2018年，都兰县人力资源和社会保障局加快改革创新的步伐，以健全机构、创优服务、完善制度等创新举措，全力推进就业服务工作。

    健全就业服务网络，优化就业创业办事环境。经过调研、准备、审核，4月初县人社局联合县妇联，在州人社局和州妇联的指导下，根据村（社区）人口数量，在全县每个行政村（社区）成立“巾帼就业服务站”或设置就业服务联络员，将村（社区）一级的就业服务与妇联组织有效衔接起来，调整了服务职能职责。全县共成立了70个“巾帼就业服务站”，配备了116名“就业服务联络员”，通过就业联络员及时将本村（社区）劳动力基本情况、就业需求等进行登记，为企业与用工者之间搭建起沟通的桥梁，将就业服务职能延伸到乡（镇）、村、社，构建了覆盖全县的服务网络，为就业创业者提供便捷、高效的服务。

    扎实开展专项活动，促进农牧区劳动者充分就业。以高校毕业生、农牧区劳动力、就业困难人员为重点服务对象，扎实开展了公共就业和人才服务专项活动。通过举办 “春风行动”、“就业援助月”、“民营企业招聘周”等活动，搭建就业服务平台，为农牧区劳动者提供了更加充分、更加优质的政策咨询、职业指导、求职登记、招聘用人、推荐就业等“一条龙”服务，截至3月底，发布就业用工信息3期，提供岗位389个，职业介绍420人（次），介绍成功262人（次）。

    严格公益性岗位管理，促进就业困难人员稳定就业。充分发挥公益性岗位对就业困难人员的托底安置作用，严格岗位管理。3月底，会同县财政局全面核查了全县公益性岗位人员在岗和管理情况，畅通社会监督渠道，促进公益性岗位管理的制度化、规范化，为就业困难人员提供了长效就业平台。

    拓宽就业登记信息采集渠道，做实就业失业登记工作。年初县就业局积极同社保、医保以及县直机关、事业单位沟通衔接，采集全县劳动者基本信息和社会保险登记基本信息，拓宽了就业登记信息采集渠道。依托各乡镇、街道、社区公共就业服务平台，进一步准确掌握了辖区内劳动者的就业失业状态，提高了个体工商户和灵活就业人员的就业登记率。截至3月底，为61人办理《就业创业登记证》。