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四川省企业文化研究会召开理事长会议

编辑:企联编辑来源:四川企联网评论数:0发布时间:2015-02-05 11:02:53

2015年2月2日,四川省企业文化研究会召开理事长会议,总结2014年工作,部署2015年工作。出席会议的有省企业联合会/企业家协会常务副会长、省企业文化研究会副理事长吴显名,省企业联合会/企业家协会秘书长、省企业文化研究会副理事长粱勤,省企业联合会/企业家协会副秘书长、省企业文化研究会副理事长陶英,省企业联合会/企业家协会副秘书长伍晓绯、丁文平,四川省企业文化研究会副理事长杨再德、刘德山、张杰伟、赵瑞、颜海英、张邦绪以及四川省企业文化研究会秘书长胡雪峰,副秘书长华月强、廖坚、黄仕科、景扬,毛丽萍。

会议由四川省企业联合会/企业家协会秘书长、四川省企业文化研究会副理事长粱勤主持。

四川省企业文化研究会秘书长、四川省企业联合会/企业家协会宣传文化中心主任胡雪峰在会上作了《企业文化研究会2014年工作报告》。报告对2014年企业文化研究会工作进行了全面总结,并提出了2015年的工作思路。

四川省企业文化研究会成立于2001年,是四川省企业联合会的二级专业委员会。一直以来,四川省企业文化研究会始终坚持理论与实践相结合的原则,“面向企业、为企业和企业家服务”的宗旨,紧紧围绕四川省企业联合会的中心工作,积极推动我省企业文化建设,管理创新,转型升级,改革发展,努力为企业持续健康发展提供不竭的强大动力。企业文化研究会的日常工作由企业联合会宣传文化中心负责。

2014年在省企联的正确领导下和省企业文化研究会理事会的具体指导下,企业文化研究会以“拥抱新常态,提升软实力”为主题成功召开四川省第七届企业文化年会。这次年会主题新颖,内容丰富,规模宏大,省经信委、省国资委、省总工会领导参会并予以指导,来自全省各市州的企业代表、各地市州企联、企业家协会与部分行业协会的负责同志、专家学者约120多人出席了会议。会上宣传表彰了2013年~2014年度四川省企业文化建设优秀奖、优秀成果、优秀案例、优秀论文及企业文化突出贡献人物。会议还调整、增补了省企业文化研究会理事长、副理事长、秘书长、副秘书长及理事。为让参会代表有更大的收益,会议特意邀请了具有丰富授课经验的资深企业文化专家、国务院国资委聘用专家、中国社科院博士张帆先生为大家讲授“企业文化如何落地”,受到与会代表的热烈欢迎。为了更好的贴近企业,为企业服好务,去年企业文化研究会秘书处多次深入企业开展调研,先后走访了20多家企业,并结合调研情况和企业需求,利用企业文化研究会专家团队的力量,积极开展企业文化建设咨询服务工作。与此同时,加强与媒体合作,为企业对外宣传、提升品牌形象搭建服务平台。先后与《经营管理者》杂志、《企业家日报》达成战略合作关系,并且按照读者和企业需求,对《经营管理者》杂志进行了全面改版,使其更贴近读者、贴近企业。同时在《企业家日报》合作推出“川企周刊”,旨在弘扬企业家精神,全面展示川企风采,受到企业和企业家的好评。

新常态下企业的转型发展对企业文化建设工作提出新的更高的要求。为此,2015年省企业文化研究会将按照十八届四中全会精神,努力建设中国特色的优秀企业文化,践行社会主义核心价值体系,注重文化建设的历史传承和改进创新,在坚持开展好传统活动项目的基础上,与时俱进,不断创新服务内容和活动形式,拓宽服务领域,使企业文化研究会工作始终充满活力。实践证明,活动是协会的生命,也是协会影响力、凝聚力、品牌力提升的重要途径。2015年企业文化研究会将继续开展创建“四川省企业文化建设示范单位”活动。这项活动自2005年开展至今已有13家企业被授予“四川省企业文化建设示范单位”称号,产生了较大影响力。此活动旨在一方面为企业界提供典型和系统的企业文化范例,另一方面借助对“示范单位”的跟踪研究,形成适合我省企业的企业文化理论和运行体系,从而为企业借鉴成功经验提供一个良好的学习交流平台。继续开展企业文化建设优秀奖、优秀成果、优秀案例、优秀论文、突出贡献人物评选申报工作。加强企业文化研究会专家团队建设,为企业文化咨询服务工作奠定良好的基础。继续加强与媒体的紧密合作,为企业搭建好宣传服务平台。

会上,与会人员审议讨论了工作报告,对2014年省企业文化研究会取得的成绩予以了肯定,并结合当前形势畅所欲言,各抒己见,提出了很多好的建议和意见。

省企业联合会/企业家协会常务副会长吴显名在会上讲话。指出:省企业文化研究会的使命就是推动我省企业文化建设工作。今天大家提的意见和建议非常好,对我们今后的工作很有启发。会后秘书处要认真整理研究,制定相应措施,努力为促进我省企业文化建设迈上新台阶做出新贡献。

省企业联合会/企业家协会秘书长粱勤在会上作了题为《用企业文化引领企业新常态,提升软实力,创造新价值》的总结讲话,希望企业文化研究会树立国际化视野,把握全球化态势,运用互联网思维;充分认识经济新常态下企业文化的新特征,理解新常态,适应新常态、引领新常态;树立平台化发展,品牌化塑造,项目化落地的理念,延伸企业文化价值链,做实、做精、做大品牌。最后他还借用古人文化智慧与大家共勉。(省企联  胡雪峰)

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