服务业是国民经济的重要组成部分,是衡量经济发展水平和现代化程度的重要标志。而规模以下服务业是与人民群众生活联系最密切的市场经济力量,其健康发展对于促进经济发展、吸纳就业、维护稳定具有重要意义。
据国家统计局晋中调查队抽样调查数据资料显示:2014年,我市规模以下服务业企业经营保持平稳,企业规模、人均薪酬、劳动需要等有所增加,但成本上涨、资金紧张、需求不足等因素制约发展,效益有待提升,速度有待加快,因此需要各级政府部门抓住要害,精准发力,扶持壮大。
现状: 规模扩大盈利难
2014年,我市共有201家规模以下服务业样本企业上报数据,总体来看,仅有9.0%的企业认为本期综合经营状况良好,65.5%的企业认为经营状况一般,25.5%的企业认为经营状况不佳。数据显示,全市规模以下服务业发展呈现以下特点:
企业资产规模有所扩大。2014年,全市201家企业总资产和固定资产规模均有所扩大。其中,本期共计实现固定资产总额143001.9万元,同比增长5.49%;实现资产总额268911.8万元,同比增长14.72%。企业资产总计增幅高于固定资产增幅9.23个百分点,从侧面反映出企业变现能力增强。
企业盈利能力不太乐观。2014年,201家样本企业共计实现营业利润-2743.5万元,亏损总额较上年同期增加471.3万元。在调查问卷选项中,40.5%的企业较上期盈利减少(亏损增加),比重较大,26.5%的企业保持盈亏不变,仅有20.5%的企业盈利增加(亏损减少),有7.5%的企业营业利润由赢转亏。
企业月人均薪酬稳步提高。2014年,全市201家样本企业从业人员平均人数为4235人,共支付职工薪酬11073.1万元,月人均薪酬为2179元,同比增长12.7%。
企业劳动力需求保持平稳。从调查问卷看, 2014年,60.0%的企业劳动力需求与上年持平,18.5%的企业呈现增长趋势,21.5%的企业呈现减少趋势。影响劳动力需求变动的因素主要为经济效益和订单变动。
问题:资金紧张成本高
据企业调查问卷资料显示,2014年,39.5%的企业流动资金较上期呈现紧张状态,仅5.0%的企业流动资金充足。企业流动资金紧张的原因主要有两方面:一方面是企业获取资金来源有限。3.5%的企业使用专项资金,19.5%的企业可通过银行贷款或民间借贷方式筹措到资金,其余企业发展全部依靠自筹或自有资金。另一方面是企业资金回笼情况较差。2014年,只有34.5%的企业没有应收未收款,23.0%的企业应收未收款较上期增加,24.0%的企业持平。对造成应收未收款变动的影响因素分析中,69.6%的企业认为是欠款方资金紧张造成。同时,企业融资环境有待改善。被调查企业中,38.5%的企业2014年有融资行为,其中,49.4%的企业认为融资一般,50.6%的企业认为融资困难,没有企业选择融资容易选项。金融机构贷款门槛过高、手续复杂、贷款额度低、贷款成本高等原因导致企业融资渠道不畅。
调查显示, 去年,“用工成本上升快”成为企业当前面临的最突出问题,49.5%的企业存在此困扰。导致用工成本上升快的因素主要是,最低工资标准提高,企业的工资支出也随之增加;国家法定的社会保险不断建立和完善,缴费比例的不断提高以及对用人单位社会保险收缴的逐步规范增加了企业的成本支出。农村剩余劳动力逐年减少,企业不得不提高工资标准来维持雇佣人员的稳定性。
受各种因素制约,我市的规模以下服务业企业发展速度也较为缓慢。从调查问卷看,71.5%的调查企业处于发展阶段,仅有15.5%的企业处于成熟阶段,仍有13.0%的企业处于创业阶段,少数企业几年前就已经登记注册,可依然停留在筹备期或是不能正常开展业务,企业发展令人担忧。同时,企业建设投入不足,去年,91.5%的调查企业没有科研经费投入,88.0%的企业没有发生获取新技术等提升企业素质和竞争力的行为,71.5%的企业无信息化建设投入。
出路:清障拓道多扶持
面对经济新常态,我市规模以下服务业企业要快速发展,需要积极发挥小微企业投资少、经营灵活的优势,在政府和部门的大力帮扶下,清除发展障碍,积极拓宽市场,推动产业转型,努力使其成为引领我市转型发展的新引擎。
近年来,国家、省市相继出台了一系列税收减免优惠政策,很多已落实或正在落实中。2014年,全市201家样本企业中,34.5%的企业享受到税收优惠政策,有65.5%的企业因不符合减免税标准或享受减免数额较少企业自动放弃等原因未享受优惠政策,减免税费仍是企业期盼。希望政府有关部门加大政策扶持及落实力度,建立财政支持增长和税负减少机制,最大限度地为企业服务,促进企业发展。
资金短缺依然是当前制约企业发展的首要问题。调查企业希望政府能督促和引导金融机构加大对规模以下服务业企业的融资支持,设立专项基金,逐步解决规模以下服务业企业民间借贷成本高、不规范等问题。
目前,我市的规模以下服务业企业发展仍以传统服务行业为主,多为家族式经营模式,普遍面临市场竞争加剧、原材料价格以及用工成本上涨等带来的发展压力。企业也应充分发挥自身优势,加快结构调整和产业转型,大力发展新型服务业,强化管理、严控成本、提高效率,注重人才培养,最大限度地调动员工的积极性和创新意识,从而有效提升企业盈利水平。