各市州企业联合会（企业家协会）、行业协会，各理事单位、会员单位、相关企业：
为深入贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，进一步推动经济新常态下我省企业文化建设，积极培育和践行社会主义核心价值观，促进企业加快发展方式转变，实现健康、可持续发展，我会决定组织开展2014年度全省企业文化优秀奖、优秀成果、优秀论文、优秀案例及企业文化建设突出贡献人物的申报、评选表彰活动。评选结果将在第八届全省企业文化年会上发布，现将有关事项通知如下：
一、申报范围
四川省内各行业在企业文化建设中做出卓越成绩的各种所有制企业、企业文化建设优秀成果、论文、案例以及从事企业文化理论研究与实践的个人。
二、推荐申报
在企业自愿申报的前提下，由各市、州企联、企业家协会、省各行业协会推荐，大型企业集团企业可自荐或推荐集团所属企业。
三、申报标准
（一）企业文化优秀奖、优秀成果申报条件
申报“全省企业文化优秀奖、优秀成果”的企业，申报企业应在运用企业文化理论、文化战略、文化管理、文化体系、实施方法和手段等方面成效显著，富有特色和创新表现，企业文化建设具有先进性、有效性、系统性。
1、先进性
（1）以科学发展观为指导，符合社会主义先进文化方向，发挥企业文化的独特作用；
（2）企业具有社会责任意识，主动承担企业公民义务；
（3）符合现代企业制度和可持续发展要求，与企业经营管理相融合；理念、结构、体系、功能和运行等方面有优化创新的表现、达到先进水平、特点鲜明；
（4）具有科学性，反映企业文化管理、运行规律。
2、有效性
（1）企业价值观为员工普遍接受，在思维和行为模式上表现出自觉特征；
（2）企业内部凝聚力、执行力强，管理效能高；外部有影响力、受社会认可度高、品牌美誉度高；
（3）企业经济效益显著，企业综合素质、人员素质高；企业可持续发展能力强，具有较强的创新能力；
（4）在学习型组织、人力资源、品牌管理、基层建设、基础管理、思想政治工作、精神文明建设等方面作用充分。
3、系统性
（1）企业文化战略、设计与实施具有系统性特征，有规划、有体系、有组织、有机制，全面推进企业文化发展；
（2）具备企业文化路线图或实施纲要；建立了企业文化目标体系、传播体系、运行体系、考核体系等；
（3）实施企业文化系统工程，如价值观管理、传播培训工程等；企业文化载体丰富，有支撑体系；
（4）在战略、决策、管理、人力、市场、品牌等关键环节反映和贯彻企业文化、在制度、机制、流程中体现企业文化干预与影响。
（二）优秀论文、优秀案例申报条件
优秀的企业文化论文，能展示企业文化理论成果，把握企业文化发展规律，推进企业文化建设；优秀的企业文化案例，是企业文化的生动教材，会在企业界、理论界及社会传播，给企业以更多启示。
1、全省企业文化优秀论文征选说明
论文内容要求反映企业在文化建设创建、发展过程中的成功创新经验，论文要具有理论性、代表性；论文主要面向企业管理者、企业文化从业者、研究人员征集；论文格式符合要求。可分为“关键词、摘要、正文、参考文献”四个部分。
2、全省企业文化优秀案例征选说明
“优秀案例”注重特色，注重探索性、前沿性，强调实践价值、研究价值。突出行业和领域特色，征选包括班组文化、安全文化、服务文化、品牌文化等便于研究推广的样本。
（三）企业文化建设突出贡献人物申报条件
候选人身份主要为企业主要负责人，包括董事长、总经理、党委书记等，大型骨干企业可为企业副职以上负责人。
1、积极参与或主持企业文化建设理论研究及企业文化建设实践活动
2、研究课题与企业文化建设成果理论联系实际，紧密结合企业管理创新、制度创新，特色鲜明，具有创新性、先进性和代表性
3、在企业文化建设取得重大成果的过程中起重要作用，做出了突出贡献。
四、申报要求
（一）企业文化优秀奖、优秀成果、论文、案例申报材料
1、申报总结的文字材料在5000字以内，包括企业简介、企业文化建设背景、观念体系、实施规划、主要策略、工作成果、经验体会等，可结合反映单位容貌和经营水平的彩色照片3张。
2、申报企业需认真填写附件并盖章、推荐的总结材料须经过认真审查，按规定格式和要求推荐、报送书面材料一式10份，同时报送电子版本发送至邮箱。
（二）突出贡献人物申报材料
被推荐人需报送经单位认可的600字以内的企业文化建设方面的业绩材料10份，免冠正面彩色2寸近照2张（照片背面附说明）。本人获得的企业文化建设反面的奖励、荣誉证书以及在刊物上发表过的研究成果复印件。
申报截止日期：2015年9月30日止
五、评审方法
（一）四川省企业文化研究会秘书处办公室负责收集、管理申报材料并对申报材料进行初步审阅；
（二）由四川省企业文化研究会组成评审委员会，由评审委员会对材料进行审阅，结合调研报告，对入选企业逐一审定，确定获奖名单；
（三）将获奖名单报四川省企业联合会会长审定，以四川省企业联合会名义发文表彰。
六、宣传表彰
（一）在第八届“四川省企业文化年会”上，隆重发布“2014--2015年度四川省企业文化优秀奖、优秀成果、优秀论文、优秀案例、突出贡献人物”征选结果，由省领导颁发证书和奖牌，并请获奖企业代表在大会上做企业文化建设经验交流。
（二）在《企业家日报》、《四川经济日报》、《经营管理者》杂志、四川企联网、《四川企业管理》刊发获奖企业名单及企业文化建设成果；
（三）将获奖材料汇编成册公开发行。
七、联系方式
地址：成都市紫荆西路58号3栋503宣传文化中心
邮编：610041 邮箱：564692137@qq.com
联系人：胡雪峰晁梦秋
联系电话：（028）85198101 13880456323 13880780816
四川省企业联合会网址：www.scec-scea.org
下载文件请加“企业之家”QQ群号: 146880733
附件1、2014--2015年度四川省企业文化优秀奖（企业）申报表
2、2014--2015年度四川省企业文化优秀成果申报表
3、2014--2015年度四川省企业文化优秀论文申报表
4、2014--2015年度四川省企业文化优秀案例申报表
5、2014--2015年度四川省企业文化建设突出贡献人物申报表
二0一五年一月
附件一：
2014-2015年度四川省企业文化优秀奖（企业）申报表
填表日期：编号：
| 申报企业 |
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企业性质 |
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| 法人代表 |
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联系电话 |
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| 通讯地址 |
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邮编 |
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| 联系人 |
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职务 |
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电话 |
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企业基本
情况 |
总资产 |
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净资产 |
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职工
人数 |
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| 经营主要产品 |
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企业
在企业文化建设中所取
得的成就 |
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| 推荐机构意见（直接申报企业不填） |
