本报讯（记者 郝勇）省委办公厅近日印发 《四川省总工会改革方案》， 提出重点是改革工会的组织体制、管理模式、运行机制和活动方式，使工会组织实现对新领域和农民工群体的有效覆盖，基层工作活力进一步激发，服务维护职工的能力和水平不断增强。
省总工会相关负责人介绍，此次改革将推动破解制约工会工作创新发展的制度性障碍， 打造品牌工会、维权工会、帮扶工会、效能工会。
在组织机构设置方面，将增强工会领导机构代表性，提高各级工会代表、委员、常委中一线人员的比例，更多地把劳模、一线职工代表和优秀基层工会工作者吸纳到各级工会领导机构中。按照专职、兼职、挂职相结合的原则， 优化省总工会领导班子结构。建立工会代表大会代表和全委会委员联络机制及提案制度，推进县级工会代表常任制，健全基层工会代表列席全委会制度，推动工会代表履职常态化。
在搞活机制方面， 将着重推进工作项目化、网络化、平台化、社会化、群众化，推进“互联网＋”工会工作新模式， 将工会工作拓展到网上和移动终端。 探索职工会员卡服务新形式， 以会员卡集成职工普惠化服务项目，实现精准服务。建立完善购买社会服务工作机制， 逐步形成“党政支持、 社会协同、 公众参与” 的工会工作社会化模式。 建立完善联系职工群众长效机制、 适应职工需求的工作方式以及科学分类评价体系。
未来，我省将加大工会经费向基层、向职工倾斜力度，调整和优化支出结构，探索创新工会经费普惠工会会员的举措，工会经费用于维护职工权益、为职工服务和开展工会活动等方面的支出占主体地位。完善资金分配机制，优化对下级工会的经费补助项目化管理办法。继续对少数民族地区、贫困地区、革命老区工会工作给予资金扶持。支持具备条件的地方工会建设职工活动阵地。
按照计划，到2017年底，省总工会改革任务基本完成；到2018年底，各市（州）、县（市、区）总工会改革任务基本完成。
