——四川省企业文化研究会第六届理事会2024年第一次会议在成都召开

   四川省企业文化研究会顾问、省企联党委书记、会长、专家委员会主任、省人大常委会原副主任彭渝，省企业文化研究会顾问、省企联专家委员会副主任、省委省政府决策咨询委员会副主任、成都市社科联主席李后强，省企业文化研究会顾问、省企联党委副书记、省国资委原副主任、一级巡视员李继郁，省企业文化研究会顾问、省委讲师团团长傅兆勤，省企业文化研究会顾问、省立法研究会会长、省人大法制工作委员会原主任杨文，省企业文化研究会顾问、全国集邮联副会长、省政府原副秘书长薛康，省企业文化研究会顾问、文化和旅游部公共文化服务专家指导委员会委员、原四川省文化厅党组成员、副厅长李兆泉，省企业文化研究会顾问、省十三届政协委员、原省文化厅副厅长、峨影集团原党委副书记、副董事长、总经理向华全，省企业文化研究会顾问、省人民政府参事室特约研究员、成都市历史建筑保护专家委员会委员谭楷，省企联驻会副会长、专家委员会委员、省经信厅原二级巡视员徐杰，省企联副会长、中国石油四川销售公司党委委员、副总经理、工会主席张学梁，省政府教育督导专家、成都银杏酒店管理学院原党委书记、四川文化产业职业学院原院长刘吾康，省企业文化研究会顾问、省建设工程质监协会常务副会长、华西集团原党委常委、工会主席杨再德，省企业文化研究会副理事长、《企业家日报》社长、总编辑龙良贤，省企联党委委员、秘书长、专家委员会委员伍晓绯，省企联副秘书长、省企业文化研究会常务副理事长兼秘书长胡雪峰，省企业文化研究会副理事长、四川腾盾科创股份有限公司党委副书记、成都飞机设计研究所原所长助理张杰伟，省企业文化研究会副理事长、宏达集团党委书记、董事、副总裁刘德山，省企业文化研究会副理事长、明星电力纪委书记、工会主席陶明，省企业文化研究会副理事长、成都兴城集团工会主席宋焰，省企业文化研究会副理事长、川大企业文化与文化经济研究所所长黎伟，省企业文化研究会专家委员会成员、省微电影协会会长肖建兵，省企业文化研究会副理事长、东汽实业党委书记、董事长、德阳市企业文化研究会会长孙岩松，省企业文化研究会专家委员会成员、德阳市企业文化研究会副会长兼秘书长、东方汽轮机原党委宣传部部长彭嘉，省企业文化研究会副理事长、茂晟滑动轴承董事长周胜敏，省企业文化研究会副理事长、成都上品行董事长舒能国，省企业文化研究会副理事长、四川华杰电力董事长丁友杰，省企业文化研究会副理事长、京安工程总经理商远林，省企业文化研究会副理事长、华太航空总经理林玉忠，省企业文化研究会专家委员会成员、成都西顿硬质合金监事会主席李绍君，中密控股党总支书记、副总经理、工会主席夏瑜，四川鼎达集团党委书记尚庆荣，四川航空企业文化部部长幸兵，成都吉祥云总经理李云龙，四川双天遂建工项目经理莫静等理事会成员出席会议。
   会议由四川省企业文化研究会顾问、省企联党委副书记、省国资委原副主任、一级巡视员李继郁同志主持。
 

   四川省企联驻会副会长、省经信厅原二级巡视员徐杰同志在会上宣读了《关于推荐中国石油四川销售公司党委委员、副总经理、工会主席张学梁担任四川省企业文化研究会第六届理事会理事长的议案》。与会人员经过认真审议，一致鼓掌通过此议案。

   四川省企业文化研究会新任理事长张学梁同志在会上发表感言，他表示，衷心感谢各位理事、各位同仁对我个人的信任与支持。有幸担任四川省企业文化研究会第六届理事会理事长，这既是一份荣誉，更是一份责任。站在新的起点上，我一定不负众望，竭尽所能，为推动四川省企业文化研究与发展贡献力量。