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注：如获得省级以上表彰，请附上获奖证书复印件。
附件二：
2014-2015年度四川省企业文化优秀成果申报表
填表日期：编号：
| 申报企业全称 |
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企业负责人姓名 |
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| 成果名称 |
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主管部门 |
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| 企业地址 |
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邮编 |
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| 主要创造人 |
姓名 |
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职务 |
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职称 |
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| 参与创造人 |
姓名 |
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职务 |
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职称 |
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| 申报联系人 |
姓名 |
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职务 |
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| 电话 |
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传真 |
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| 手机 |
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Email |
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企业成果简介
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申报企业意见
（盖章） |
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| 附注 |
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（此表可复印使用）
附件三：
2014-2015年度四川省企业文化优秀论文申报表
编号：
优秀论文
申报资料
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单位名称 |
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| 联系人 |
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职务 |
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| 电话 |
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E-mail |
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| 作者姓名 |
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单位 |
(盖章) |
| 职务 |
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职称 |
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| 电话 |
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E-mail |
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| 论文题目 |
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| 通讯地址 |
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邮编 |
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作者及论文
简介
（300字以内)
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·注:此表可复印，但须加盖单位公章。
附件四：
2014-2015年度四川省企业文化优秀案例申报表
编号：
典型案例
申报资料 |
单位名称 |
（盖章） |
| 联系人 |
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职务 |
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| 电话 |
|
E-mail |
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| 申报类别 |
班组文化（）安全文化（）服务文化（）品牌文化（）质量文化（）社会责任文化（）和谐文化（）创新文化（） |
| 通讯地址 |
|
邮编 |
|
典型案例
简介
(500字以内)
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| 单位意见 |
法人代表签字： |
推荐单位
意见 |
负责人签字： |
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·注: 如填不下可另附纸，如报两项，可复印，但须加盖企业公章。
附件五
2014-2015年度四川省企业文化突出贡献人物申报表
填表日期：编号：
| 单位名称 |
（盖章） |
所有制 |
|
| 贡献人物申报人 |
|
电话 |
|
传真 |
|
| 联系人 |
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电话 |
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手机 |
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| 地址/邮编 |
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Email |
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突出贡献人物申报概要（含人物简介，可另附纸）
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单位意见：
法人代表签字： |
推荐单位意见：
负责人签字： |
注：此表可复印使用
关于申报2014—2015年度四川省企业文化优秀奖、优秀成果、优秀论文、优秀案例及企业文化建设突出贡献人物评选表彰活动的通知
