川企联[2022] 9号

各市州企联、行业协会、有关企业：
    我会自2005年开始，在全省范围内开展四川省企业文化建设优秀成果、优秀案例、优秀论文和突出贡献人物表彰发布活动，受到广大企业和企业家的热烈欢迎和积极响应。为了总结、宣传、推广优秀企业文化建设经验，我会于2012年在全省范围征集企业文化建设成果，并修改提升、汇编成册，通过光明日报出版社公开发行了我省企业文化建设成果集《强企之魂》，受到企业和企业家以及社会各界的广泛好评。近年来，我省广大企业与时俱进，开拓创新，企业文化建设成绩斐然、硕果累累。据统计，截止2021年，我会已累计表彰并发布了1000多项全省企业文化优秀成果和优秀案例，这些优秀成果涵盖了不同行业、不同所有制企业在文化战略、文化体系、文化落地、文化管理、文化评价等方面富有特色的创新实践，从不同的侧面和角度，反映和展示了我省企业文化建设理论研究和实践探索取得的成效，代表了我省企业文化建设的发展趋势。
   为贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，培育和践行社会主义核心价值观，积极总结和推广我省企业文化建设的新思路、新方法、新经验、新成果，进一步推进我省企业文化建设再上新台阶，我会研究决定编辑出版并公开发行我省企业文化建设成果集《铸魂聚力》。现将有关事项和要求通知如下：
1、本着自愿参与、择优入编的原则。
2、入编企业文化成果具有先进性。成果坚持社会主义先进文化前进方向，践行社会主义核心价值观，树立高度的文化自信、文化自觉和文化自强；贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，符合企业高质量发展方向。
3、企业文化成果具有系统性。成果能够以科学系统的企业文化目标体系、工作体系、考核体系融入经营管理全过程，纳入企业发展战略，并持续推进。
4、企业文化成果具有独特性。成果符合企业经营发展的特点，体现了企业成长历程的经验积累，特色鲜明，个性突出。
5、企业文化成果具有实效性。成果对企业改革发展产生内在驱动力，发挥内强素质、外树形象的作用，实现经济效益和社会效益相统一，推动企业高质量发展
6、企业文化成果要求标题新颖、主题鲜明，立意深刻，内容详实，文字精炼，层次清晰，字数不超过8000字。
7、此书届时将公开出版发行，是宣传推广企业品牌、提升企业形象、扩大企业影响力的好机会。同时，也可作为职称评定时学术成果依据。
8、企业文化成果主创人署名最多不超过4人，参创人署名最多不超过5人。
9、为确保该书顺利出版发行，我会采取公开征集、自愿参与的形式，并组织专家对入编材料进行修改完善和提升。因此，将酌情收取编印成本费。
10、征集截止时间为2022年6月30日。请将入编回执表(见附件)、企业简介(400字以内)、成果材料电子版发送至四川省企业联合会宣传文化中心(联系人:胡雪峰13880456323、刘建平15756377641,邮箱:837549673@qq.com)。
附件：《铸魂聚力》入编回执表
 
   
 
附件：
 
《铸魂聚力》入编回执表

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文章标题
主创人
参创人
成果概述（400字以内）
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