各位嘉宾、各位企业家朋友们、同志们：
上午好！
   党的二十大刚刚胜利闭幕，我们就在这里隆重举行四川省第十四届企业文化年会。我首先代表四川省企业联合会、四川省企业家协会，向出席会议的各位嘉宾、各位企业家、各位专家学者、新闻媒体的朋友们表示热烈欢迎！向今天受表彰的企业表示衷心的祝贺！向广大企业文化工作者致以崇高的敬意！
   党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家，必须坚持中国特色社会主义文化发展道路，增强文化自信，围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象建设社会主义文化强国，发展面向现代化、面向世界、面向未来的，民族的科学的大众的社会主义文化，激发全民族文化创新创造活力，增强实现中华民族伟大复兴的精神力量。二十大报告为文化发展提出了新任务新要求，推进文化自信自强，铸就社会主义文化新辉煌将成为今后一个时期文化工作者的光荣历史使命。
    近年来，我省广大企业认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和关于文化建设的系列重要精神，积极践行新发展理念，坚定不移推动高质量发展，在转型升级、创新发展的实践当中培育了优秀企业文化，引领支撑企业发展质量稳步提升，新旧动能加快转换，涌现出一大批企业文化建设典型，集中展现了四川企业的精神风貌，有力诠释了社会主义核心价值观在企业经营发展中的生动实践，丰富了社会主义先进企业文化的新内涵。
    四川省企业文化年会是我省企业文化建设的年度盛会，也是我会具有较大影响力的品牌活动之一，已连续成功举办了十三届，受到企业界、经济界、学术界等社会各界的广泛关注和大力支持。本届年会以“文化强企，逐梦远航”为主题，旨在学习贯彻党的二十大精神和“文化强国”战略，进一步坚定文化自信，不断推进我省企业文化建设迈上新台阶。借此机会我谈几点认识和体会，供大家参考。    
一、坚定文化自信，勇于担当作为。
习近平总书记指出：“坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，说到底是要坚定文化自信，文化自信是更基础、更广泛、更深厚的自信，是更基本、更深沉、更持久的力量。向上向善的文化是一个国家、一个民族休戚与共、血脉相连的重要纽带。”。中国有坚定的道路自信、理论自信、制度自信，其本质是建立在5000多年文明传承基础上的文化自信。”习近平总书记强调：“文化是民族的血脉，是人民的精神家园。没有先进文化的积极引领，没有人民精神世界的极大丰富，没有民族精神力量的不断增强，一个国家、一个民族不可能屹立于世界民族之林。文化自信是凝聚和引领一个国家、一个民族胜利前行的强大精神力量。文化自信本质上是马克思主义基本原理同中华优秀传统文化相结合形成的自信自强的精神力量，是人们对中国精神、中国智慧、中国文化、中国价值的充分肯定与高度认同，表现为中国特色社会主义文化强大的凝聚力、向心力、引领力和感召力。文化自信不会凭空产生，而是根源于坚定的理想信念、生长于高远的使命追求、凝结于自觉的责任担当。企业坚持文化自信，就是勇于承担时代赋予的使命和责任，塑造贡献社会、造福人民、关爱职工、保护环境、诚实守信的企业文化，在服务经济社会发展、科技进步、民生改善的过程中，体现自身价值，实现可持续发展。
毛泽东是中华文化的杰出代表，以他为代表的现代中国领导集体，为中国先进文化做出了最具说服力的诠释，继承、丰富和发展了中华文化，走出了一条民族解放、建设发展的中国味十足的社会主义道路，坚定了中国共产党人和全中国人民的文化自信。
改革开放以来，我省广大企业把自身发展的具体目标融入国家和民族的伟大梦想，在经营环境风云变幻的洗礼中初心不改，淬炼了铁人精神、两弹一星精神、载人航天精神、高铁精神等，为企业发展攻坚克难提供了强力支撑。
