据法国媒体报道，法国公共和私营员工社保金征缴机构Acoss 公布的数据显示，2012年第二季度法国除临时就业人员之外的招聘人数出现大幅下降，降幅为4.7%，而2012年第一季度这一下降幅度为2.4%。法国社会保险和家庭补助金征收联合会(Urssaf)则表示，三个季度以来法国的招聘人员数量不断出现下降，该季度聘用时间在一个月以上的招聘岗位数量下降到了2010年第三季度的水平。
在员工人数超过20人的企业中，招聘人员数量的下降趋势尤为明显，降幅由2012年第一季度的3%上升到了7.7%。而小型企业的情况稍显乐观，2012年第一季度该类企业的招聘人员数量下降了1.5%，而第二季度仅下降了0.6%。Acoss机构指出，在员工人数少于10人的企业中，签订期限超过一个月的短期合同的招聘人员数量甚至增加了8.3%，但该机构还表示“零税费”(zéro charges)措施的再次实施将可能对这一乐观的趋势造成影响。据悉，“零税费”措施涉及到的是员工人数少于10人的企业对年龄低于26岁的年轻就业者的招聘工作。
Acoss机构公布的数据还显示，2012年5月在改为实行月薪制的企业中，员工的加班时间同比减少了4.9%。但同时该机构指出，若将工作日日历效应的影响(2012年5月的工作日为23天，2011年5月的工作日为26天)考虑在内，上述企业的加班时间仅出现了小幅下降。另外，同期内法国企业的财务状况指数也出现了下降：要求延期付款的期限继续拉长，且未支付资金的比率也出现上升。