   四川省企联党委委员、秘书长伍晓绯同志在会上宣读了《关于调整增补四川省企业文化研究会理事会成员的议案》。与会人员经过认真审议，一致鼓掌通过此议案。

   四川省企联副秘书长、省企业文化研究会常务副理事长兼秘书长胡雪峰同志在会上报告了《四川省企业文化研究会2023年工作情况及2024年工作计划》。

   2023年，四川省企业文化研究会坚持以党的二十大精神和习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，组织开展了企业文化最佳实践企业宣传推广活动、企业文化与品牌建设优秀成果、优秀案列征集活动，成功举办了“2023年企业文化与品牌建设创新发展大会”、“2023年工业质量品牌建设经验交流会”、“2023年四川省工业质量标杆经验交流现场会”，并协助中国企联在四川宜宾举办“全国企业文化年会（2023）”，赢得各级政府和企业等社会各界的充分肯定和广泛赞誉。
    会上，与会人员紧密围绕学习贯彻党的二十届三中全会精神，推进中国式现代化，加强企业文化建设，以优秀企业文化助力企业高质量发展等会议主题座谈交流了加强企业文化建设的新思路、新方法、新途径，大家畅所欲言，各抒己见，积极为企业文化研究会建言献策，提出了许多好的意见和建议。
    李后强同志在发言中指出，党的二十届三中全会提出，要聚焦建设社会主义文化强国，坚持马克思主义在意识形态领域指导地位的根本制度，健全文化事业、文化产业发展体制机制，推动文化繁荣，丰富人民精神文化生活，提升国家文化软实力和中华文化影响力。企业文化工作要结合党的二十届三中全会精神，通过文化创新，推动企业管理创新，要以优秀企业文化助力企业高质量发展。同时，他表示愿意通过省企联、省企业文化研究会这个平台为企业和企业家提供更多更贴心的服务。

   谭楷同志在发言中指出，想象力比知识更重要，企业文化工作者在企业文化建设过程中也需要充分发挥想象力。我们处在一个智慧集约化时代，以人为本的认识和实践在不断加深。人们所掌握的知识和信息在爆炸式增长，其速度和体量超过以往任何时代。因此，企业文化要把充分调动人的积极性，激发人的创造力和想象力作为重要内容。

   向华全同志在发言中指出，企业文化是一种推动生产力的强大要素，它是一种来自文化的力量,也可以说是文化力。打造优秀的企业文化，就是要把企业的优良传统、价值观念、品牌形象、服务理念、经营目标、行为准则等等融入到每个员工的思想和行为之中，体现在企业的各项工作之中。要加强宣传引导，可以通过影视文化产品和文学艺术作品潜移默化教育感召广大员工践行社会主义核心价值观。

   傅兆勤同志在发言中指出，企业文化建设要立足把精气神转化为生产力，发挥企业文化凝心聚力、培根铸魂、“四两拨千斤”的作用。多年来，省企业文化研究会在推动企业文化建设方面做了大量扎实有效的工作，希望研究会坚持以习近平文化思想为指引，认真学习贯彻二十届三中全会精神，以文化力助推企业高质量发展，为推进中国式现化化，促进我省企业文化建设做出新的更大贡献。

   龙良贤同志指出，企业文化是企业的灵魂，是企业持续健康发展不竭动力，是全体员工所共同享有的核心价值观，它包括愿景、使命、理念、信条以及员工行为规范，它决定着企业经营管理行为，关乎着企业兴衰存亡。凡是企业文化搞的好的企业，内部凝聚力都很强，生产经营都很兴旺。站在新起点、开启新征程、迫切需要与之相适应的企业文化来凝心聚力和支持支撑。企业文化是组织文化，还有精神文化、制度文化，把企业文化抓好了，就能把企业搞好。多年来，省企业文化研究会为推动企业文化建设做了大量扎实有效的工作，为促进我省企业文化建设做出了贡献。希望今后再接再励，进一步加强企业文化研究会的工作，努力为企业高质量发展献计出力。

   孙岩松同志在发言中指出，要大力弘扬“三线精神”。三线建设者们响应党和国家号召，为了国家建设和经济发展，放弃优越熟悉的生产生活环境，或携家带口，或只身一人，义无反顾，不讲待遇、不计私利，以厂为家，舍小家为国家，把青春和才华奉献给企业，奠定了工业企业的厚重底色。“三线精神”是建设者们在三线建设的伟大实践中长期孕育的一种行为规范、价值标准和共同信念，内涵丰富，意义深远。时至今日，依然为我们提供了宝贵的精神财富，还需进一步深化学习、传承发扬。

   刘德山同志在发言中指出，要坚持党建引领企业文化，党建工作具有鲜明的政治性和方向性，企业文化具有特有的渗透性和传播性。当前，要发挥政治工作凝心聚力、引导方向的作用，要发挥企业文化整合力量、培树品牌的作用。积极探索党建工作和企业文化及生产经营深度融合的有效途径，将党建和企业文化充分融入各项工作中。同时不断创新党建和企业文化建设，形成长效化常态化机制，抓实“党建+企业文化”助推企业实现高质量发展。

