各市、州、行业企联(企业家协会)、各理事单位、有关企业:
为了进一步推动我省企业文化建设理论和实践发展,为企业构建全新的企业文化示范、交流、体验、培训的单位和工作体系,在全省范围开展创建“四川省企业文化建设示范单位”(下称“示范单位”)活动。通过开展创建“示范单位”活动,树立企业文化建设典范,引导广大企业学习企业文化建设先进经验和方法,不断推进企业文化创新,提高企业核心竞争力。同时,通过对“示范单位”的跟踪研究,建立符合我省企业文化管理模式和评价体系,从而为企业借鉴成功经验提供一个好的交流平台。
一、创建“示范单位”的背景
党的十八大报告指出,文化是民族的血脉,是人民的精神家园。企业文化作为社会主义文化发展的重要组成部分,是企业转型升级、健康发展的精神支柱和动力源泉,亦是企业的血脉。作为企业核心竞争力的重要因素,优秀的企业文化能够培育出比竞争对手更强的凝聚力、战斗力和创造力。当前,企业文化的重要性正被越来越多的企业所认识,但我省众多企业至今仍不明了如何有效构建具有特色的企业文化体系和运行机制,而现行的交流方式与企业实际需求存在着较大距离,效果有限,通过树立“示范单位”,进行体验式、情景式的学习培训,有助于改善这种状况。此外,由于文化的行业性、地域性,探寻我省企业文化建设的规律和有效途径,日显迫切。
鉴于此,通过“示范单位”的培育、创建、运行和传播,一方面为企业界提供典型和系统的企业文化范例,另一方面借助对“示范单位”的跟踪研究,形成适合我省企业的企业文化理论和运行体系。
二、“示范单位”的申报与推荐
入选“示范单位”是我省企业在企业文化建设方面的最高荣誉,入选企业必须具有独到经验及创新成果。“示范单位”在自愿申报的基础上,由各市、州、行业企联(企业家协会)、相关主管单位推荐,通过评审委员会严格审定产生。
1、申报企业须符合如下具体条件:
(1)在行业具备相当影响力,规模实力行业排位前列;
(2)盈利税收等财务指标在行业位居前列,发展前景良好;
(3)具有优秀的企业文化建设成果,理念先进,运行有效;
(4)企业发展能够体现出企业文化的巨大价值;
(5)具有较为完整、系统的企业文化建设成果的总结与提炼(价
值观、文化手册、体系化的文化呈现等);
(6)具有企业文化建设历程的多种数据、资料(音像材料、文字材料、图片资料、对比数据等);
(7)在业内有特别影响力;
(8)具有开展现场会、研讨会,可供考察和交流的活动场所;
(9)具备成熟的企业文化设施和现场参观接待能力。
2、申报企业需具备以下资料:
(1)企业文化成果总结报告;
(2)企业文化出版物(包括企业文化手册、行为规范手册、礼仪手册或企业文化故事等);
(3)较高水平的企业文化案例集;
(4)企业文化战略规划、实施方案及企业文化建设纲要等。
企业性质没有限制,国有、股份制、上市公司、混合所有制、民营、外商投资企业等均可参加。
三、“示范单位”的审定
成立四川省企业文化示范单位评审委员会,负责四川省企业文化示范单位的审核、评定工作。
1、申报和推荐企业的资格、资料审查;
2、组织专家赴企业现场调研、论证,进行成果鉴定;
3、颁布“四川省企业文化建设示范单位”称号,举行挂牌仪式;
4、在“示范单位”举行“四川省企业文化建设示范单位现场会”。
四、“示范单位”的运行
“四川省企业文化建设示范单位”严格限定数量,宁缺毋滥。
评审委员会将针对区域、行业、所有制、发展阶段等因素选择具有代表性的企业样本。
“示范单位”挂牌将邀请领导人,企业界、学术界的权威人士出席仪式。
“示范单位”接受评审委员会和推荐机构的监督,不断优化企业文化建设体系。
五、“示范单位”的推广
组织“四川省企业文化示范单位巡展”,将“示范单位”的案例、成果、经验等以展板、专题、书刊等方式进行全省推广,扩大企业的影响力。
六、联系方式
联系人:胡雪峰 晁梦秋
电 话:028-85198101(兼传真) 13880456323 18080780816
邮 箱:564692137@qq.com
地 址:成都市紫荆西路58号紫荆名园3栋5楼四川省企业联合会
附 :四川省企业文化建设示范单位申报表
四川省企业联合会
二0一五年一月
附件:
四川省企业文化建设示范单位申报表
填表日期: 编号:
申报企业名称 |
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企业负责人 |
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申报企业地址 |
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邮 编 |
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主要创造人 |
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职 称 |
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参与创造人 |
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职 务 |
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职 称 |
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参与创造人 |
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职 称 |
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企业联系人 |
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电 话 |
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传 真 |
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企业申报理由及成果简介
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企业法人签字(盖章): |
推荐机构意见
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机构代表签字(盖章): |
推荐机构名称 |
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机构领导人 |
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机构联系人 |
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电话 |
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传 真 |
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注:成果简介在1000字以内,成果在5000-10000字之间,另附页。