新形势下企业有效调岗、调薪及裁员解雇处理与风险防控培训班在成都举办

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编辑：企联编辑来源：四川企联网评论数:0发布时间:2015-11-02 09:25:37

　　随着一系列劳动保障法律法规的出台，用人单位的用人成本不断上升，加之，当前我国经济面临着较大的下行压力，企业经营困难。这就要求用人单位做到“精细化”管理，否则难以证明劳动者“不合格、不胜任、严重失职、严重违纪违规”，也难以进行合法有效的“调岗调薪、裁员解雇”。国家将出台《<劳动合同法>实施意见》及《企业裁员规定》有何要求？如何将企业人力资源管理尤其是薪酬绩效管理与劳动法律法规相结合？如何运用绩效考核方式有效的裁员解雇及调岗调薪？经济补偿金、赔偿金及违约金有哪些误区？如何防控？为帮助企业解决上述问题，适应新形势，为构建和谐劳动关系作出应有的贡献与履行社会责任，应广大用工单位的要求，四川省企业联合会特邀省人力资源和社会保障厅有关专家于2015年10月30日（星期五）在成都举办了“新形势下企业有效调岗、调薪及裁员解雇处理与风险防控”培训班。
　　本期培训班特邀四川省人力资源和社会保障厅劳动关系处彭江为主讲老师。彭江老师长期从事劳动保障监察执法和劳动关系行政管理工作，在劳动合同制度、劳务派遣、经济补偿金等方面具有较高的政策理论水平和实务操作经验。彭老师主要就有效进行调岗、调薪的实务运用；关于企业裁员解雇的风险控制；经济补偿金、赔偿金、违约金的常见误区及风险防控；国家、省结合《构建和谐劳动关系的意见》将出现哪些新规定等若干企业关心的热点难点问题分别做了细致深入的剖析和讲解。专家理论联系实际，列举了多起真实案例，并与学员交流互动，答疑解惑，气氛热烈，提高了学员的实际操作能力。
　　本期培训班有来自全省各企事业单位总经理、办公室、人力资源、行政、劳资、工会、财务等部门负责人及相关人员等，共计60余人参加。通过专家对企业对新形势下企业有效调岗、调薪及裁员解雇处理与风险防控的解析，帮助企业管控可能遇到的劳动关系和相关法律法规风险，引导企业正视企业发展中所面临的劳动人事问题，掌握发展全局，促进企业在经营管理中做到依法办事，合法经营起到了积极作用，学员纷纷表示此次培训及时、准确、到位，主题突出﹑针对性强，注重实效，讲师授课水平高，专业知识丰富。培训中大家联络了感情，获取了知识，分享了经验，促进了协作，沟通了信息，收获颇丰，为我省企业加强劳动关系管理规范化、科学化、正规化及企业学习型团队建设﹑企业经营管理人才知识更新工作有着重要意义。

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