   彭嘉同志在发言中指出，今年两会以来，“新质生产力”成为大家热议的关键词。新质生产力，“新”在哪里，如何发展并应用新质生产力？企业如何与新质生产力形成良性互动？建议省企业文化研究会和广大企业文化工作者要关注新质生产力，特别是要积极研究探讨如何通过企业文化建设助力新质生产力发展。
   从企业角度看，发展新质生产力，需要我们牵住创新的“牛鼻子”，挖掘和发展符合高效、智能、绿色、可持续等特征的新业态新模式，进行生产方式、组织管理的全面革新。这背后，少不了新质文化力的支撑。

   幸兵同志在发言中结合四川航空的“美丽文化”和“熊猫文化”建设的切身体会，认为企业文化建设应紧密围绕企业发展战略，战略引领文化，文化支撑战略。战略与文化之间的相互影响、相互促进和相互适应，不仅构成了企业持续发展的内在动力，更是企业不断超越自我、追求卓越的根本保障。在风云变幻的市场中，企业只有不断审视战略、调整文化，才能紧跟时代步伐，保持竞争优势，实现长远发展的宏伟目标。

   薛康同志结合自己多年来潜心研究和推动“双宝”（大熊猫、金丝猴）文化，加强野生动物保护，推动人与自然和谐共生，唤取更多人关心关爱，谈了自己对生态文化建设的体会。指出，企业是生态文明建设的主力军。当今世界，“可持续发展”是时代的呼唤，一个推进绿色低碳发展的浪潮正在席卷全球。企业要把履行企业社会责任放在首要位置，重视生态文化建设，把企业的生态文化建设和生产实际紧密结合起来，把生态文化建设和推进环境保护、产业升级结合起来，把生态文化建设和以科技创新推动绿色低碳发展结合起来，把生态文化建设和加快发展低碳经济结合起来。

   李兆泉同志在发言中指出，要结合学习贯彻党的二十届三中全会精神，高度重视创新型文化建设。高质量的企业发展离不开创新型的企业文化。众所周知，企业的技术创新离不开文化的支撑。这是因为技术创新活动需要在良好的创新环境中进行。因此，越来越多的企业重视创新型企业文化的构建。创新型企业文化可以激发员工的创造思维，形成组织创新氛围，从而推动企业内部的要素协同。在知识经济时代，企业的创新也离不开组织的学习。在企业内部要素协同的同时，加强组织学习在个人知识演化为企业动态能力的过程中往往起到不可或缺的作用。通过组织学习还可以将企业文化当中的核心价值观和企业共同的目标愿景更好地传递给员工，形成积极的创新氛围。

    刘吾康同志在发言中指出，企业文化汲取中华优秀传统文化精神，打造契合社会主义核心价值观的企业文化。企业文化建设是企业管理的重要环节，健康和谐的企业文化既是企业管理高质量发展的保障，也是企业创新实践的基础性因素。企业管理者应重视企业文化建设，并从中华优秀传统文化中汲取思想内涵与精神价值，打造既能彰显企业特色又能契合社会主义核心价值观的企业文化，在充分发挥中华优秀传统文化积极作用的基础上，助推企业实现全方位进步。

   彭渝同志在会上作了题为《贯彻习近平文化思想、勇担新时代文化使命》总结讲话。他指出，文化关乎国本、国运，文化兴则国家兴，文化强则民族强。文化自信是更基础、更广泛、更深厚的自信，是一个国家、一个民族发展中最基本、最深沉、最持久的力量，有文化自信的民族才能立得住、站得稳、行得远。一个民族的复兴，需要强大的物质力量，也需要强大的精神力量。进入新时代，文化在振奋民族精神、维系国家认同、促进经济社会发展和人的全面发展等方面作用充分凸显。习近平总书记强调，新时代新征程，世界百年未有之大变局加速演进，中华民族伟大复兴进入关键时期，战略机遇和风险挑战并存，宣传思想文化工作面临新形势新任务，必须要有新气象新作为。对此，广大企业文化工作者责任重大、使命光荣。为此，提出三点意见和建议：

   一是进一步提高企业文化对企业战略引领，把企业文化摆在企业战略上，领导要带头做好企业文化规划。我们的体制优势体现在“计划”上。二是要始终以社会主义核心价值观引领企业文化建设。三是努力以企业文化建设助力国家文化软实力的提升。
    最后，他希望企业文化研究会坚持以党的二十大精神和习近平文化思想为指引，认真学习贯彻党的二十届三中全会精神，坚定“四个自信”、增强“四个意识”，做到两个维护，切实增强做好新时代新征程宣传思想文化工作的责任感、使命感，在新任理事长的张学梁同志的带领下，开拓创新，不断进取，奋发有为，再接再接，再铸辉煌。
（四川企联胡雪峰、刘建平）