4月19日，四川省企业联合会/企业家协会副会长兼秘书长梁勤应邀在德阳市旌阳区国防教育基地为四川能投集团总部新任中层及共青团干部作《弘扬企业家精神 助推实体经济发展》的报告，赢得了学员们的热烈掌声。
   梁勤副会长兼秘书长与学员们分享了其管理学新著《融创论——自主创新驱动企业转型升级》作为企业生态与可持续发展的“纵坐标”，并与十余年前的著作《长盛力——缔造富有灵商的管理文化》”作为“横坐标”，对共同构成了人类、特别是企业永续发展的“云地图”，进行了讲解。对管理学系统研究企业融智创新生态平台构建及自主创新驱动企业转型升级的内容、尤其实体经济的创新发展等进行了分享。重点向学员们阐述了以文化创新为先导、科技创新为核心、管理创新为支撑、商业模式创新为源泉、制度创新为根本、企业家创新为关键的中国自主创新方略。针对学员绝大部分是企业中层干部的特征，对企业领导力的中间力量——中层管理队伍、企业扁平化（去中心化）后企业中层管理干部面临的挑战、如何当好中层干部等内容也进行了讲解。
   梁勤说，习近平总书记最近在《求是》杂志发表重要文章，文章强调“一个国家、一个民族，不能没有灵魂”。能投集团成立之初，缺资金，缺技术，缺项目，缺人才，经历了困难的创业期，发展到今天总资产1400亿的大型国企，靠的正是能投入崇高的使命感和责任感、披荆斩棘的奋斗精神、坚韧不拔的意志品质，这些都是能投人在艰苦奋斗历史中形成的能投精神、能投文化，是能投可持续高质量发展的“根”和“魂”。企业基业长青需要优秀文化和精神动力作为源泉。
   在火热的训练场上，梁勤副会长兼秘书长在四川能投集团党委副书记夏公海等领导陪同下，到军训现场进行了参观。他为军训学员不怕苦、不怕累、拼尽全力、挑战极限的真实场景而感动。他说，企业干部参加军训就是通过“劳其筋骨”的体验，让大家获得“明其心志”的领悟，从而增强“天将降大任于斯人也”的使命感和责任感，以便更好地领悟能投精神、能投文化，领悟履职尽责的情怀，领悟深刻的人生真谛。他勉励此次参加培训的能投干部，一代人有一代人的使命，一代人有一代人的责任，能投集团发展的接力棒最终将传到大家手中，相信能投的年轻一代一定能承担起这份使命和责任，将能投的精神和文化传承下去，发扬光大，通过融智创新和学习型团队建设，不断提升技能和管理能力，不断优化商业模式、企业生态并积累核心竞争力，做强、做优、做大产业链，延伸价值链，提升品牌价值与国际化创新链，让能投集团这艘大船在新时代乘风破浪，驶向更加光辉的未来！
（省企联 付坤）