王保中在四川省企业文化最佳实践企业现场会上的致辞
编辑：企联编辑来源：四川企联网评论数:0发布时间:2024-09-02 12:48:10
省国资委二级巡视员 王保中
尊敬的彭渝会长、后强主任、继郁副会长，各位领导、各位嘉宾：
大家下午好！
很高兴来到享有“千年盐都”“南国灯城”美誉的自贡参加四川省企业文化最佳实践企业现场会。受省国资委党委书记、主任冯文生同志委托，向与会的各位领导、嘉宾、企业家和媒体朋友们表示诚挚的问候；向“四川省企业文化最佳实践企业”东方电气集团东方锅炉股份有限公司表示热烈的祝贺；向四川省企业联合会、四川省企业家协会在推动全省企业文化建设工作中做出的努力表示衷心感谢！
借此机会，与大家交流三点体会，供大家参考。
一、坚守红色根脉，强化党建引领。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，坚持党的领导、加强党的建设是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。东方锅炉始终坚持以党建引领企业文化，努力厚植文化根基，经过近60年的发展，形成了以“东汽精神”为文化内核，“同·创”文化为实践准则的企业文化，提炼形成的经营理念、管理理念、人才理念、安全理念、服务理念、廉洁理念、合规理念等七大理念与企业管理、人才建设、安全生产、廉洁建设、风险防范等管理制度相融相促，助推企业文化软实力成为高质量发展的硬支撑。党的二十届三中全会对新时代党的建设提出了总要求，我们要全面系统地理解和把握总要求，持续加强党的建设，探索出有效的落实途径，把制度优势转化为治理效能，以高质量党的建设引领保障高质量发展。
二、实施人才战略，凝聚发展动能。人才是发展新质生产力的先导性、决定性因素。以习近平同志为核心的党中央高度重视人才和人才工作，党的二十届三中全会也对深入实施人才强国战略，深化人才发展体制机制改革作出了全面安排部署。东方锅炉始终坚持以人为本，持续加强员工人文关怀，常态化开展“我为群众办实事”，维护广大员工的切身利益；通过搭建优育人才“大平台”，搭建首席专家工作室、院士工作站、博士后科研工作站等科研创新平台，促进人才快速成长；系统实施创新型科技人才培养、复合型管理人才培养、数字型技能人才培养等“七大工程”，不断提升干部、员工践行企业文化的能力和素质。当前，正处于国有企业改革深化提升行动的关键时期，比以往任何时候都更需要广揽四方英才，凝聚各方智慧，要坚持把人才强企作为战略性、基础性工程来抓，不断优化人才队伍结构，加速发展创新平台，有效发挥人才效能，切实为推动企业高质量发展“加油”“赋能”。
三、弘扬“东汽精神”，彰显央企担当。习近平总书记强调，文化自信是更基本、更深沉、更持久的力量。作为唯一总部在四川的中央企业，近年来，东方电气赓续红色血脉基因，为企业高质量发展提供了强大价值引导力、文化凝聚力、精神推动力。今年5月，在四川省国资委组织的“四川省国有企业十大文化品牌”评选活动中，“东汽精神”获评十大文化品牌，得到全社会广泛关注好评。为保证我国具有完全自主知识产权的三代核电技术“华龙一号”安注箱如期发运，公司核电项目突击队9名成员在高达50℃的高温筒体内连续奋战18个昼夜；光热团队远离城市和家乡，立边疆、战戈壁、斗酷暑、抗严冬，建成我国首批太阳能热发电项目；氢能团队逢山开路、遇水搭桥，建成世界首个全产业多场景多技术科技示范园，实现从0到1的技术突破。无论是央企，还是四川，都是红色基因的富矿，要不断深入挖掘东汽精神、三线精神等红色资源，不断践行发扬劳模精神、工匠精神、企业家精神等先进精神，全面构建体现企业价值的文化体系，推动文化铸魂与品牌立企同频共振，不断提升企业参与市场竞争的软实力。
同志们，党的二十届三中全会，为国有企业进一步全面深化改革明确了目标，指明了方向，提出了要求。希望广大企业坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平文化思想，坚定文化自信，增强文化自觉，以优秀企业文化助力发展新质生产力，为推动新时代治蜀兴川再上新台阶，奋力谱写中国式现代化四川新篇章而努力奋斗！
最后，祝本次现场会取得圆满成功！祝愿各位领导、嘉宾们身体健康、阖家幸福、万事如意！
谢谢大家。
(四川省企联蔡莹 根据录音整理）
