大家好！ 富临集团此次受省企业联合会、省企业家协会表彰为“最佳诚信企业”，既是一份荣誉，更是一份鞭策。在此，我谨代表富临集团安治富董事长及万名富临员工，对长期以来关心支持富临集团发展建设的各位领导和各界朋友，致以崇高的敬意和衷心的感谢！

富临集团创立于1995年，是一家以工业、房地产、现代服务业为主要产业格局的多元化民营企业集团，集团总资产130余亿，现有职工15000余人，拥有全资、控股公司超过80余家，其中富临运业于2010年2月10日在深交所上市，富临精工公司计划于2014年内完成上市。

集团成立之初，就确定了“以人为本，诚信敬业”的企业理念和“发展实业，造福社会”的企业宗旨。在推动集团发展的过程中，我们始终将诚信敬业视作企业“安身立命”的基石，把创新发展视作企业“长盛不衰”的动力。
下面，我就上述有关情况，向大会做简要汇报：

秉持“诚信敬业”的企业理念，富临集团坚持对客户诚信。集团向社会大众提供的产品、服务涉及工业产品、原材料、房屋建筑、物业管理、酒店服务、医疗卫生等多个领域。集团通过建立健全全面质量管理体系、产品质量追溯体系、服务督查回访体系等，强化对产品、服务各个环节的监控检查，以实实在在的产品，真心实意的服务，赢得了广大客户的高度认可与广泛赞誉。集团近年来的高速、稳定、健康发展就是生动例证。

秉持“以人为本”的企业理念，富临集团坚持对员工诚信。集团高度重视员工权益保护，劳动合同签订率和养老保险购买率实现了“应签尽签、应保尽保”，稳居100%，工资到点实现足额发放。集团建立了职代会制度、集体劳动合同和工资集体协商制度并严格执行。2006年，集团还成立富临职工爱心基金会，上至董事长，下至普通职工，每月都会自发地将工资里的一部分存入基金会，专门用于企业内部困难职工救助帮扶。

秉持“造福社会”的企业宗旨，富临集团坚持对社会诚信。体现在“勇担社会责任”。集团先后成功重组、兼并了20多家国有、集体破产企业，吸纳安置下岗员工11000余人，通过自身及关联企业常年为社会直接、间接提供就业岗位近15000多个。集团面向社会，成立“富临爱心儿童基金”，定点帮扶200名少年儿童至16周岁，不断完善捐资助学等长效机制。据不完全统计，富临集团向公共卫生、残疾人事业、新农村建设、抗震救灾、体育事业、希望工程和关爱空巢老人等社会公益事业累计捐赠及投入达1.4亿元。
二、创新驱动，推动企业转型升级。

富临集团坚持认为：“不创新，就灭亡”。只有通过不断推动战略、管理、技术等方面的创新，才能为企业长盛不衰、实现永续发展提供不竭动力。

富临集团是战略创新的受益者。1986年，集团由资产仅3000元的羽绒厂起步，乘着改革开放的东风，通过战略创新，逐步进入了房地产、客货运输业、酒店业、医疗业等领域，实现了企业战略发展方向的重大调整与转移，实现了企业前期的跨越发展。目前，富临集团贯彻“二五”规划，积极进军金融、能源、城市公用事业等新产业领域。作为华西证券、绵阳市商业银行大股东的富临集团现正积极发起设立天府银行、科技城银行，参与熊猫人寿保险公司筹建；集团联合绵阳科发集团、北京弘帆物流，合力打造绵阳科技物流产业园；集团成功入股绵阳天润燃气和绵州通公司，成功控股广厦利民天然气公司，逐步进入城市公用事业。上述战略创新，均为富临集团下一步发展壮大创造了良好基础条件。

富临集团是管理创新的践行者。伴随着集团不断发展，一些企业通过兼并、收购等方式加入富临阵营。集团通过在这些企业贯彻实施企业理念和宗旨，创新管理体制、机制，取得明显经营管理成效。比如：成都城北客运中心2005年并入富临集团，还是原有的员工队伍和经营方式，但经过七年的管理创新改造，2013年，其营业收入较加入富临前增长了2倍、利润总额增长了3倍、纳税增长了2.8倍。日常管理中，集团还注重管理手段、制度创新，不断提高管理水平和经济效益。如通过启用NC财务系统、OA办公系统、GPS车辆安全运行监控和网络售票系统，工程程项目管理系统等信息化手段，提高管理效率；在所属企业执行全面预算管理、经营目标管理，实施履职责任考核管理制度等激励约束机制的管理制度创新，提升管控水平。

富临集团是产品技术创新的急先锋。集团旗下工业企业通过自主研发、外引内联、建设企业技术中心等多种方式进行创新，不断谋求竞争优势。富临精工已拥有专利68项，参与起草行业标准2项，先后荣获3项省级科研成果奖，1项实际科技成果奖；自主并产业化的VVT产品成功打破国外技术垄断。野马汽车突破传统乘用车单一产品格局，同国内外知名企业、科研院所合作，攻关新能源汽车核心技术，努力打造“四川造”新能源汽车。