为深入贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，弘扬优秀文化，进一步推动我省企业文化建设与创新，积极培育和践行社会主义核心价值观，促进企业加快转型升级，实现可持续发展，我会决定组织开展2018～2019年度四川省企业文化建设优秀成果评选表彰活动。现将有关事项通知如下：
一、设立奖项：
1、四川省企业文化建设优秀奖（企业）；
2、四川省企业文化建设优秀成果；
3、四川省企业文化建设优秀案例；
4、四川省企业文化建设突出贡献人物；
5、四川省企业文化优秀论文；
6、四川省企业文化建设示范单位。
二、申报要求
（一）企业文化建设优秀奖
1、申报条件。
（1）申报企业在运用企业文化理论，开展企业文化战略规划、企业文化管理体系建设、实施企业文化创新等过程中取得显著成就，企业文化具有先进性、实用性、示范性。
（2）申报企业原则上要建立企业文化管理体系2年以上。
2、申报要求。
（1）撰写总结报告。总结报告应包括企业文化体系描述、实施背景、主要措施、实施步骤、理论依据和取得的主要成功经验。字数在6000字以内。
（2）填写2018～2019年度四川省企业文化建设优秀奖（企业）申报表（见附件一）。
（二）企业文化建设优秀成果
1、申报条件。
（1）企业文化对推动企业科学发展在某个特定领域取得突出成就，具有先进性、系统性、实效性。
（2）申报企业原则上要建立企业文化运行体系2年以上。
2、申报要求。坚持实事求是原则，推荐单位对所推荐申报对象的真实性和可靠性负责。
（1）撰写成果报告。企业文化建设成果报告重点要体现企业文化对生产经营管理产生的积极影响。报告内容主要包括企业文化建设成果描述、实施背景、分析方法、主要措施、理论依据及取得成绩。字数在5000字以内。
（2）填写2018～2019年度四川省企业文化建设优秀成果申报表（见附件二）。主要创造人填写1～2人，参与创造人不超过4人。
（三）企业文化建设优秀案例
1、申报条件。
（1）申报案例须以企业文化优秀成果为基础，与优秀文化成果实践相一致，要求实践和理论价值更高，社会影响力更大。
（2）案例选题具有代表性和典型意义，能够反映我省企业当前开展企业文化建设的典型做法和主要关注的问题。
（3）案例能够依据事件内容作理论提炼，具有可操作性，能够在宣传推广中产生积极的正面影响和示范作用。
2、申报要求。
（1）撰写案例文本材料。案例文本材料要符合编写案例的一般规范，要求材料真实详尽，结构清晰完整，文字通畅易懂，分析符合逻辑，结论合理可信，字数在6000字以内。
（2）填写2018～2019年度四川省企业文化建设优秀案例申报表（见附件三）。
（四）企业文化建设突出贡献人物
1、申报条件。
（1）候选人须能够积极践行社会主义核心价值观，大力倡导和推动企业文化建设，对本企业文化建设的有效开展有独特建树和贡献。
（2）候选人身份主要为企业主要负责人，包括董事长、总经理、党委书记等，大型骨干企业可为企业副职以上负责人。候选人原则上需担任企业主要领导职务或主管企业文化工作2年以上。
2、申报要求。
（1）撰写候选人事迹材料。通过对企业家的经营哲学、价值追求和管理思想的提炼，对企业家品格、知识素养、个人气质和管理风格等方面的概述，展示候选人在企业文化建设工作方面的业绩，可以列举生动的文化故事和事例，字数在5000字以内。
（2）填写2018～2019年度四川省企业文化建设突出贡献人物申报表（见附件四）。
（五）企业文化优秀论文
1、申报条件。
个人在进行企业文化理论研究方面取得的学术性成果，对推动企业科学发展具有指导意义，预期能带来正面的社会效应。
2、申报要求。
（1）论文结构须完整，论点要简明、具体、确切，论据充分、层次分明、逻辑清晰。
（2）论文格式符合要求，字数在5000字以内。
（3）填写2018～2019年度四川省企业文化优秀论文申报表（见附件五）。
（六）企业文化建设示范单位
1、申报条件。
申报单位的企业文化建设应当符合先进性、系统性、创新性、有效性和示范性的要求，坚持依法经营、诚实守信，全面履行社会责任，近三年未发生重大环境污染、质量、安全事故，无重大违法违纪事件。
2、申报要求。
（1）填写《四川省企业文化建设示范单位申报表》(见附件六)。
（2）撰写企业文化建设成果报告。成果报告以文字为主，包括企业简介、企业文化建设背景、主要做法、工作机制、企业文化体系现状和特点、取得的效果、企业文化建设的经验和感悟等方面，要突出行业和企业特色，可结合图表、照片等展现；成果报告要求结构合理，层次分明、重点突出，内容客观详实，文字简明扼要，字数一般在8000字左右。
（3）提供有关企业文化出版物(企业文化手册、企业文化案例集、企业文化故事集、企业文化漫画集等)；
（4）提供企业相关荣誉证书复印件。
三、申报原则与评审程序：
此次评选表彰活动按照自愿申报、实事求是的原则，杜绝弄虚作假行为。各单位要按照申报要求认真推荐和积极申报，申报材料经签章后，将纸质材料和电子版传送至本次活动办公室。
四川省企业联合会将组织有关专家成立评审委员会，并按照相关标准和要求进行初审、复审、审定。评审委员会下设办公室负责具体事务，办公室设在四川省企业联合会宣传文化中心。
对申报“四川省企业文化建设示范单位”的企业，评审委员会将组织专家组到企业进行现场考评验收。
四、表彰与宣传：
（一）表彰。
1、对申报第1～5奖项，并经评审委员会确定表彰的企业和个人，评选结果在“四川省第十二届企业文化年会”上进行公开发布和表彰。
2、对申报第6奖项的企业，经评审委员会确定后，将在申报企业举行“四川省企业企业文化建设示范单位现场会”并授牌。
（二）宣传。
对受表彰企业和个人，将通过《人民日报》数字传播、央广网、新浪网、腾讯网、今日头条、四川新闻网、四川卫视、峨眉电影频道、四川企联网以及《企业家日报》、《四川经济日报》、《经营管理者》、《企业文明》、《四川工人日报》、《四川企业管理》等媒体向社会发布和宣传。
五、申报截止时间：2019年9月30日。
六、联系方式：
四川省企业联合会宣传文化中心
联系人：胡雪峰  刘建平  余晶晶
联系电话：（028）85198101，13880456323，15756377641，13408680710
地址：成都市紫荆西路58号紫荆名园3幢5楼
邮编：610041
电子邮箱：837549673@qq.com
 
附件:
1、2018～2019年度四川省企业文化建设优秀奖（企业）申报表
2、2018～2019年度四川省企业文化建设优秀成果申报表
3、2018～2019年度四川省企业文化建设优秀案例申报表
4、2018～2019年度四川省企业文化建设突出贡献人物申报表     
5、2018～2019年度四川省企业文化优秀论文申报表
6、四川省企业文化建设示范单位申报表
（此文件可在四川企业网www.scecea.org或 “四川企业文化”QQ群146880733下载）

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