中石油四川销售公司面对复杂的市场环境，牢记初心使命，坚持党建引领，文化铸魂，用社会主义核心价值观塑造企业文化，把企业文化建设融入经营管理全过程，探索出了一条新时代新形势下践行弘扬石油精神和大庆精神、铁人精神、推进“建设世界一流绿色低碳综合能源销售企业”落地的实施路径。公司作为国有重要骨干企业，始终坚持把企业自身发展和促进四川经济社会发展有机统一起来，认真履行政治、经济和社会三大责任。坚持把保障供应、稳定市场作为企业的首要政治任务，努力为构建生态四川、平安四川做贡献。今年9月5日，四川泸定县发生6.8级地震，灾情就是命令，时间就是生命。中石油四川销售公司以高度的政治责任感，勇于担当，高效联动，不分日夜，争分夺秒抢抓72小时黄金期展开自救和救援，千方百计保障灾区救援用油及各类物资供应，以实际行动谱写了“山塌路断油不断”的抗震保供石油壮歌。
四川省煤炭产业集团在新班子的带领下，坚定文化自信，继承和发扬“川煤人”不屈不挠、苦干实干、奋勇拼搏的优秀文化基因，通过司法重整后，凤凰涅槃，向阳而生，在成功化解债务危机的同时重新恢复了企业盈利能力和持续经营能力，走出了一条国有老煤炭企业度危解困、改革重生的新路子，踏上了新时代新国企创新创业、可持续高质量发展的新征程。特别是在电煤保供、安全生产、抗击疫情、精准扶贫、生态环保以及服务民生等方面，全面履行企业社会责任，推出了不少工作亮点，走在了省内同行的前列。
二、将党建融入企业文化，着力提升企业“软实力”。  
习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。也是我党的一大政治优势，企业党建与企业文化联系紧密。企业党建引领企业文化建设，通过企业党组织的政治核心作用和政治引领作用，对企业文化发挥着把方向、管大局、保落实的作用。企业文化拓展党建工作的内涵和外延，使党建工作更加适应经济工作需要，有助于推动党建工作的改革创新，促进党建作用的发挥。党建与文化相结合是新时期党建工作的有效形式，为企业党建工作增添新的活力。用党建引领企业文化建设是现代企业制度下，党建工作与企业文化建设同向融合发展的创新。实践证明，党建文化是企业文化的基础、底色，企业文化是党建文化的具体体现。为更好地实现企业可持续发展，广大企业应积极探索以党建统领企业文化、实现两者合力发展的新模式，在企业文化建设中发挥出党建工作的思想引导作用，为企业文化建设奠定良好思想基础；同时，在党建工作中发挥出企业文化建设的氛围影响作用，为党建工作的顺利开展创建良好氛围。因此，要把党的建设与企业文化建设有机结合起来，用党的科学理论和先进文化引领企业文化建设的正确方向，以党建工作带动和提升企业文化的层次和水平。要把企业文化建设作为企业党建工作的重要载体，通过企业文化活动宣传党的方针政策，展示党建工作成果；通过用先进的企业价值理念激励广大党员，提升党员思想境界、提高党员高质量发展的能力；通过开展形式活泼的企业文化活动丰富党组织的活动，不断创新党建工作内容和形式，增强党建工作的感染力和实效性。
宜宾天原集团将党建与企业文化相融合，以党建工作优势激发企业文化建设优势，围绕企业中心工作，全面推进“党建685系统工程”，通过实施“政治思想引领、党建示范引领、改革发展引领、聚智汇才引领、文化融合引领、清风正气引领”六大工程，分类创建“党建示范八类支部”，积极打造“清廉天原五大工程”，形成了天原品牌党建创建方法和天原基层党建实施路径，构建起了“一企业一品牌、一支部一特色、一小组一亮点”的基层党建格局。今年7月，天原集团创作的《创新实施党建分类创建法，赋能企业高质量发展》党建创新案例，成功入选“2022年度全国企业党建创新优秀案例”，并将入册由红旗出版社编辑出版的《2022年度全国企业党建创新优秀案例选集》。
