川企联〔2016〕14号
各有关企业、相关人员：
中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》提出的“发展企业经营管理人才评价机构，探索社会化的职业经理人资质评价制度”， “企业经营管理人才队伍的评价重在市场及出资人认可”，不仅从政策层面对企业职业经理人认证工作提出了具体要求，也明确了中国企业联合会开展职业经理人资格认证的法律地位。 为深入贯彻落实《决定》文件精神，在国家逐步推行职业准入制度，逐步实行职业资格证书与学历、学位证书并重的形势下，中国企业联合会牵头开展的全国职业经理人资格认证工作，是目前国内清理整顿规范后合法合规、具有职业经理人认证资格的单位，承担着旨在培养和造就一支职业化、市场化、国际化的优秀企业经营管理人才队伍，以满足企业和市场对职业经理人日益增长的需求的重任。职业经理人资格证书将作为出资人对职业经理人聘用及任职评价的重要依据，也是对职业经理人知识、能力、职业道德和业绩的认可，是目前能证明企业经营管理者水平的唯一资质
证书。
2013年11月12日中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》和2014年2月10日中国共产党四川省第十届委员会第四次全体会议通过的《中共四川省委关于全面深化改革的决定》中均明确指示“建立职业经理人制度,更好发挥企业家作用。”强调了职业经理人的地位和重要性。按中企联的统一部署，四川省企业联合会作为四川省职业经理人资格认证唯一授权的管理机构，在我省“建设西部经济高地”的战略目标指引下，为配合我省企业家人才队伍建设工程的实施及国家和我省的《中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》要求，全面贯彻党中央“四个全面”和四川省委省府“三大战略”推动我省的职业经理人制度的建设，充分发挥企业家作用，现将在全省推行职业经理人培训认证工作，现将有关事宜通知如下：
一、申报等级及报名条件
1、中级通用职业经理人：取得国家承认的大专以上学历，从事企业管理岗位工作满三年。具备两年以上从事企业综合部门或独立项目经理级以上管理岗位工作经历。
2、高级通用职业经理人：（1）取得国家承认的大专以上学历，从事企业管理岗位工作满六年。具备三年以上从事企业总经理级或独立经营单位经理级正职管理岗位工作经历。（2）取得中级通用职业经理人资格证书，具有高级以上职称，从事企业管理岗位工作满六年。具备三年以上从事企业总经理级或经营单位经理级管理岗位工作经历。
符合（1）或（2）申报条件之一即可。
二、认证程序
符合条件申请资格认证者，填报《职业经理人资格认证申请登记表》—>进行资格审查—>参加培训—>参加能力训练及测评—>参加认证考试—>进行认证测评—>报中国职业经理人指导委员会进行资格审查—>颁发职业经理人资格证书。
三、认证评价
按标准要求及“知识培训为辅，能力提升为主”的培训原则，申报人员需经资格审核、知识培训、能力训练后，方可进入认证评价程序。认证评价内容由品德、知识、能力和业绩四个要素构成。根据申报人单项要素得分，进行权重换算，满分100分，综合评价结果60分为通过认证。
四、证书发放
通过认证后，由中国企业联合会、中国企业家协会统一印制颁发职业经理人资格证书，注册进入中国企业联合会职业经理人人才库，并通过《中国企业报》和“中企联合网”向社会公布，证书通用。
五、收费标准
中级通用职业经理人7800元/人，高级通用职业经理人9800元/人。包括书籍资料费、能力训练和测评费、授课费、认证费、教学场地及组织管理费、证书注册管理费等。
六、申报资料
1、《职业经理人资格认证工作申报表格（表六）》两份，可在QQ群里下载(QQ群号：179053255)。或直接在中国企业联合会官网上下载，
网址：http://cpmq.cec1979.org.cn/jobs/2013/0315/article_1546.html。
2、两寸彩色照片四张（背面用铅笔签名）。
3、身份证复印件二份。
4、学历证书（最高）复印件二份。
5、专业技术职称证书（最高）复印件二份（有则提供）。
6、管理学术成果复印件二套（有则提供）。
7、企业经营管理业绩证明文件二套（有则提供）。
七、具体安排
1、报名时间：2016年2月18日至4月1日组织报名，同时按第六项“申报资料”的要求，将所有资料报四川省企业联合会职业经理人认证办公室进行资格审查。
2、培训地点：培训设在成都市西南交通大学九里堤校区，具体时间和地点及有关事项由省企联会另行通知。
