拖欠农民工工资，企业违法超时加班，不足额缴纳社会保险费……针对这一系列影响和谐劳动关系的行为，省政府办公厅近日转发《四川省构建和谐劳动关系年工作方案》，明确今年我省将通过一系列活动，动员全社会参与构建和谐劳动关系。并强调设立劳动者维权“绿色通道”，向社会公开立案电话，推行周末、节假日立案，充分利用先予执行、财产保全等措施，积极发挥诉讼调解的作用，保障劳动者合法权益的实现。

　　针对广受关注的农民工工资支付问题，我省将以建筑、加工制造、服务等行业企业为重点，开展农民工工资支付情况专项检查。依据有关支付劳动报酬的法律法规规定，以及企业工资支付保证金、政府应急周转金、企业用工实名制、一级承包商负责制、属地管理政府维稳责任制等制度，发挥处理建设等领域欠薪案件部门联动机制的作用，加大联合执法力度，解决拖欠农民工工资问题。

　　为进一步规范劳动用工行为，《方案》明确将加强劳动用工和社会保险执法检查，集中整治企业特别是中小企业不签订劳动合同、不参加社会保险、不按时足额缴纳社会保险费、违法超时加班等突出违法问题。

　　同时针对近年来劳务派遣不断增多的新情况，我省将开展专项清理整治行动，加强指导服务，建立监管制度，督促用人单位和劳务派遣机构切实维护被派遣劳动者的合法权益。

　　此外，我省还将进一步加强劳动人事争议仲裁调处，特别是推动全省基层调解组织建设，提升基层化解纠纷的能力，力争把50%的争议化解在企业内部和基层。

　　在重点行业方面，我省着力促进出租汽车行业深入开展和谐劳动关系创建活动，通过规范出租汽车经营合同、保障驾驶员休息休假权、建立健全出租汽车价格调整机制、完善出租汽车运营配套设施、建立出租汽车驾驶员联络员会议制度及广泛开展关爱驾驶员、驾驶员优质服务竞赛等，进一步规范出租汽车企业的劳动关系。

　　另悉，今年我省全面启动了“和谐劳动关系构建年”活动。来自省人力资源和社会保障厅的资料显示，上半年我省劳动关系总体和谐稳定：小企业平均劳动合同签订率达85.7%。集体合同签订覆盖率达83.4％。受理劳动人事争议仲裁案件1.2万件，结案率达90％。组织开展农民工工资支付、人力资源市场秩序整治等专项行动，督促用人单位与8.7万名劳动者补签劳动合同，补缴社保费0.6亿元，追发工资等待遇7.4亿元。