2012年9月3日在四川省社会科学院网站、我院官方微博及院内公布报名情况并公布领取准考证的具体时间、地点。
    （二）考试
    1、笔试
    笔试一科，满分为100分，由我院组织专家命题和阅卷，主要测试应试者的政治理论和政策水平、行政管理知识和专业知识等，笔试形式为闭卷测试。笔试地点在成都市。笔试成绩为0分的人员取消入围面试的资格。笔试成绩作为进入面试的依据，但不带入面试。
笔试时间定于2012年9月10日举行（具体时间和具体地点详见《准考证》）。缺考笔试科目的考生，视作自动放弃。
由四川省社会科学院根据报考人员笔试成绩按照从高分到低分5:1的比例确定参加面试资格审查的人员。如最后一名成绩有若干人相同，则成绩相同者全部列入面试资格审查人员名单。如报名人数与选聘职数的比例低于5:1，则终止本次选聘。
    2、面试
    ①面试资格审查
    入围面试资格审查的人员名单于2012年9月18日在四川省社会科学院网站、我院官方微博及院内公布。经网上报名的入围面试资格审查的人员，须在9月21日17时之前将报名所须提供的所有证明资料原件交四川省社会科学院人事处审核。
    面试资格审查中，因被审查人员不符合报考条件或缺少证明材料取消面试资格以及没按规定时间参加资格审查而产生的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补人员参加面试资格审查。
    因面试资格审查或缺考出现空缺而产生面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例。
    ②面试的内容及形式
    主要测试选拔职位所要求的领导能力和素质，考核应聘人员综合素质和专业水平，由四川省社会科学院组织成立专家面试组对进入面试的竞聘人员实施面试。面试方式为竞聘演讲，演讲时限每人15分钟。竞聘演讲由院党委主持，面试成绩根据专家面试组的综合评分确定。竞聘人员面试成绩低于60分者，取消选聘资格。面试成绩作为进入考察的依据。
    面试成绩由四川省社会科学院人事处在四川省社会科学院网站、我院官方微博及院内公布，不再另行通知，请注意查阅。
    （三）考察
    根据面试成绩按照从高分到低分2:1的比例确定考察人选；由四川省社会科学院人事处组织对考察人选进行德、能、勤、绩、廉全面考察，注重考察工作实绩，根据我院岗位的具体要求考察应聘者的能力。
    （四）确定拟聘任人员及公示
    依据考察结果确定拟聘任人员。对拟聘任人员在我院网站和院内张榜公示7天。公示期间，对被公示人有问题举报，应具实名写出书面意见交我院人事处、监察处核实。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘资格。公示期间因被公示人弃权或因被举报查实取消拟聘资格后出现的空额不再递补。
    （五）聘任及待遇
    对聘任人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期满经考核合格者予以办理正式任用手续；不合格者予以辞退。在聘任期间如发现聘任人员在选聘过程中有任何弄虚作假或违纪行为，一经查实可立即终止聘任。正式聘任之后，如聘任人员符合《四川省社会科学院引进高层次人才暂行办法》中的引进条件，即按照规定享受相应的待遇。
    附件： 四川省社会科学院公开选聘报名登记表