5月17日，全省劳动关系工作现场推进会在成都市温江区召开。会议深入学习贯彻党的二十大、省委十二届二次全会和省委经济工作会议精神，落实全省人社工作会议部署，总结去年全省劳动关系工作，分析当前形势，研究部署今年重点工作。人力资源社会保障厅党组成员、副厅长黄晓东出席会议并讲话，我会雇主工作部参加会议。
    会议指出，2022年，是四川发展历程中极不寻常、极不平凡的一年。面对多重超预期因素叠加冲击，全省劳动关系战线坚定贯彻中央和省委重大决策部署，坚持向改革要动力、向治理要活力、向协同要效力，扎实推进和谐劳动关系建设，为促进全省高质量发展、维护全省社会和谐稳定作出了积极贡献。会议强调，做好新时代新征程全省劳动关系工作，必须科学分析劳动关系工作所处的“时”与“势”，准确把握劳动关系工作面临的“危”与“机”，审时度势、因时应势，危中见机、化危为机，牢牢把握工作主动权。会议要求，要突出抓好劳动用工规范管理、和谐劳动关系创建、劳动关系综合配套改革、国有企业薪酬管理、企业工资宏观调控以及劳动关系风险防控六个方面重点工作，挺膺担当、勇毅前行，苦干实干、善作善成，奋力开创全省劳动关系工作高质量发展新局面，为写好中国式现代化四川篇章作出新的更大贡献。
    会前，与会代表现场观摩了温江区劳动纠纷“一站式”联处中心、青岛啤酒（成都）有限公司和谐劳动关系创建情况，会议通报了全省2022年度金牌协调劳动关系社会组织和金牌劳动关系协调员评选结果，新都区企业家协会等9家单位被评选为2022年度金牌协调劳动关系社会组织、南充市企业联合会童靖等100位同志被评选为2022年度金牌劳动关系协调员，四川发展、川投集团、四川能投和成都、泸州、广元市人社部门负责同志作会议交流发言。
   省协调劳动关系三方代表，省属国有企业和重点市属国有企业人力资源管理部门负责同志，各市（州）人力资源社会保障局分管负责同志和劳动关系机构负责同志，部分县（市、区）人力资源社会保障局负责同志以及2022年度金牌协调劳动关系社会组织和金牌劳动关系协调员代表参加会议。（雇主工作部 晁梦秋）