川企联〔2015〕44号
关于举办新常态下休假、工时、加班费管理技巧与劳务派遣用工风险防控培训班的通知
各会员企业：
中共中央、国务院（2015）10号文件《关于构建和谐劳动关系的意见》的颁布，说明劳动关系工作已上升到国家社会管理的战略层面。《意见》中明确要求要“切实保障职工取得劳动报酬的权利”和“切实保障职工休息休假的权利”。四川省委、省府针对《意见》制定具体的实施办法也即将出台，并且专门设立“构建和谐劳动关系办公室”负责实施。用工企业的多元化用工如何合规？劳务派遣工如何合法使用？同工同酬、三性岗位如何理解和认定并在管理中合规？人社部已经和将要出台的政策有哪些？四川省人社厅对劳务派遣用工的工作计划是什么？企业劳动争议法律风险如何防范? 企业如何应对处理？如何在新常态下调整员工关系管理政策，帮助企业在合法用工的前提下节省用工成本，提高企业风险防范能力，以适应新常态，为构建和谐劳动关系作出企业应有的贡献与履行社会责任，四川省企业联合会特邀省人力资源和社会保障厅劳动关系处有关专家于2015年9月25日（星期五）在成都主讲“新常态下休假、工时、加班费管理技巧与劳务派遣用工风险防控”培训班，现将相关事宜通知如下：
一、培训师资及大纲
主讲专家：
戴玉栓 四川省人力资源和社会保障厅劳动关系处科长，在企业工时制度、休假制度管理等方面具有较高的政策理论水平和实务操作经验。
彭 江 四川省人力资源和社会保障厅劳动关系处科长，长期从事劳动保障监察执法和劳动关系行政管理工作，在劳动合同制度、劳务派遣、经济补偿金等方面具有较高的政策理论水平和实务操作经验。
课程大纲：
第一部分：休假制度管理、工时制度管理及风险防控
（一）关于休假制度管理（婚假、丧家、产假、事假、探亲假、病假、哺乳假、带薪年休假）
1、婚假、丧假、产假、事假的法定依据，假期规定，假期天数，工资待遇；
2、国企职工出境探亲，归侨、侨眷职工的假期，工资的有关规定；
3、探亲假的法定依据，享受条件，假期天数，假期待遇的规定；
4、病假（医疗期）的法定依据，职工医疗期的规定，医疗期计算方法，医疗期的待遇规定；
5、女职工哺乳期的法定依据，假期天数，工资待遇的规定；
6、职工带薪年休假的法律与政策依据及年休假的计算方法；
7、关于年休假制度的使用范围释疑；
8、劳务派遣工是否享受年休假？非全日制用工是否享受年休假？
9、享受年休假的资格---如何理解“连续12个月”这个规定？
10、哪些情况职工不能享受带薪年休假？如何确定职工真实的累计工作时间？
11、统筹安排职工带薪年休假的途径和操作规程；职工年休假期间工资待遇与计算标准；
12、单位新（招、调）进职工及劳动合同解除或终止的职工当年休假天数如何计算？
（二）关于工时制度管理（标准工时制度、不定时工作制、综合计算工时工作制、计件工作制、缩短工时制）
1、实行标准工时制应注意的问题，工作时间和计薪天数问题；
2、不定时工作制度的特点、实施范围及注意事项；
3、综合计算工时工作制度的特点、实施范围及注意事项；
4、实施特殊工时应遵循的原则、审批程序及申请时需提供的材料；
5、计件工时制度和缩短工时制的特点及注意事项。
（三）关于延长工时和加班工资的规定
1、关于延长工时的规定；
2、加班工资规定及支付标准；
3、综合计算工时制度加班工资计算问题；
4、不定时工作制加班工资计算问题；
5、计件工时制加班工资计算问题；
6、违反劳动定额与不按规定支付加班费法律责任。
第二部分：有关劳务派遣的焦点解析
1、用工单位是否还能使用劳务派遣员工，如何使用才合法？
2、新法下使用非“三性”岗位对用工方会造成什么法律后果
3、劳务派遣机构超出岗位派遣范围派遣面临什么处罚？
4、企业超出岗位派遣范围派遣面临什么处罚？
5、使用劳务派遣方式能否规避签订无固定期限劳动合同？
6、派遣员工不得超过用工总量一定比例，比例是多少？
7、对于派遣工与正式工如何实现工同工同酬，同岗同权？
8、派遣公司违反本法所承担责任，如何避免法律风险？
9、用工单位违反本法所承担责任，如何避免法律风险？
10、人社部将要和已经采取的动作有哪些？
11、四川省人社厅对劳务派遣用工的工作计划是什么？
第三部分：劳务派遣企业法律风险应对与防范
1、法律对劳务派遣企业资质有哪些新规定；
2、新法下派遣企业行政许可的标准是什么
3、派遣企业现有劳务派遣工如何安排；派遣方面临哪些管理风险；
4、新法下派遣方如何降低无固定期限劳动合同风险；
5、新法下派遣员工的奖金、福利、加班费如何处理；
6、劳务派遣中的经济补偿金责任如何分摊；
7、派遣员工工伤如何认定，费用由谁支付。
8、劳务派遣配套规定对劳务派遣企业前置审批、监督检查、行政处罚责任等将作何明确规定？企业如何应对？
二、培训对象：
总经理、办公室、人力资源、行政、劳资、工会、财务等部门负责人及相关人员。
三、培训时间、地点：
时间：2015年9月25日（星期五）（09：00-12:00，13:00—17:00）
地点：成都蓉城饭店（成都市陕西街130号。）
四、费用：
700元/人（含听课费、资料费、午餐费、证书）。团队（六人）报名优惠一人。
颁发由省人社厅印制的培训合格证书（需一寸免冠彩照一张）。
五、联系方式：
杜老师：（028）85536106 13540468096
伍老师：（028）85196562 18190682916
传 真：（028）85535086 （028）85188521
E-mai: 784546386@qq.com，572039425@qq.com
网 址：http://www.scec-scea.org
2015年8月27日