3、培训内容：认证培训分为知识培训和能力训练两部分，采取自学与集中培训相结合。
4、培训时间：拟定4月开班，每月隔周集中安排2-3天授课（周五、六、日），2个月完成集中培训。
八、其他事项
1.指导单位：中国企业联合会 中国企业家协会
2.主办单位：四川省企业联合会、四川省企业家协会
3.学术支持：国家行政学院培训中心、西南交通大学经济管理学院中华高管研修中心
4.省企联报名地点：成都市紫荆南路38号商务楼503。
联系人：伍老师 联系电话：028-85196562
晁老师 联系电话：028-85188521
5.QQ群号：179053255
四川省企业联合会 四川省企业家协会
附件： 2016年2月18日
1.课程安排及课程设置
2.部分师资简介
附件：1
课程安排：每月隔周集中安排2-3天授课（周五、六、日），2个月完成。
学习时间：拟定2016年4月9日开学，共9天课程（具体时间及安排以开班通知为准）。
【课程设置】
| 研修课题 |
课程大纲 |
学时 |
| 新常态下的企业管理创新 |
管理者角色认知和职责 |
1天 |
| 目标确立与计划执行 |
| 结果定义与过程管控 |
| 管理沟通与有效激励 |
| 持续布道与下属培育 |
| 绩效管理与科学考核 |
创新思维与问题分析解决 |
问题的思考技巧 |
1天 |
| 问题的管理方法 |
| 解决问题的实务演习 |
| 执行力的强化 |
非人力资源经理的员工管理
|
认识人力资源管理对业务开展的作用 |
1天 |
| 如何对80、90后员工进行新思维管理 |
| 人力资源成本的预算 |
| 优化部门人员配置，学习培养员工，提升管理 |
高效的团队建设
|
如何看待团队组织的困境 |
1天 |
| 团队管理模式与组织原则 |
| 团队的沟通与激励 |
| 团队发展不同阶段的管理策略 |
| 团队冲突与团队再造 |
商业思维的创新 |
战略转型的思维 |
1天 |
| 创新企业商业模式 |
| 找出商业模式的本质和变化规律 |
| 提供战略的时间工具 |
高效领导力的修炼 |
企业面临的管理挑战 |
0.5天 |
| 领导力塑造的八个步骤 |
| 发挥领导力的十种途径 |
| 企业管理呼唤领导力 |
| 杰出领导者的五大特质 |
商务谈判与沟通管理
|
如何评估双方手中的“底牌”和“筹码” |
1天 |
| 在谈判的拉锯战中，如何有理有节的沟通 |
| 如何利用有效的策略调动客户 |
| 跨部门沟通问题的难点与冲突应对技巧 |
| 跨部门沟通解决之道 |
| 情商与影响力 |
认识自身、妥善管理情绪的能力 |
1天 |
| 自我激励、人际关系的管理能力 |
| 智商、情商、逆境商的开发 |
| 提高领导者的个人影响力 |
职业经理人能力训练与测评
|
职业经理人的领导素质 |
1天 |
| 职业经理人如何提高执行力 |
| 职业经理人对下属的信任与授权 |
| 在变革中进行卓越领导力 |
附件2
部分师资简介
梁 勤：四川省企业联合会\企业家协会副会长兼秘书长，高级经济师，高级工程师，高级管理咨询师，高级职业经理人，兼职（客座）教授，国家创新基金项目评审专家，中国咨询师协会讲师团成员，《经营管理者》杂志顾问委员会副主任，《中国企业家日报》专家团团长兼首席管理专家。
张嘉伟：美国斯坦福大学访问学者，
清华大学、
浙江大学、上海交大、
香港理工大学等众多知名高校
总裁班
特聘教授;国内
企业经营管理模式与人力资源成长模式分析专家;服务案例：江淮动力、阿里巴巴；
吴永红：四川大学经济学院教授，硕士生导师；NLP企业心理教练。先后供职于HENGFA（恒运）香港公司、纽约公司8年；已为云南红塔集团、湖南建行、华润新希望、远大、万科、长虹等百余家知名企事业单位提供过培训和咨询服务;
曾江涛：实战管理专家、四维管理体系创始人、清华大学、中山大学等多所知名高校MBA客座教授，曾担任大亚湾核电站、美国高露洁、法国FCI、英国Volex等世界知名企业的运营总监、人力资源部总监等高层管理职位，与郎咸平、张召忠、李开复等共同主持《蜀道论剑》
冯学东：中欧管理科学研究院高级培训师、中国职业经理人资格认证指定培训师、战略管理学者、管理学副教授；
黎 建：毕业于四川农业大学，曾接受礼仪、管理学、魔鬼训练、国学文化、九型人格、NLP等综合课程的培训；有10余年体验式培训、拓展培训等专业团队凝聚力打造培训经历，长期为华川集团、西南交大MBA研修班，四川大学MBA研修班、会展中心等单位提供培训服务。
