（原标题：建筑企业须开工资支付专户 否则将不予颁发施工许可证_金羊网新闻）
两规定保障建筑工领薪
建筑工程领域是欠薪多发的行业。为此，草案修改稿根据建设工程行业的特点，为保证工资发放到个人，同时避免冒用工人名义以追讨欠薪为名追讨工程款等行为，增加了用工实名管理制度的规定，并对劳动者工资支付实行专户管理制度。
为了让这两项制度落到实处，草案修改稿要求“建设单位申请施工许可证时，应当提供工资支付专用账户的开立等建设资金落实情况。负责建设项目审批的部门应当将工资支付专用账户的开立作为建设资金落实的具体要求进行审查，不符合法定条件的，不予颁发施工许可证。政府投资工程项目未落实建设资金来源的，依法不予批准”。
对于不实行用工实名管理、工资支付专户管理等制度的总承包单位、分包单位，草案修改稿规定，人力资源社会保障行政部门可责令限期改正；逾期不改正的，处以五万元以上十万元以下的罚款。建设工程领域用工实名管理和工资支付专户管理的具体办法，将由省人民政府在一年内另行制定。
欠薪企业将处处受限
为加大对欠薪企业的惩戒力度，草案修改稿增加了建立欠薪单位黑名单制度，将失信记录纳入各相关部门信用信息系统；并参考《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》，令欠薪企业将在政府资金支持等各方面受到严格限制，使失信企业“一处失信，处处受限”。
草案修改稿提出：“人力资源社会保障行政部门应当建立健全包括工资支付情况在内的用人单位劳动守法诚信档案，推行劳动守法诚信评价制度；建立拖欠、克扣工资单位黑名单制度，对拖欠、克扣劳动者工资情况严重的用人单位，通过传播媒体或者在职业介绍场所、用人单位工作场所等地点予以公布，并将有关情况向人民银行分支机构、工商、住房城乡建设、交通运输、水利等有关部门和单位通报。”
编辑：邬嘉宏
