖掘四川优秀企业文化内涵，开展企业文化建设示范活动，树立典型标杆，推动企业文化与企业战略深度融合，以优秀企业文化助力企业高质量发展。
（七）持续开展企业技术创新系列活动，鼓励企业加大技术创新研发投入，攻克关键核心技术难题，提升企业核心竞争力，为经济高质量增长注入强劲动力。
（八）持续搭建沟通服务平台，进一步完善政企沟通渠道，加强与政府部门的联系，及时反映企业诉求，争取政策支持。
（九）继续为企业提供市场信息、法律咨询、人才培训等咨询培训服务，助力企业解决发展难题。
（十）积极引导企业加快数字化转型步伐，提升产业竞争力，推动企业数字化转型升级和智慧企业建设。
（十一）加强会员管理，全面提升服务质量。组织企业开展行业交流、技术研讨、企业互访等活动，促进企业间的信息共享、资源整合和协同发展。
（十二）不断加强四川企联自身建设，不断提高自身综合服务能力和服务水平，增强业务本领，提升四川企联从业人员综合素养，同时进一步发扬团队协作精神，增强团队凝聚力，创新工作思路，为更好地服务企业和企业家提供智力保障。
   2025年四川企联将持续开创企联工作新局面，力争谋新篇，开新局，立新功。不断提高服务意识,增强服务能力，努力创建和完善品牌活动，在履行职能、发挥桥梁纽带作用方面紧紧围绕企业、企业家所需，努力打造新型服务平台，在落实中央、省委、省政府决策部署和新的发展征程上，奋力谱写四川企联工作新篇章！