各市州企业联合会、企业家协会，省级行业协会，有关企业：
为深入贯彻落实党的二十大和省委十二届二次全会精神，落实中央、省委构建和谐劳动关系决策部署，履行四川省企业联合会、四川省企业家协会（以下简称四川省企联）协调劳动关系三方机制企业组织代表职能，充分发挥企业、劳动者在构建和谐劳动关系的主体作用。按照《人社部、全国总工会、中国企联、全国工商联关于推进新时代和谐劳动关系创建活动的意见》和《四川省人力资源和社会保障厅等10部门开展2023年度和谐劳动关系“春风行动”的通知》(川人社办发〔2023〕11号）等文件要求，现就开展2023年度新时代和谐劳动关系创建活动相关工作通知如下：
一、征集和谐劳动关系创建活动企业案例和个人事迹
为进一步推动我省和谐劳动关系创建工作，讲好构建和谐劳动关系“四川实践”“四川故事”。营造企业关心关爱职工、构建和谐劳动关系的良好氛围。经研究决定在我会会员单位征集和谐劳动关系创建典型素材。
（一）征集内容：
1、企业案例主要提供企业在优化劳动关系协商生态、推动构建劳动关系生态体系和依法构建自主自为协商协调机制典型做法和创建经验，要求事例典型、内容翔实、主题鲜明、文字简洁。典型案例材料字数控制在3000字以内。
2、个人事迹：主要提供发生在身边的有一定代表性的和谐创建故事，可以是企业或个人在和谐创建过程、省、市、县劳动关系先进个人的经历等能够充分体现企业关心关爱职工、职工爱岗爱企情怀的生动事例。生动事例材料字数控制在1000字以内。
（二）相关要求：
1、作品内容必须政治正确、文明向上，符合国家法律法规规定，无不良内容。本次征集工作不收取任何费用，不退投稿作品。投稿人或投稿单位须确认拥有所提交作品的版权和著作权，严禁伪造抄袭，如因作品侵权或其他原因引起的著作权和肖像权的权益纠纷，自行承担相应责任。
2、各单位要高度重视和谐劳动关系创建系列征集工作，充分发动和组织企业职工积极参加、踊跃投稿。对推荐的作品认真审核、严格把关，按照要求保质保量报送。
3、各单位上报的作品将四川省企联网上进行宣传推广，择优在省人社厅、省总工会网站上进行宣传推广，有代表性的优秀作品将向国家协调劳动关系三方办公室进行推荐。本次征集活动长期有效，各单位可根据本单位活动开展情况随时上报相关作品，参加此活动发现的和谐劳动关系优秀企业和先进个人，我会将作为和谐劳动关系创建活动的候选单位和个人。
二、开展2023年度企业劳动关系问卷调查
为认真贯彻落实党的二十大精神，在新形势下进一步做好企业协调劳动关系工作，深入分析企业劳动关系特点，如实反映当前企业构建和谐劳动关系需要解决的突出问题和对策建议，四川省企联开展2023年“企业劳动关系状况抽样调查，为制定科学合理的企业劳动政策及建立相关制度提供参考。本次调查是无记名调查，请贵企业熟悉劳动关系情况的相关部门人员填写，如实提供贵企业情况。此问卷调查采取纸质填报和网上填报2种方式，网上填写请扫描“企业劳动关系状况调查问卷”二维码（附件1）；需要纸质问卷的单位，请与省企联雇主工作部联系，填写好问卷后邮寄或电子邮件的方式寄回。
三、指导和培育和谐劳动关系创建示范企业
按照《四川省推进新时代和谐劳动关系创建活动实施方案》指导和重点培育和谐劳动关系创建示范企业的要求，请企业对照 《和谐劳动关系创建标准》，对标《和谐劳动关系创和谐劳动关系创建评价细则》自测自纠，并将《和谐劳动关系创建评价细则》（见附件3）得分情况表传回省企联，我会将对培育合格达标的企业，经省协调劳动关系三方评估后，命名授牌，并择优参评全国和谐劳动关系创建示范企业。
四、加强和谐劳动关系的沟通联系工作
近年来，企业多元化用工模式以及经济形势、产业结构调整等影响，企业在劳动关系领域面临新情况、新问题，构建和谐劳动关系面临严峻挑战。为更好的服务企业，全面做好改革发展稳定各项工作，着力解决高质量发展中的突出矛盾和问题，有效防范劳动关系潜在风险，加强与企业和谐劳动关系工作联系，请企业指定一名人力资源部部门人员，负责与我会联络劳动关系相关工作。就涉及企业在劳动关系的重要舆情、媒体关切、突发事件等热点问题进行交流沟通，防范及妥善处置突发性群体性劳动关系纠纷和各类负面社会舆情。
五、工作要求
（一）各市州企联和行业协会要认真学习、深刻领会国家三方《关于推进新时代和谐劳动关系创建活动的意见》精神，结合本地实际，积极做好地区和企业和谐劳动关系创建工作。探索培育劳动关系基层公共服务站点、劳动争议调解中心，为企业提供更加便捷的劳动关系服务。努力提升地市、县区企联、行业协会组织公信力和影响力，积极打造金牌协调劳动关系社会组织。按照《全国和谐劳动关系创建工作先进集体和先进个人表彰办法》要求争创先进集体、争当先进个人。
（二）各企业要将构建和谐劳动关系工作纳入企业党委和经营战略，紧紧围绕高质量发展，对标一流企业，将构建和谐劳动关系工作转化为企业核心竞争力，以共享实现共富使命。人力资源等行政部门要做好企业方角色，与企业工会共同参与构建和谐劳动关系创造工作。要指定部门负责收集案例、事迹，填写问卷，安排专人对接相关工作。
六、工作联系：
联系单位：四川省企业联合会 雇主工作部
联 系 人：晁梦秋 周伟
电话：（028）85184865、17323087713、13980611671
电子信箱：guzhubu@163.com
通信地址：成都市高新区紫荆南路38号5楼502室（610041）
四川省企业联合会 四川省企业家协会
2023年 4月28日
附件：
企业劳动关系状调查问卷二维码 和谐劳动关系创建评价细则（试行）构建和谐劳动关系工作联系人回执表
