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公务员“带甲归田”背后困局是什么
编辑:企联编辑
来源:互联网
评论数:0
发布时间:2013-05-24 14:53:23
有必要完善公务员退出机制。让公务员能进能出,让官场始终活水不断,这既有助于个人的成长,也能提升行政服务水平。 湖南永州市零陵区,现年42岁的黄庆玖,当初从乡人大副主席任上申请调到区畜牧局,工作清闲无压力。同时,他当时已经获得了第二个身份—————在零陵区石山脚乡拥有200多亩农田经营权的“种田大户”。 “带甲归田”的黄庆玖,是一位非典型基层公务员,引起了颇多的议论。 公务员“带甲归田”,成了种田大户,确实是不务正业。只是,若以吃空饷论,逼着黄庆玖再回到单位上班,那他也只是回到一种半赋闲的状态。这种现状,有些颓废,让人不满,或许也招人同情。那么,这背后的困局是什么呢? 一则,公务员职业的社会认知困局。近年来,公务员考试可谓盛况空前,就连城管岗位也会引来不少硕士生应聘,本科毕业生当环卫工也不是什么稀罕的事。虽说人各有志,那是个人的自由选择,但年轻人趋向当公务员以谋得一个体制内的编制,也暴露出一些人的人生价值观及其职业取向偏差。
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