素有“西部铁军”之称的中国十九冶集团积极助力成渝地区双城经济圈建设，确立了“一核两高两带八点”的市场战略布局。把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值、提高员工的幸福指数作为工作的出发点和落脚点，着力推进党建与“西部铁军”文化深度融合，以“双五星党建”+市场开拓、+项目履约、+管理提升、+人才培养、+大监督体系建立，实现“双五星达标、双一流争创”目标，助推企业提质增效。形成了独特的“党建+N”融合新模式。“所谓的‘党建+N’，就是以‘党建+市场、党建+形象、党建+安全质量、党建+科技’为载体，将党建融入公司发展工作的方方面面。
三、结合实际，与时俱进，创新企业文化建设。
创新是我们这个时代的主旋律，是企业赢得市场竞争、实现高质量发展的必然途径。企业文化建设也要与时俱进，守正创新。企业文化创新的实质在于企业文化建设中突破与企业经营管理实际脱节的僵化的文化理念和观点的束缚，实现向贯穿于全部创新过程的新型经营管理方式的转变。近年来，企业面临的内外环境发生了重大变化。一方面，经济全球化、贸易自由化与贸易保护主义、单边主义并存，企业的生存与发展面临重大考验；另一方面，当代员工思想和价值追求日益多元化，就业与工作观念更加多样化、个性化，企业内部管理受到很大挑战。面对日益深化、日益激烈的国内外市场竞争环境，越来越多的企业不仅从思想上认识到创新是企业文化建设的灵魂，是不断提高企业竞争力的关键，而且逐步深入地把创新贯彻到企业文化建设的各个层面，落实到企业经营管理的实践中。企业文化创新的前提是企业经营管理者观念的转变。因此，进行企业文化创新，企业经营管理者必须转变观念，提高素养。要对企业文化的内涵有更全面更深层次的理解。要彻底从过去那种认为搞企业文化就是组织唱唱歌、跳跳舞、挂挂标语、举办书法、摄影比赛等的思维定势中走出来，真正将企业文化的概念定位在企业经营理念、企业价值观、企业精神和企业形象上。要用创新文化激发创新精神、推动创新实践、激励创新事业。我省近年来的企业创新活动非常活跃，这也反映在本届企业文化优秀成果中，涌现出许多创新文化典型。
5719工厂是一家军工企业，主要承担军用航空发动机维修保障任务。工厂坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平强军思想为指导，深入践行社会主义核心价值观和当代革命军人核心价值观，持续深入开展“传承红色基因，担当强军重任”主题教育实践活动，全力实施独具军队特色、航修特质的“三核五力”文化铸魂工程，简称“三五”文化。即：通过培育忠诚、卓越、和谐三大核心品质，打造决策系统的战略牵引力、导航系统的思想凝聚力、落地系统的转化执行力、传播系统的品牌辐射力、考评系统的创效内驱力，实现文化建设全面渗透企业发展战略和各项业务工作，贯穿装备维修保障能力生成全过程，缔结起全员“情系蓝天，追求卓越”的“心灵契约”。 
西南油气田公司天然气研究院将企业文化传承与创新相结合，从“党建引领、价值升华、目标激励、氛围营造、人才建设”五个维度开展企业文化系统化建设，精心总结提炼“天研文化”价值理念体系，搭建出“一体四翼”企业文化系统建设模型。通过健全文化管理机制、丰富文化管理手段、提升文化管理能力，推动文化深度融合与协同，有效激发和调动起了广大干部员工的工作积极性和创造性。
以上我举例主要介绍的是国有企业在文化建设方面取得的可喜成绩和宝贵经验，其他类型的企业也有不少好的做法，虽然各具特点，坚持在党的领导下建设企业文化是共同的，大家可以相互学习借鉴，把党的二十大精神贯彻落实的每一户企业，共同为中华复兴贡献力量!
同志们：文化兴国运兴，文化强民族强。没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族伟大复兴。对于企业来说，文化兴企业兴，文化强企业强。让我们在二十大精神指引下，坚定“四个自信”,增强“四个意识”,“坚持两个确立”、“做到两个维护”，积极践行社会主义核心价值观，大力弘扬优秀企业文化， 踔厉奋发、勇毅前行，努力开创我省企业文化建设的新局面，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴做出新的更大的贡献。
最后，预祝文化年会取得圆满成功！
谢谢大家！