2019年4月20日-21日，四川省企业联合会职业经理人评价2019年第一期完成沙盘模拟训练并完成笔试。本期职业经理人评价学员主要来自我省建筑，金融，生产制造等行业的共计30人。
中共中央、国务院关于《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》中明确提出：“以战略企业家和职业经理人为重点，加快推进企业经营管理人才职业化、市场化、专业化和国际化”，党的十八届三中全会《关于全面深化改革若干重大问题的决定》中更加明确提出：“建立职业经理人制度，更好发挥企业家作用。”强调了职业经理人的地位和重要性。2016年3月21日 中共中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》、2018年2月26日中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》等文件都对职业经理人评价和制度建立提出了要求和肯定，职业经理人评价证书将作为出资人对职业经理人聘用及任职评价的重要依据，也是对职业经理人知识、能力、职业道德和业绩的认可。按中企联的统一部署，四川省企业联合会作为四川省职业经理人评价管理机构，从2005年开展此项工作，配合我省企业家人才队伍建设工程的实施，加快推进企业经营管理者职业化、市场化、专业化和国际化步伐，提高企业人力资本效能，提升企业管理水平，增强核心竞争力，持续推动职业经理人评价工作市场化，规范化，制度化。为我省认证评价了一大批职业经理人，打造了一只优秀的职业经理人队伍。
中国企业联合会职业经理人评价分为初级，中级，高级三个层次，其中高级职业经理人评价标准和权重中品德占10%，工商管理知识笔试为20%，沙盘模拟能力训练30%，企业业绩和水平本人经历经验材料占40%。评价有严格的培训程序，评价办法和流程，评价结果最后在官网上公布。通过评价的企业经营管理者将颁发中国企业联合会职业经理人评价证书。
本期评价培训完成了《博弈论与决策思维》、《心理疏导与抗压》、 《大数据时代下的互联网商业模式创新》、《战略性人力资源管理》、《纳税策划》、《品牌管理与提升》、《企业文化建设与落地实务》、《应用商业计划》、《心性领导力》、《应用商业计划》、《详解企业管理思维导图》、《税务谋略与规划》、《宏观经济与资本红利》等系列实战课程，课程扎实，内容丰富，具有很强的实用性，操作性，代表性，全面性。授课专家视野宽阔，观点新颖、思维前沿，师资有知名高校的教授、有知名企业的企业家、也有专业的资深培训师........对学员们作为职业经理人的个人素质，管理水平，经营能力，专业知识进行了系统的梳理、提升、评价。特别是沙盘模拟能力训练，通过模拟经营，分组参与实战，扮演相应经营管理角色，根据实时的内外部环境情况作出决策和操作，极大的提高了学员的实战操作能力，同时也反映了学员的经营能力和管理水平，本次课程也是职业经理人评价中权重最重的课程。4月20日学员们均顺利完成了沙盘模拟能力训练，21日全体学员参加了工商管理知识笔试。
