7月13日，四川省就业服务管理局发布四川省今年第二季度劳动力市场职业供求状况分析。从分析数据看，第二季度用人单位对技术等级有明确要求的占需求人数的46%，而具有某种技术等级的求职者仅为求职者总数的39%。就业岗位技能要求与劳动者技能结构不匹配，结构性矛盾在第二季度表现突出。
省就业服务管理局相关人士介绍，从用人单位的招聘条件来看，第二季度用人单位对技术等级有明确要求的占总需求人数的46%，主要集中在初级技能人员、中级技能人员和技术员、工程师，其所占比重合计为41.2%；从求职看，仅有39%的求职者具有某种技术等级，与去年同期相比下降了2.3%。从供求状况对比看，各技术等级的岗位空缺与求职人数的比率均大于1.50，其中，高级工程师、技师、中级技能的岗位空缺与求职人数的比率较大，分别为2.44、2.03和2.00。
相关人士分析认为，劳动力市场技能人才短缺，与四川省产业发展有关。近年来，一大批重大产业项目落户四川，一大批具有核心竞争力的优势产业集群逐步形成，制造业成为四川省吸纳就业的主要行业。第二季度，72.1%的用人需求都集中在制造业、住宿和餐饮业、批发和零售业、建筑业、居民服务和其他服务业、房地产业。其中，制造业的用人需求为23.8%，其余行业用人需求分别为14.1%、11%、10.5%、7.4%、5.3%。
第二季度，全省有20个市(州)上报了劳动力市场职业供求状况。据省就业服务管理局统计，用人单位通过劳动力市场向社会提供各类岗位47.8万个，进入市场的求职者人数46.8万人，供求基本持平，与上季度相比，需求人数与求职人数分别减少11万人和8.9万人。
