四川企联企业文化研究会专家组到五七一九工厂
调研“四川省企业文化最佳实践企业”创建工作



 

   根据“四川省企业文化最佳实践企业”创建工作的相关要求和程序，四川企联企业文化研究会于3月17日组织专家组一行六人到中国人民解放军第五七一九工厂考察调研。

   调研组在五七一九工厂党委副书记王良、党建人力部副主任李国荣等陪同下，参观了厂史馆、产业园区生产现场之后，围绕5719工厂打造“四川省企业文化最佳实践企业”、以党建引领企业文化建设、通过企业文化建设提升企业品牌，助力企业实现高质量发展等议题，与工厂党委副书记王良及规划发展部、党建人力部、工会、团委等相关部门负责人进行了座谈交流。

   5719工厂党委副书记王良以《锻造“三核五力”， 赋能强军兴装》为主题，详细介绍了工厂借创建“四川省企业文化最佳实践企业”的机会，创新企业文化建设，内强管理，外塑形象，促进企业高质量发展所取得的成效以及新冠疫情以来工厂防疫抗疫、攻坚克难努力完成生产经营目标的情况。

   专家们在发言中指出，四川省企业联合会深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九大以来的历次会议精神，积极践行社会主义核心价值观，不断挖掘和培育我省企业文化建设典型，大力总结推广优秀企业文化经验，组织开展了“四川省企业文化最佳实践企业”（以下简称“最佳实践企业”）宣传推广活动，引起了企业界、学术界和新闻界的广泛关注，得到了广大企业和企业家的认可支持。通过对“最佳实践企业”先进经验的宣传推广，一方面促进了“最佳实践企业”的品牌塑造和传播，提高了企业的品牌知名度和美誉度；另一方面打造了企业文化建设标杆，树立了企业文化典型，为我省企业界提供了可供借鉴的企业文化范例，推动了我省的企业文化建设。此活动自2005年开展以来，一直坚持高标准严要求、宁缺勿滥的原则，成熟一家选树一家，全省现已有18家企业获此殊荣。他们是：攀枝花钢铁（集团）公司的“制度文化”、宜宾天原的“激情文化”、中国石油川庆物探公司的“铁军文化”、四川九洲电器集团有限责任公司的“和谐文化”、宜宾丝丽雅集团有限公司的“创新文化”、成都飞机工业（集团）有限责任公司“航空报国文化”、中国石油西南油气田公司重庆气矿的“大气文化”、国电大渡河流域水电开发有限公司的“三同文化”、中国石油西南油气田公司输气管理处的“末梢文化”、东方汽轮机有限公司的人和文化、中国十九冶的“西部铁军文化”，成都邮政管理局的“服务文化”、中国石油西南油气田公司重庆天然气净化总厂“净气文化”、中国石油西南油气田公司川东北气矿“责任文化”、中国石油西南油气田公司川中油气矿“攻坚文化”、成都兴城投资集团有限公司“精善文化”、四川阆中燃气有限公司的“善达文化”、中石油西南油气田公司的“合气文化”。此活动不仅提升了企业形象和品牌影响力，也为加强我省企业文化建设树立了标杆和典范，受到政府和社会各界的普遍好评以及广大企业与企业家的欢迎。另外，我们还积极把省级示范单位推荐到中企联参评“全国企业文化最佳实践企业”。目前我省已有三家企业通过我们推荐和全程指导荣获“全国企业文化最佳实践企业”，分别是国家能源集团大渡河公司、成都兴城集团、中国石油西南油气田公司。
   企业文化是企业的灵魂，是企业持续健康发展的不竭动力。5719工厂长期以来高度重视企业文化建设，坚持不懈以党建铸魂、文化聚力，大力传承和弘扬优秀企业文化，倾力打造富有鲜明自身特色的“三五”文化，使工厂各方面工作都取得了骄人的业绩。这次申报创建“四川省企业文化最佳实践企业”，体现了工厂向更大的目标和更高的追求奋勇迈进的拼搏进取精神。企业文化最佳实践企业是行业的标杆，一定要具有示范引领作用。希望工厂企业文化建设要与时俱进，要在传承中创新、在创新中发展，要坚持以党建引领企业文化建设，把红色基因与军企文化、“三线建设文化”紧密结合起来，总结提炼出具有5719厂特色的企业文化，并内化于心、外化于形，使企业文化真正成为工厂的软实力，助力工厂实现高质量发展。
   专家组还就企业文化最佳实践企业创建标准和要求以及召开企业文化最佳实践企业现场会等事宜与工厂领导交换了意见。

（省企联 胡雪峰 刘建平）