把劳资双方利益绑在一起

站内搜索

热门关键字： 创新国有企业企联企联活动企业四川省

四川企联网新闻中心 > 各地新闻 > 四川新闻 > >> 把劳资双方利益绑在一起

编辑：企联编辑来源：互联网评论数:0发布时间:2013-02-08 11:25:11

工资集体协商，奖金福利和劳动定额都可以谈。《四川省企业工资集体协商办法》2月1日起正式施行，它力求经济社会发展、企业效益增加和职工工资收入实现共赢。

在市场经济环境里，企业和职工本是一个利益共同体。只有企业得到发展，才能促进职工工资、福利的增长；只有职工权益得到保障，才能更好地发挥其积极性主动性，使企业提高市场竞争力和经济效益。不断被媒体曝光的诸多劳资纠纷，一个重要原因就在于劳资双方特别是强势企业一方过于重视自身利益而损害了职工权益，出现问题后，又缺少一种利益协商机制去化解分歧和矛盾。这样的结果不是共赢，而是俱伤。

我省制定的这个办法，为企业和职工开展工资集体协商指明了路径，找到了双方利益的平衡点。但是，具体操作起来可能还不会一帆风顺。这就需要相关政府部门强化监督检查，地方工会组织加强具体指导。把法规落实好，才是真的好。

□邓也

上一篇：四川：三级政府联动检查确保春节食品供应安全

下一篇：政府帮讨欠薪农民工安心过年

延伸阅读：

·四川首个高效光伏中心总部基地项目落户天府新区(2014-11-03)

·四川“定制”农民工进城务工年度目标:新增150万岗位(2013-05-22)

·一季度四川公路水运建设投资超300亿元(2019-04-11)

·让新能源汽车跑起来成都提前布局889个补给站(2014-08-21)

·四川 4 位民营企业家上榜(2018-10-25)

·成都企业谈国际化营商环境建设(2019-03-15)

·成都市民体验新二环路快速公交：上下车不刷卡进站计时出站扣款(2013-04-11)