党的十八大强调“依法治国”的执政理念，一些法律法规相继会进一步修改、制定和出台，当然系列劳动保障法律法规政策也在其中。为帮助企事业单位了解相关政策法律法规及省人社厅将在2015年有哪些新规定、举措，帮助用人单位掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧，以实现低风险、低成本、高绩效的人力资源管理目标，提高管理人员的管理理念和实操技巧，构建和谐稳定的劳动关系，预防和减少劳动争议的发生；进一步完善人事管理制度 ,应广大会员企业要求，四川省企业联合会/企业家协会1月23-24日在成都蓉城饭店举办了“《社会保险法》、《工伤保险条例》新政暨劳动争议的预防及处理应对技巧培训班”。

本期培训班特邀四川省人力资源和社会保障厅劳动调解仲裁管理处处长刘强华、四川省人力资源和社会保障厅养老保险处处长赵鹏飞、四川省人力资源和社会保障厅工伤保险处副处长沈锁桂为主讲专家，主要就劳动争议的预防及处理策略；劳动人事争议的概念及其基本特征；现阶段我省劳动人事争议的主要特点及走势；劳动人事争议处理的基本原则及适用原则；劳动人事争议处理疑难问题解析；常见劳动人事争议的应对技巧；如何办理社保对企业最有效；企业发生工伤后如何处理；工伤保险基本知识；《工伤保险条例》及相关政策介绍；工伤保险争议处理等若干企业关心的热点难点问题分别做了细致深入的剖析和讲解。专家们理论联系实际，列举了多起真实案例，并与学员交流互动，答疑解惑，气氛热烈，提高了学员的实际操作能力。

本期培训班有来自全省各企事业单位董事长、总经理；人力资源总监、行政总监；人事薪酬、劳资经理；社保主管、经办；财务部门、法务部门、工会等相关人士等，共计80余人参加。通过专家对企业在新常态下《社会保险法》、《工伤保险条例》新政暨劳动争议的预防及处理的解析，帮助企业管控可能遇到的劳动关系和相关法律法规风险，引导企业正视企业发展中所面临的劳动人事问题，掌握发展全局，促进企业在经营管理中做到依法办事，合法经营起到了积极作用，学员纷纷表示此次培训及时、准确、到位，主题突出﹑针对性强，注重实效，讲师授课水平高，专业知识丰富。培训中大家联络了感情，获取了知识，分享了经验，促进了协作，沟通了信息，收获颇丰，为我省企业加强劳动关系管理规范化、科学化、正规化及企业学习型团队建设﹑企业经营管理人才知识更新工作有着重要意义。

省企联培训部 伍嘉