东莞制造业薪酬福利珠三角最高？广东智通人才连锁联合中智薪酬等专业机构于前日发布了《2013年珠三角制造业薪酬福利调研报告》。《报告》显示，珠三角制造业整体涨薪11.9%，而在东莞、佛山、中山、江门、惠州五大城市中，东莞薪资最高。（详见今日A03版）

　　东莞制造业职工的薪酬一直在提高。从今年5月份起，我市最低工资标准提高到1310元/月，比原来提高了210元，足足提高了近五分之一。事实上，很多企业早已将工资提到了标准线以上。近些年来的“用工荒”问题让企业主充分认识到：建立在廉价劳动力基础上的劳动密集型盈利模式已经行不通了。

　　对于东莞制造业来说，职工薪酬高，一则以喜，一则以忧。喜的是，东莞职工收入提高了，体现了东莞社会的进步。以前，说起东莞的工厂，总脱不开“低端劳动密集企业”等名头。很多人觉得，东莞职工都是出死力、拿最低微的工资。而现在这份薪酬调研报告则明明白白地告诉社会各界，东莞职工的待遇在不断进步，在东莞，职工与企业主能够共享经济发展的成果。

　　在喜之外，不免有忧。制造业是东莞社会经济的基础产业。在可见的未来，东莞还找不出可以替代它的地位的产业。不可否认的是，自从国际金融 危机之后，东莞制造业已经开始告别往昔的好时光。如家具业之类的曾经“暴利” 行业，早已转变成为生存而挣扎。开厂就能赚钱，已成为过去。街头已经开始出现“开厂十年不如买铺一间”的广告语。早两个月前的一份调查显示，七成制造业主对制造业未来不乐观，近百分之五十的制造业主想要转行。内迁、转行之声亦时有耳闻。在这种形势下，职工不断提高的薪酬，对企业生存亦构成沉重压力。

　　东莞转型升级，并不是为了让制造业凋零，而是为了让它们更好地更持久地生存发展。市政府一直在出政策、搭把手，帮助制造业渡过难关。例如，在面对企业贷款难问题，早前开业的民间金融街(000402,股吧)就能为 中小企业提供必要的帮助。政府应该密切关注企业的困难，及时伸出援手。

　　而对于坚守制造业的业主来说，也应该认识到，人力资源 成本是必然会不断提高的，廉价劳动力早一去不复返了。因此，劳动力成本应该成为倒逼制造业不断升级的动力。同时，改变以代工为主的方式，创建属于自己品牌；改变以外销为主的渠道，开拓国内市场等等，都不失为一种好思路。东莞制造业凭借着改革开放的东风发展了起来，在激烈的竞争中创造了“东莞塞车，全球缺货”的奇迹。我们相信，它也一定能够坚强地挺过去，走向更好的未来。